Функциональные возможности pandoIQ:

• Автоматизация поиска кандидатов. Платформа использует технологии искусственного интеллекта для автоматического поиска потенциальных кандидатов на различных ресурсах, что позволяет существенно сократить время и усилия, затрачиваемые на первичный отбор резюме и профилей.
• Оптимизация размещения вакансий. Система анализирует рынок и определяет наиболее подходящие площадки для размещения вакансий, учитывая специфику должности, отрасль и целевую аудиторию, что повышает эффективность рекрутинговых кампаний.
• Микрорешения для персонализации взаимодействия. ИИ-алгоритмы платформы способны принимать более семи тысяч микрорешений в минуту, адаптируя коммуникацию с кандидатами и стратегии размещения вакансий для достижения лучших результатов.
• Анализ данных о кандидатах. PandoIQ собирает и анализирует данные о потенциальных сотрудниках, выявляя закономерности и тренды, которые помогают прогнозировать успешность кандидатов на определённых позициях.
• Управление рекламными кампаниями в рекрутинге. Платформа позволяет планировать и запускать рекламные кампании, направленные на привлечение внимания потенциальных кандидатов, и отслеживать их эффективность в режиме реального времени.
• Масштабирование процессов подбора персонала. Система спроектирована для работы с большим объёмом данных и может эффективно масштабироваться в зависимости от потребностей компании, будь то массовый набор сотрудников или поиск специалистов узкого профиля.
• Повышение точности подбора персонала. Благодаря алгоритмам машинного обучения pandoIQ улучшает качество подбора кандидатов, минимизируя вероятность ошибок и повышая шансы на то, что новый сотрудник окажется действительно подходящим для должности.
• Интеллектуальная обработка откликов. Платформа автоматизирует процесс обработки откликов на вакансии, фильтруя нерелевантные заявки и выделяя наиболее перспективных кандидатов для дальнейшего рассмотрения рекрутером.
• Генерация аналитических отчётов. PandoIQ формирует детальные отчёты о результатах рекрутинговых кампаний, которые помогают оценить эффективность используемых стратегий и скорректировать подход к подбору персонала.