Логотип Soware

Корпоративные программные телекоммуникационные системы (КТС)

Корпоративные программные телекоммуникационные системы (КТС, англ. Corporate Telecommunication Software Systems, CTS) — это комплекс программных и аппаратных решений, предназначенных для организации и управления коммуникациями в компании. Они обеспечивают передачу данных, голоса и видео между сотрудниками, отделами и филиалами, а также интеграцию с внешними сетями и партнёрами.

Классификатор программных продуктов Соваре определяет конкретные функциональные критерии для систем. Для того, чтобы быть представленными на рынке, Корпоративные программные телекоммуникационные системы должны иметь следующие функциональные возможности:

  • обеспечение мультимодальной передачи данных (голос, видео, текстовые сообщения) между пользователями внутри корпоративной сети,
  • поддержка различных протоколов и стандартов связи для обеспечения совместимости с существующими инфраструктурными решениями и внешними сетями,
  • реализация функций унифицированных коммуникаций, позволяющих интегрировать различные каналы связи в единый интерфейс для удобства взаимодействия пользователей,
  • возможность масштабирования системы в соответствии с ростом числа пользователей и объёма передаваемых данных,
  • обеспечение качественной передачи медиаданных с минимальным уровнем задержек и потерь пакетов.

Сравнение Корпоративных программных телекоммуникационных систем

Систем: 24

WazzupВаззап

Логотип

Wazzup — это система мессенджер-маркетинга для интеграции CRM с мессенджерами, позволяющая автоматизировать общение с клиентами и контролировать работу менеджеров.


Oktell StudioТелефонные Системы

Логотип

Oktell Studio — это корпоративная программная телекоммуникационная система для организации и управления коммуникациями в компании.



Билайн Виртуальная АТС — это корпоративная система для управления телефонной связью через облачные технологии.



Яндекс.Телефония — это корпоративная система для управления телефонными вызовами и оптимизации бизнес-коммуникаций.



Делофон — это корпоративная телекоммуникационная система, предназначенная для оптимизации бизнес-коммуникаций, управления звонками и интеграции с CRM-системами.



New-tel — это корпоративная телекоммуникационная система для управления бизнес-коммуникациями, обеспечивающая интеграцию каналов связи и оптимизацию взаимодействия с клиентами и партнёрами.



Зебра Телеком — это корпоративная телекоммуникационная система для управления связью и оптимизации бизнес-процессов компаний.



Алло Инкогнито — это корпоративная телекоммуникационная система для обеспечения защищённой связи бизнес-пользователей.



UIS телефония — это корпоративная телекоммуникационная система для управления телефонными вызовами, автоматизации бизнес-процессов и повышения эффективности коммуникации в компаниях.



Zadarma — это облачная платформа для IP-телефонии, предоставляющая корпоративным пользователям инструменты для организации связи и управления звонками.



Sipnet — это корпоративная телекоммуникационная система для IP-телефонии, обеспечивающая голосовую связь и снижающая затраты на коммуникации в бизнесе.



Гравител — это корпоративная телекоммуникационная система для организации бизнес-коммуникаций, обеспечивающая интеграцию каналов связи и управление взаимодействием с клиентами.



Авантелеком Центр обработки вызовов — это корпоративная система для автоматизации работы контакт-центров, обеспечивающая управление вызовами и обработку клиентских обращений.


SipuniСипуни РУС

Логотип

Sipuni — это корпоративное ПО для бизнес-телефонии, обеспечивающее приём и совершение звонков, перевод, удержание вызовов и управление статусами сотрудников.



Freezvon — это корпоративная телекоммуникационная система для совершения звонков через интернет, предназначенная для бизнеса и оптимизации коммуникационных процессов.



Плюсофон — это корпоративная телекоммуникационная система для организации телефонной связи, обеспечивающая функции IP-телефонии и управления коммуникациями в компании.



Power Telecom — это корпоративная телекоммуникационная система для управления коммуникациями в компаниях, обеспечивающая интеграцию сервисов и оптимизацию бизнес-процессов.



MCN Telecom — это корпоративная телекоммуникационная система для управления связью и бизнес-процессами в компаниях, обеспечивающая интеграцию сервисов и оптимизацию коммуникаций.



МТТ Виртуальная АТС — это корпоративная телекоммуникационная система для управления телефонной связью, обеспечивающая IP-телефонию и автоматизацию бизнес-процессов в компаниях.



МегаФон Виртуальная АТС — это корпоративная телекоммуникационная система для управления телефонными вызовами, обеспечивающая VoIP-коммуникации и автоматизацию бизнес-процессов компаний.


Показано систем: 20 из 24

Сравнить

Руководство по покупке Корпоративных программных телекоммуникационных систем

  1. Что такое Корпоративные программные телекоммуникационные системы

    Корпоративные программные телекоммуникационные системы (КТС, англ. Corporate Telecommunication Software Systems, CTS) — это комплекс программных и аппаратных решений, предназначенных для организации и управления коммуникациями в компании. Они обеспечивают передачу данных, голоса и видео между сотрудниками, отделами и филиалами, а также интеграцию с внешними сетями и партнёрами.

  2. Зачем бизнесу Корпоративные программные телекоммуникационные системы

    Корпоративные телекоммуникации как деятельность представляют собой комплекс мер и технологий, направленных на обеспечение эффективной коммуникации внутри компании, а также с внешними партнёрами и клиентами. Они включают в себя организацию передачи данных, голоса и видео, интеграцию различных коммуникационных каналов и платформ, обеспечение безопасности и надёжности информационных потоков, а также управление телекоммуникационными ресурсами компании. Корпоративные телекоммуникации позволяют синхронизировать работу распределённых подразделений, оптимизировать бизнес-процессы, повысить оперативность принятия решений и уровень взаимодействия между сотрудниками и отделами.

    Ключевые аспекты данного процесса:

    • обеспечение внутренней и внешней коммуникации,
    • передача различных типов данных (текст, голос, видео),
    • интеграция с внешними сетями и сервисами,
    • создание единой коммуникационной среды для всех подразделений,
    • управление доступом и безопасностью информационных потоков,
    • поддержка удалённой работы и мобильных сотрудников,
    • мониторинг и анализ использования телекоммуникационных ресурсов.

    Важную роль в реализации корпоративных телекоммуникаций играют цифровые (программные) решения, которые позволяют автоматизировать управление коммуникационными процессами, обеспечить масштабируемость и гибкость системы, интегрировать различные сервисы и приложения, а также адаптировать телекоммуникационную инфраструктуру под меняющиеся бизнес-требования и технологические тренды.

  3. Назначение и цели использования Корпоративных программных телекоммуникационных систем

    Корпоративные программные телекоммуникационные системы предназначены для создания интегрированной среды коммуникаций в организации, обеспечивающей эффективное взаимодействие между сотрудниками, структурными подразделениями и географически распределёнными филиалами. Они позволяют организовать передачу различных видов информации — данных, голосовых сообщений и видеоконтента, — обеспечивая при этом необходимую качество и безопасность коммуникаций.

    Кроме того, функциональное предназначение КТС заключается в интеграции внутренних коммуникационных каналов компании с внешними сетями и системами партнёров, что способствует расширению возможностей для делового взаимодействия и повышению эффективности бизнес-процессов. Системы позволяют реализовать централизованное управление коммуникационными ресурсами, оптимизировать затраты на телекоммуникации и обеспечить масштабируемость коммуникационной инфраструктуры в соответствии с растущими потребностями организации.

  4. Основные пользователи Корпоративных программных телекоммуникационных систем

    Корпоративные программные телекоммуникационные системы в основном используют следующие группы пользователей:

    • крупные и средние предприятия с разветвлённой структурой, имеющие несколько филиалов и офисов в разных регионах или странах;
    • компании, которым необходимо обеспечить интегрированную передачу данных, голоса и видео между сотрудниками и отделами;
    • организации, активно взаимодействующие с партнёрами и внешними сетями и нуждающиеся в надёжных каналах коммуникации;
    • предприятия, требующие высокого уровня безопасности и контроля над коммуникационными потоками;
    • компании с большим количеством удалённых сотрудников и подразделений, которым нужна централизованная система коммуникаций.
  5. Обзор основных функций и возможностей Корпоративных программных телекоммуникационных систем
    Возможность многопользовательской доступа в программную систему обеспечивает одновременную работу нескольких пользователей на одной базе данных под собственными учётными записями. Пользователи в этом случае могут иметь отличающиеся права доступа к данным и функциям программного обеспечения.
    Часто при использовании современного делового программного обеспечения возникает потребность автоматической передачи данных из одного ПО в другое. Например, может быть полезно автоматически передавать данные из Системы управления взаимоотношениями с клиентами (CRM) в Систему бухгалтерского учёта (БУ). Для обеспечения такого и подобных сопряжений программные системы оснащаются специальными Прикладными программными интерфейсами (англ. API, Application Programming Interface). С помощью таких API любые компетентные программисты смогут связать два программных продукта между собой для автоматического обмена информацией.
    Наличие у продукта функций подготовки отчётности и/или аналитики позволяют получать систематизированные и визуализированные данные из системы для последующего анализа и принятия решений на основе данных.
    Возможность импорта и/или экспорта данных в продукте позволяет загрузить данные из наиболее популярных файловых форматов или выгрузить рабочие данные в файл для дальнейшего использования в другом ПО.
    Возможность администрирования позволяет осуществлять настройку и управление функциональностью системы, а также управление учётными записями и правами доступа к системе.
    Функция Опросы позволяет собирать обратную связь от клиентов, улучшать взаимодействие с аудиторией, проводить маркетинговые исследования, активировать аудиторию и повышать узнаваемость бренда.
    Функции Личного кабинета сотрудника позволяют управлять персональными данными, просматривать информацию о компании, общаться с коллегами, участвовать в корпоративных мероприятиях, получать доступ к информационным ресурсам компании, организовывать свое рабочее время, оставлять обратную связь и предложения, а также обучаться и развиваться.
    Функции Базы знаний позволяют сотрудникам получать доступ к документации, файлам, вики-страницам, обучающим материалам, часто задаваемым вопросам и другим информационным ресурсам, необходимым для выполнения их рабочих задач. Часто базы знаний поддерживают возможности групповой работы с веб-документами.
    Функции получения Новостей и уведомлений в корпоративном информационном портале позволяют сотрудникам быть в курсе последних событий, изменений и обновлений, происходящих в компании. Также работники могут получать оповещения о новых заданиях, обновлениях в проектах и других важных событиях, связанных с работой.
    Функции Общения позволяют общаться и обмениваться информацией с коллегами (или другими профессионалами), обсуждать проекты, продукты и инициативы, задавать вопросы и получать ответы, а также участвовать в профессиональных дискуссиях и делиться своими знаниями и опытом. Функции общения могут быть реализованы в форме прямых персональных сообщений, чатов, комментариев, дискуссий и блогов.
    Функции Управления социальными пространствами и группами позволяют администраторам создавать и управлять различными сообществами и группами, организовывать мероприятия, управлять доступом к ресурсам, поддерживать единое информационное пространство в служебных группах и группах по интересам.
    Функции Поиска профессионалов и компаний позволяют пользователям находить специалистов в нужной области, связываться с ними, направлять им деловые предложения и нанимать их для выполнения определенных задач, а также исследовать компании, их продукты или услуги.
    Функции Вовлечения сотрудников позволяет внедрять различные игровые механики во взаимодействии персонала, которые способствуют повышению продуктивности, командообразованию, укреплению корпоративной культуры. Среди механик геймификации могут, например, использоваться корпоративная (игровая) валюта, награды (значки, бейджи), рейтинги, конкурсы и квесты, магазин брендированных товаров (призов, мерча).
    Функции Управления адаптацией позволяют контролировать интеграцию новых сотрудников в организацию, или приспособление сотрудников при переходе на новые должности, включая планирование обучений, проведение контрольных мероприятий и ведение данных о процессе курирования.
    Функции Корпоративного обучения позволяют сотрудникам повышать свою квалификацию, развиваться в профессиональном плане и изучать новые технологии, необходимые для успешной работы в компании.
    Функции Управления обратной связью позволяют собирать отзывы (замечания, предложения, комментарии) от сотрудников о качестве работы компании как в отношении внутренних процессов, так и в отношении производимых продуктов и услуг компании. Такие отзывы могут быть использованы для оценки качества работы компании, внесения улучшений в процессы, и вместе с тем позволяют улучшать внутриорганизационный и командный климат.
    Функции Кадрового самообслуживания позволяют вовлекать сотрудников при решении задач кадрового учёта и документооборота в соответствии с требованиями законодательства, обеспечивая необходимый уровень соответствия и прозрачности организации, а также снижение нагрузки на работников кадрового делопроизводства.
    Функции Управления опросами позволяют проводить опросы среди сотрудников, собирать их мнения и отзывы, а также анализировать результаты для принятия решений по улучшению процессов и качества работы.
    Функции Аналитики персонала (HR) позволяют собирать данные, анализировать ситуацию в области кадрового менеджмента и извлекать полезные выводы для повышения принятия решений в области управления персоналом. Среди отслеживаемых метрик могут быть текучесть кадров, удовлетворённость персонала, распределения сотрудников по возрастному, половому и иным признакам.
    Ведение Базы данных сотрудников позволяет управлять и обновлять основные сведения о работниках в формате централизованной базы данных. Такая база данных хранит информацию о должности, компетенциях, предыдущем опыте работы и других данных сотрудника
    База данных профессионалов служит для получения информации о специалистах и компаниях, их контактах, опыте, навыках, проектах и рекомендациях. Данные возможности помогают пользователям находить нужных экспертов и компании, а профессионалам – продвигать свои услуги и продукты, искать партнёров и сотрудников, расширять сеть контактов и привлекать новых клиентов.
    База данных компаний позволяет пользователям искать и находить компании по различным параметрам, таким как отрасль, местоположение, размер, тип и специализация. Это помогает профессионалам связывать компании со своим профессиональным опытом, а потенциальным клиентам находить подходящие компании для сотрудничества. Сами компании получают возможность расширять свою клиентскую базу, создавать вокруг компании профессиональное сообщество и привлекать новых партнеров. Кроме того, база данных компаний может содержать информацию о продуктах и услугах, контактных данных, новостях и событиях, что является полезным инструментом продвижения.
    Функция Приватные чаты позволяет общаться напрямую двум людям, а также создавать такие чаты, доступ к которым ограничен определёнными пользователями или устройствами.
    Функция Групповые чаты позволяет создавать общие чаты для нескольких пользователей, обеспечивая им возможность общаться и делиться информацией одновременно. Эта функция полезна для координации действий, обсуждения проектов и поддержания связи между участниками.
    Функция Отправки смайликов позволяет пользователям отправлять графические символы, называемые смайликами, своим собеседникам для передачи эмоций, настроения или обозначения определённых ситуаций. Смайлики могут использоваться вместе с текстом сообщения, чтобы сделать его более выразительным и понятным.
    Функция Отправки анимированных стикеров позволяет пользователям отправлять анимированные изображения, называемые стикерами, своим собеседникам. Эти стикеры могут быть использованы для украшения сообщений, выражения эмоций или обозначения определённых ситуаций.
    Функция Аудиоконференций позволяет проводить групповые голосовые звонки, где участники могут общаться, слышать друг друга, а также даже писать сообщения во время общения.
    Функция Видеоконференций позволяет проводить онлайн-встречи и совещания между сотрудниками, партнёрами и клиентами. Она даёт возможность видеть и слышать друг друга, обмениваться информацией и совместно решать рабочие задачи.
    Функция Отправка файлов позволяет сотрудникам обмениваться различными типами файлов, такими как документы, изображения, аудио и видео, между собой и с коллегами из других отделов или филиалов компании.
    Функция Отправки изображений позволяет отправлять и получать фотографии, картинки и другие графические файлы между участниками чата. Это полезно для обмена рабочими материалами, презентациями, иллюстрациями и другими визуальными элементами.
    Функция Демонстрация экрана позволяет показывать содержимое рабочего стола компьютера другим участникам видеоконференции. Такая функция удобна для проведения презентаций, обучения персонала и демонстрации рабочих процессов.
    Функция Рисования на экране позволяет пользователям рисовать или писать на экране во время видеоконференций или онлайн-встреч. Функция может быть полезной для проведения мозговых штурмов, обучения или просто для развлечения участников встречи.
    Функция Режим презентации позволяет проводить презентации и демонстрировать заранее подготовленные презентационные материалы другим участникам чата. Это облегчает процесс обсуждения и помогает визуализировать информацию.
    Функция Расшифровка и транскрибация позволяет автоматически преобразовывать аудиосообщения в текстовый формат, что ускоряет и оптимизирует рабочие процессы. Данная функция полезна для крупного бизнеса, сталкивающегося с большим объёмом обращений, и для людей с ограниченными возможностями, так как устраняет барьер в общении.
    Функция Записи созвонов позволяет сохранять аудиозаписи разговоров сотрудников для защиты бизнеса, анализа эффективности работы персонала и контроля соблюдения коммерческой тайны.
    Функция Группировки контактов позволяет объединять пользователей в группы на основе различных критериев, таких как отдел, проект или роль. Это упрощает поиск и общение с коллегами, а также обеспечивает лучшую организацию рабочих процессов.
    Функция Группировки чатов позволяет объединять чаты в группы на основе определённых критериев, например, по отделам, темам или проектам. Это упрощает навигацию и облегчает работу с чатами, связанными общей тематикой.
    Функция Поддержки каналов позволяет создавать отдельные каналы для одностороннего обмена информацией и новостями внутри отдельной аудитории подписчиков. Это помогает быстро передавать и получать нужную информацию по определённой теме и быть в курсе событий компании.
    Функция поддержки чат-ботов позволяет автоматизировать общение с пользователями мессенджера, реализуя взаимодействие с пользователями чата по выбранным сценариям общения.
    Функция Треды и комментарии позволяет организовывать обсуждение определённой темы или вопроса в отдельном треде (потоке), отделять тематические обсуждения от общего чата, сохранять историю обсуждений и управлять подписками на треды.
    Подключения по веб-ссылке позволяет пользователям подключаться к чату или конференции через ссылку, отправленную по электронной почте, в социальных сетях или других каналах коммуникации. Это удобно, так как не требует установки дополнительного программного обеспечения и позволяет участникам присоединиться к беседе без регистрации в мессенджере.
    Возможность телефонного подключения позволяет сотрудникам общаться друг с другом и с клиентами с помощью телефона. Это удобно, если у сотрудников нет доступа к компьютеру или они находятся в дороге.
    Интеграция с календарём в корпоративных мессенджерах позволяет быстро находить сотрудников по отделам и должностям, планировать видеовстречи, устанавливать рабочие статусы и управлять учётными записями.
    Интеграция с переговорными устройствами позволяет проводить видеоконференции и вебинары прямо с использованием оборудования переговорных комнат, что обеспечивает возможность корпоративного общения с применением популярных аудио- и видео-устройств для корпоративного общения.
    Роуминг с другими мессенджерами позволяет пользователям обмениваться сообщениями, файлами и другими данными между различными платформами, даже если они используют разные мессенджеры. Это обеспечивает более широкую коммуникационную возможность и упрощает взаимодействие между людьми, независимо от того, какой мессенджер они предпочитают.
    Федеративный режим работы позволяет мессенджеру взаимодействовать между серверами так, что каждый сервер функционирует независимо, но при этом все они объединены в единую коммуникационную сеть. Таким образом в режиме федерации пользователи с разных серверов могут взаимодействовать друг с другом, сохраняя при этом контроль над своими данными и настройками конфиденциальности.
    Возможность трансляции для большой аудитории позволяет проводить онлайн-встречи, вебинары, презентации и обучение с большим числом участников одновременно.
  6. Рекомендации по выбору Корпоративных программных телекоммуникационных систем

    На основе своего экспертного мнения Соваре рекомендует наиболее внимательно подходить к выбору решения. При выборе программного продукта из функционального класса Корпоративные программные телекоммуникационные системы (КТС) необходимо учитывать ряд ключевых факторов, которые определят пригодность системы для решения конкретных бизнес-задач компании. Прежде всего, следует оценить масштаб деятельности организации: для крупных корпораций с разветвлённой сетью филиалов потребуются системы с высокой пропускной способностью и возможностями централизованного управления, тогда как для небольших компаний могут подойти более простые и экономичные решения. Также важно учитывать отраслевые требования и стандарты — например, в финансовом секторе или здравоохранении действуют строгие правила обработки и защиты данных, что накладывает особые требования к функционалу и уровню безопасности КТС. Не менее значимы технические ограничения существующей ИТ-инфраструктуры, включая совместимость с уже используемым оборудованием и программным обеспечением, а также возможности по интеграции с внешними системами и партнёрами. Кроме того, стоит обратить внимание на такие аспекты, как поддержка различных видов коммуникаций (голос, видео, данные), возможности масштабирования системы в будущем, наличие функций для обеспечения информационной безопасности и соответствия нормативным требованиям, уровень технической поддержки и обслуживания со стороны поставщика решения, а также стоимость владения системой, включая лицензионные платежи, затраты на внедрение, обучение персонала и последующее сопровождение.

    Ключевые аспекты при принятии решения:

    • совместимость с существующей ИТ-инфраструктурой и оборудованием;
    • поддержка различных типов коммуникаций (голосовая связь, видеоконференции, передача данных);
    • возможности интеграции с внешними системами и партнёрами;
    • наличие механизмов обеспечения информационной безопасности и шифрования данных;
    • соответствие отраслевым стандартам и нормативным требованиям (например, требованиям к защите персональных данных, медицинским и финансовым стандартам);
    • возможности масштабирования и адаптации системы под растущие потребности бизнеса;
    • наличие модулей для управления пользователями и правами доступа;
    • функционал для мониторинга и анализа использования системы;
    • уровень технической поддержки и обслуживания, предлагаемый поставщиком;
    • стоимость владения системой, включая лицензионные платежи и затраты на внедрение и сопровождение.

    Окончательный выбор КТС должен базироваться на детальном анализе потребностей бизнеса, оценке текущего состояния ИТ-инфраструктуры и прогнозировании будущих требований к системе. Важно также провести сравнительный анализ нескольких решений, учитывая не только их функциональные возможности, но и репутацию поставщиков, отзывы других компаний, уже использующих данные системы, а также перспективы развития и поддержки выбранных продуктов.

  7. Выгоды, преимущества и польза от применения Корпоративных программных телекоммуникационных систем

    Корпоративные программные телекоммуникационные системы (КТС) играют ключевую роль в оптимизации коммуникационных процессов в компании, повышая эффективность взаимодействия между сотрудниками и подразделениями. Они способствуют интеграции различных каналов связи и упрощают работу с внешними сетями и партнёрами. Основные преимущества КТС:

    • Централизованное управление коммуникациями. Система позволяет администрировать все каналы связи из единого центра, что упрощает настройку параметров, мониторинг и устранение неполадок.
    • Повышение производительности труда. Сотрудники получают доступ к различным средствам коммуникации (передача данных, голоса, видео), что ускоряет обмен информацией и принятие решений.
    • Интеграция внутренних и внешних сетей. КТС обеспечивают бесшовную интеграцию корпоративных сетей с внешними сетями и системами партнёров, что улучшает взаимодействие с клиентами и поставщиками.
    • Снижение затрат на телекоммуникации. Оптимизация использования каналов связи и централизованное управление ресурсами позволяют сократить расходы на телекоммуникационные услуги.
    • Улучшение качества обслуживания клиентов. Быстрая и надёжная коммуникация с клиентами через различные каналы (телефон, видеоконференции, обмен данными) повышает уровень удовлетворённости клиентов и способствует укреплению деловых отношений.
    • Обеспечение безопасности данных. КТС включают механизмы защиты информации, что снижает риски утечки данных и повышает общий уровень информационной безопасности в компании.
    • Масштабируемость и гибкость. Системы позволяют легко масштабировать коммуникационные ресурсы в соответствии с ростом компании и изменяющимися бизнес-требованиями.
  8. Виды Корпоративных программных телекоммуникационных систем
    Деловые социальные платформы (ДСП, англ. Business Social Platforms, BSP) – это программные платформы, предназначенные для улучшения деловых связей и сотрудничества между профессионалами в одной организации (закрытые корпоративные социальные сети), или открытого сотрудничества между организациями, компаниями, предпринимателями и отдельными специалистами (открытые профессиональные социальные сети). На ДСП можно обмениваться информацией, находить новых деловых партнёров, налаживать контакты с потенциальными клиентами, получать и давать рекомендации.
    Мессенджеры (МЕС, англ. Instant Messengers, IM) — это программные системы для мгновенного обмена текстовыми сообщениями и мультимедиа (аудио, видео, изображения и иные файлы) между пользователями в сети Интернет или во внутренней корпоративной сети. Они позволяют общаться один на один или в групповых беседах, отправлять текстовые и голосовые сообщения, стикеры, фото, видео и другие файлы, звонить и разговаривать по видеосвязи, создавать публичные каналы и пользоваться чат-ботами.
    Системы совместной работы (ССР, англ. Collaboration Work Systems, CW) — это программные решения, предназначенные для упрощения взаимодействия и повышения эффективности совместной деятельности между участниками проекта или организации, позволяющие пользователям обмениваться информацией, совместно редактировать документы, управлять задачами и проектами в режиме реального времени.
    Системы электронной почты (Эпочта, англ. Electronic Mail Systems, Email) — это сервисы и программы для обмена электронными сообщениями между пользователями через компьютерные сети. Они позволяют отправлять, получать, хранить и управлять сообщениями, а также прикреплять к ним файлы, изображения и другие данные. Системы электронной почты обеспечивают быстрый и удобный способ коммуникации как для личного, так и для делового общения.
    Корпоративные программные телекоммуникационные системы (КТС, англ. Corporate Telecommunication Software Systems, CTS) — это комплекс программных и аппаратных решений, предназначенных для организации и управления коммуникациями в компании. Они обеспечивают передачу данных, голоса и видео между сотрудниками, отделами и филиалами, а также интеграцию с внешними сетями и партнёрами.
    Системы межорганизационной коммуникации (СМОК, англ. Inter-Organizational Communication Systems, IOC) — это информационные системы, обеспечивающие автоматизированный обмен данными и взаимодействие между различными организациями, которые позволяют интегрировать бизнес-процессы партнёров, поставщиков и клиентов, а также координировать совместную работу через единые каналы коммуникации и обмена информацией.
    Системы уведомления пользователей (СУП, англ. User Notification Systems, UN) — это программные решения, предназначенные для отправки уведомлений и сообщений пользователям через различные каналы связи, такие как электронная почта, SMS, мессенджеры или push-уведомления в приложениях. Они позволяют оперативно информировать пользователей о важных событиях, изменениях, предложениях или других сообщениях, требующих их внимания.
    Специализированные системы корпоративной коммуникации (ССКК, англ. Specialized Corporate Communication Systems, SC) – это комплекс технологических решений и инструментов, предназначенных для обеспечения эффективной внутренней и внешней коммуникации в рамках организации. Они позволяют сотрудникам обмениваться информацией, сотрудничать и работать над проектами в режиме реального времени, независимо от их местоположения.
  9. Отличительные черты Корпоративных программных телекоммуникационных систем

    Классификатор программных продуктов Соваре определяет конкретные функциональные критерии для систем. Для того, чтобы быть представленными на рынке, Корпоративные программные телекоммуникационные системы должны иметь следующие функциональные возможности:

    • обеспечение мультимодальной передачи данных (голос, видео, текстовые сообщения) между пользователями внутри корпоративной сети,
    • поддержка различных протоколов и стандартов связи для обеспечения совместимости с существующими инфраструктурными решениями и внешними сетями,
    • реализация функций унифицированных коммуникаций, позволяющих интегрировать различные каналы связи в единый интерфейс для удобства взаимодействия пользователей,
    • возможность масштабирования системы в соответствии с ростом числа пользователей и объёма передаваемых данных,
    • обеспечение качественной передачи медиаданных с минимальным уровнем задержек и потерь пакетов.
  10. В каких странах разрабатываются Корпоративные программные телекоммуникационные системы
    Wazzup, Oktell Studio, Яндекс.Телефония, Авантелеком Центр обработки вызовов, Sipuni, МегаФон Виртуальная АТС, Ростелеком Виртуальная АТС, МТС Exolve Виртуальная АТС
    Билайн Виртуальная АТС