Логотип Soware

Код КППС: 01.12.01.04.03

Системы электронного тестирования знаний (СЭТЗ)

Системы электронного тестирования знаний (СЭТЗ, англ. Electronic Knowledge Testing Systems, EKT) - это информационные программы и сервисы, предназначенные для оценки уровня знаний учащихся или сотрудников в различных областях. Данные системы обеспечивают удобный и эффективный способ проверки знаний, позволяя автоматизировать процесс тестирования, обработки результатов и предоставления обратной связи.

Классификатор программных продуктов Соваре определяет конкретные функциональные критерии для систем. Для того, чтобы быть представленными на рынке Системы электронного тестирования знаний, системы должны иметь следующие функциональные возможности:

  • создание и управление базой тестовых заданий с возможностью классификации по темам, уровням сложности и другим параметрам,
  • настройка форматов тестирования (открытые/закрытые вопросы, множественный выбор, задания на соответствие и т. д.),
  • автоматизация процесса проведения тестирования, включая случайную выборку заданий и ограничение времени на ответ,
  • обработка и анализ результатов тестирования с формированием индивидуальных и групповых оценок,
  • предоставление обратной связи тестируемым с указанием правильных/неправильных ответов и возможностью разъяснения ошибок.

Сравнение Систем электронного тестирования знаний

Систем: 26

iSpring LMSРичмедиа

Логотип

iSpring LMS (Learn) — это интернет-платформа дистанционного обучения, автоматизирующая обучение в компании и позволяющая держать под контролем компетенции персонала. Онлайн-сервис iSpring LMS (рус. АйСпринг ЛМС) от компании Ричмедиа предназначен для управления обучением в организациях. Система обладает широким функционалом, является кросплатформенной, разворачивается как в облаке разработчика, так и на серверах клиента. ... Узнать больше проiSpring LMS


Proaction.proПроактион

Логотип

Proaction.pro — это российская HR-платформа для оценки и развития персонала. Объединяет ключевые циклы работы с сотрудниками и помогает компаниям принимать точные кадровые решения. Платформа Proaction.pro от компании-разработчика Проактион предназначен для оценки кандидатов и сотрудников, анализа вовлеченности и культуры, проведения 360-оценки и формирования индивидуальных планов развития. Система позволяет управлять полн... Узнать больше проProaction.pro



Система тестирования INDIGO — это образовательная программа для создания тестов и онлайн тестирования сотрудников, работников, персонала, студентов и любых учащихся... Узнать больше проСистема тестирования INDIGO


ЭкзамусЭлектронные платформы

Логотип

Экзамус — это система онлайн-прокторинга для дистанционного тестирования и обучения. Отслеживает поведение пользователя, фиксирует события и нарушения с использованием нейросетевых алгоритмов или ручной модерации... Узнать больше проЭкзамус


Skillaz LMSСкилаз

Логотип

Skillaz LMS — это корпоративная платформа обучения с ИИ-технологиями для создания и управления образовательными программами, включающая адаптацию, тестирование и аналитику эффективности обучения персонала... Узнать больше проSkillaz LMS


Контур.КлассСКБ Контур

Логотип

Контур.Класс — это ранее существовавшая платформа для организации корпоративного онлайн-обучения для разработки и управления курсами с разными типами контента: видеоуроками, тестами, диалоговыми и другими тренажерами... Узнать больше проКонтур.Класс


SoftExpert Self-trainingСофтЭксперт

Логотип

SoftExpert Self-training — это корпоративная платформа для самостоятельного обучения персонала с инструментами создания курсов, тестирования, отслеживания прогресса и формирования индивидуальных образовательных траекторий... Узнать больше проSoftExpert Self-training


RuLeSРосатом Сервис

Логотип

RuLeS — это образовательная платформа для дистанционного обучения по инженерным и бизнес-направлениям, обеспечивающая доступ к курсам, вебинарам, тестам и учебным материалам с любого устройства... Узнать больше проRuLeS


myQuizWaveAccess Service

Логотип

myQuiz — это бесплатный образовательный онлайн-сервис, позволяющий создавать и проводить викторины, или использовать выбранные из каталога готовые викторины... Узнать больше проmyQuiz


Online Test PadОнлайн Тест Пад Проект

Логотип

Online Test Pad — это образовательный онлайн-сервис для создания тестов, опросников, кроссвордов, логических игр и комплексных заданий... Узнать больше проOnline Test Pad


StartExamМилдсофт

Логотип

StartExam — это платформа для оценки и развития персонала, ориентированная на удобство и эффективность. Позволяет проводить тестирование и оценку сотрудников как в рамках разового проекта, так и на постоянной основе... Узнать больше проStartExam


TestandТестанд

Логотип

Testand — это авторская облачная система дистанционного обучения и тестирования для частных школ, ВУЗов, частных образовательных проектов, а так же для корпоративного обучения... Узнать больше проTestand


INtestИнтеград

Логотип

INtest — это автоматизированная система для проведения тестирования и аттестации сотрудников с возможностью изучения учебных материалов в режиме онлайн... Узнать больше проINtest


бихайвBobday soft

Логотип

Beehive — это HR-платформа для автоматизации процессов адаптации, оценки и непрерывного развития сотрудников... Узнать больше пробихайв



ЛИР КИТ — это платформа для создания компьютерных тренажерных комплексов с математическим моделированием производственных процессов, обучением персонала и отработкой аварийных ситуаций в безопасной среде... Узнать больше проЛИР КИТ


ТРОПАНПФ «КРУГ»

Логотип

ТРОПА — это компьютерный тренажерный комплекс для создания имитационных моделей технологических процессов и подготовки оперативного персонала промышленных предприятий к работе в штатных и нештатных ситуациях... Узнать больше проТРОПА


DilsyДилси

Логотип

Dilsy — это российская платформа для корпоративного обучения и дистанционного образования, обеспечивающая создание и проведение курсов, вебинаров, тестов и управление учебным процессом с инструментами аналитики и коммуникации для бизнеса и образовательных учреждений... Узнать больше проDilsy


ОЛИМПОКСТЕРМИКА

Логотип

ОЛИМПОКС — это программный продукт для организации обучения и проверки знаний работников в сфере производственной безопасности и охраны труда с использованием современных форм очного и дистанционного обучения... Узнать больше проОЛИМПОКС



ОЛИМПОКС:Онлайн — это облачный онлайн-сервис для организации в учебных центрах дистанционного обучения слушателей требованиям охраны труда и производственной безопасности... Узнать больше проОЛИМПОКС:Онлайн



ОЛИМПОКС:Предприятие — это программный продукт для корпоративного обучения в сфере охраны труда и производственной безопасности, ключевым преимуществом которого является высокая степень готовности к интеграции в инфраструктуру крупных предприятий... Узнать больше проОЛИМПОКС:Предприятие


CDO.LMSЦДО

Логотип

CDO.LMS — это образовательная платформа для корпоративного обучения и развития персонала, обеспечивающая полный цикл управления обучением: от создания курсов до тестирования, мониторинга и аналитики результатов с поддержкой различных форматов контента... Узнать больше проCDO.LMS


iMpact LMSАйдекс Групп

Логотип

iMpact LMS — это российская система управления корпоративным обучением, обеспечивающая создание и проведение образовательных программ, тестирование, автоматизацию процессов адаптации и развития персонала с интеграцией в корпоративную среду и поддержкой стандартов SCORM и xAPI... Узнать больше проiMpact LMS


3KLОткрытые Технологии

Логотип

3KL — это российская платформа электронного обучения для образовательных организаций и бизнеса, обеспечивающая создание и управление образовательными курсами, тестирование, взаимодействие участников и автоматизацию учебного процесса с технической поддержкой... Узнать больше про3KL


StopPhishСИ Кьюр

Логотип

StopPhish — это решение для защиты от фишинговых атак, направленное на повышение осведомлённости сотрудников о кибербезопасности и снижение рисков утечки конфиденциальной информации через человеческий фактор... Узнать больше проStopPhish



Inspera Assessment — это платформа для онлайн-оценивания, позволяющая проводить стандартизированные тесты, экзамены и диагностики для образовательных учреждений и госорганов... Узнать больше проInspera Assessment



Janison Insights — это система тестирования и прокторинга, обеспечивающая аналитику в реальном времени для оптимизации обучения и оценки знаний учащихся и профессионалов... Узнать больше проJanison Insights


Сравнить

Руководство по выбору Систем электронного тестирования знаний

  1. Определение

    Системы электронного тестирования знаний (СЭТЗ, англ. Electronic Knowledge Testing Systems, EKT) - это информационные программы и сервисы, предназначенные для оценки уровня знаний учащихся или сотрудников в различных областях. Данные системы обеспечивают удобный и эффективный способ проверки знаний, позволяя автоматизировать процесс тестирования, обработки результатов и предоставления обратной связи.

  2. Бизнес-процесс

    Электронное тестирование знаний представляет собой современную форму контроля и оценки знаний учащихся, которая осуществляется с помощью компьютерных технологий. Этот метод позволяет быстро и эффективно проверять уровень усвоения учебного материала, а также предоставляет ряд преимуществ по сравнению с традиционными формами тестирования.

    Основные преимущества электронного тестирования включают:

    • Автоматизация процесса: Электронное тестирование позволяет автоматизировать процесс проверки знаний, что значительно сокращает время на обработку результатов и исключает человеческий фактор при подсчете баллов.
    • Объективность оценки: Использование компьютерных программ для проверки ответов гарантирует объективность оценки, поскольку исключается возможность предвзятого отношения со стороны проверяющего.
    • Разнообразие форматов: Электронное тестирование предлагает широкий спектр форматов заданий, включая вопросы с выбором одного или нескольких правильных ответов, открытые вопросы, задания на соответствие и другие.
    • Адаптивность: Системы электронного тестирования могут адаптироваться под индивидуальные особенности каждого учащегося, предлагая задания различной сложности в зависимости от предыдущих результатов.
    • Мотивация и обратная связь: Электронное тестирование стимулирует учащихся к регулярному повторению пройденного материала и получению обратной связи о своих успехах, что способствует лучшему усвоению знаний.

    Процесс электронного тестирования включает следующие этапы:

    • Подготовка тестовых заданий: Преподаватели создают или выбирают готовые тестовые задания, соответствующие целям и задачам обучения.
    • Настройка параметров тестирования: Определяются критерии оценки, количество вопросов, время на выполнение теста и другие параметры.
    • Проведение тестирования: Учащиеся получают доступ к тесту через интернет и выполняют его в соответствии с установленными правилами.
    • Обработка результатов: Система автоматически проверяет ответы и выдает результаты в виде отчетов, которые могут быть проанализированы преподавателем для дальнейшей работы с учащимися.

    Существует множество программных платформ для создания и проведения электронных тестов, которые предлагают различные функции и возможности для адаптации под нужды конкретного учебного заведения или предмета.

  3. Назначение и цели использования

    Системы электронного тестирования знаний предназначены для автоматизации процесса оценки знаний, минимизации человеческого фактора и ускорения процесса обучения. Они играют ключевую роль в современном образовательном пространстве, предлагая решения для расширения образовательных возможностей, повышения доступности образования и адаптации учебного процесса под индивидуальные потребности учащихся.

    С помощью систем электронного тестирования знаний образовательные учреждения могут эффективно проверять знания учащихся, исключая возможность списывания и обеспечивая объективность оценок. Эти системы предоставляют инструменты для идентификации учащихся, мониторинга их действий во время тестирования, фиксации нарушений и предоставления отчётов о результатах. Благодаря этому, системы электронного тестирования знаний способствуют повышению качества обучения, улучшению образовательных результатов и обеспечению справедливости в оценке знаний учащихся.

  4. Функции и возможности
    Возможность многопользовательской доступа в программную систему обеспечивает одновременную работу нескольких пользователей на одной базе данных под собственными учётными записями. Пользователи в этом случае могут иметь отличающиеся права доступа к данным и функциям программного обеспечения.
    Часто при использовании современного делового программного обеспечения возникает потребность автоматической передачи данных из одного ПО в другое. Например, может быть полезно автоматически передавать данные из Системы управления взаимоотношениями с клиентами (CRM) в Систему бухгалтерского учёта (БУ). Для обеспечения такого и подобных сопряжений программные системы оснащаются специальными Прикладными программными интерфейсами (англ. API, Application Programming Interface). С помощью таких API любые компетентные программисты смогут связать два программных продукта между собой для автоматического обмена информацией.
    Наличие у продукта функций подготовки отчётности и/или аналитики позволяют получать систематизированные и визуализированные данные из системы для последующего анализа и принятия решений на основе данных.
    Возможность импорта и/или экспорта данных в продукте позволяет загрузить данные из наиболее популярных файловых форматов или выгрузить рабочие данные в файл для дальнейшего использования в другом ПО.
    Возможность администрирования позволяет осуществлять настройку и управление функциональностью системы, а также управление учётными записями и правами доступа к системе.
    Функции, позволяющие разрабатывать учебно-дидактические и контрольные материалы в системе
    Возможность вести журнал успеваемости учащихся, сохраняющий историю прохождения учебной программы и соответствующие оценки для каждого учащегося
    Функции организации индивидуального обучения, позволяющие планировать и развивать ЗУН (знания, умения и навыки) для личных целей и карьерных целей
    Функции взаимодействия с учащимися для обеспечения порядка, организации и фокуса на учебной программе
    Возможность использования учебных материалов в форме видеоуроков, позволяющих дистанционно проводить теоретические занятия
    Функции по организации учебных занятий в форме онлайн видео-конференций. Видео-конференции могут быть применены для провидения синхронных практических занятий и семинаров, а также для проведения контрольных, зачётов и экзаменов
    Функции, позволяющие организовывать базы теоретических знаний и библиотеки для применения учащимися
    Функции тестирования и оценки знаний позволяют разрабатывать тесты, экзаменационные и проверочные материалы, а также использовать разработанные материалы для проверки знаний обучающихся (или персонала)
    Функции Прокторинга позволяют контролировать ход проводимого с испытания (экзамена, теста, оценки, аттестации) и обнаруживать любые не разрешённые действия перед и во время экзамена. Мониторинг, обычно, ведётся в рамках трёх каналов: аудио-, видеопотока и запись экрана рабочего стола (в случае онлайн-прокторинга).
    Возможности Геймификации (Игрофикации) позволяют внедрять принципы игры в учебный процесс для стимулирования определенных типов поведения, удержания и вовлечения
    Поддержка метода обучения, при котором взаимодействие между обучающим и учащимся производится с задержками во времени
    Поддержка метода обучения, при котором взаимодействие между обучающим и учащимся производится в режиме реального времени, при этом занятия могут проводиться как при физическом нахождении в одном месте (в аудитории, кабинете, классе), так и при удалённости участников занятия (с применением средств удалённого общения)
    Поддержка стандартов SCORM (Shareable Content Object Reference Model) устанавливающих модель взаимодействия различных систем управления обучением между собой
  5. Пользователи

    Системы электронного тестирования знаний в основном используют следующие группы пользователей:

    • образовательные учреждения (школы, колледжи, вузы) для проверки знаний учащихся, организации промежуточного и итогового контроля, а также для самопроверки студентов;
    • корпоративные структуры и компании для оценки квалификации сотрудников, проведения тренингов и программ повышения квалификации, проверки знаний перед присвоением профессиональных сертификатов;
    • организации, проводящие профессиональные экзамены и сертификационные испытания, для автоматизации процесса тестирования и обработки результатов;
    • индивидуальные преподаватели и тренеры для оценки эффективности своих курсов и вебинаров, мониторинга прогресса учеников;
    • платформы онлайн-образования для проверки знаний пользователей, подтверждения освоения курсов и выдачи электронных сертификатов.
  6. Полезный эффект применения

    Системы электронного тестирования знаний (СЭТЗ) предоставляют ряд существенных преимуществ для образовательных и корпоративных учреждений, оптимизируя процессы оценки компетенций и способствуя повышению эффективности обучения и работы. Среди ключевых преимуществ можно выделить:

    • Автоматизация процесса тестирования. СЭТЗ позволяют автоматически формировать тесты, проводить тестирование и обрабатывать результаты, что существенно снижает трудозатраты преподавателей и HR-специалистов.
    • Экономия временных ресурсов. Использование СЭТЗ сокращает время на организацию и проведение тестирования, а также на анализ результатов, что позволяет более эффективно распределять рабочее время специалистов.
    • Повышение объективности оценки. Электронные системы минимизируют человеческий фактор при оценке знаний, обеспечивая стандартизированный и объективный подход к тестированию и оценке результатов.
    • Возможность масштабирования. СЭТЗ легко адаптируются для работы с большим количеством пользователей одновременно, что делает их подходящими для крупных образовательных учреждений и корпораций.
    • Персонализация обучения. Системы позволяют анализировать результаты тестирования и на их основе формировать индивидуальные образовательные траектории для учащихся или сотрудников, что повышает эффективность обучения.
    • Интеграция с другими информационными системами. СЭТЗ могут быть интегрированы с системами управления обучением (LMS), корпоративными информационными системами и другими платформами, что обеспечивает более комплексное управление образовательными и кадровыми процессами.
    • Улучшение качества обратной связи. СЭТЗ предоставляют возможность оперативно предоставлять учащимся или сотрудникам обратную связь по результатам тестирования, что способствует более быстрому устранению пробелов в знаниях и повышению общего уровня компетенций.
  7. Отличительные черты

    Классификатор программных продуктов Соваре определяет конкретные функциональные критерии для систем. Для того, чтобы быть представленными на рынке Системы электронного тестирования знаний, системы должны иметь следующие функциональные возможности:

    • создание и управление базой тестовых заданий с возможностью классификации по темам, уровням сложности и другим параметрам,
    • настройка форматов тестирования (открытые/закрытые вопросы, множественный выбор, задания на соответствие и т. д.),
    • автоматизация процесса проведения тестирования, включая случайную выборку заданий и ограничение времени на ответ,
    • обработка и анализ результатов тестирования с формированием индивидуальных и групповых оценок,
    • предоставление обратной связи тестируемым с указанием правильных/неправильных ответов и возможностью разъяснения ошибок.
  8. Рекомендации по выбору

    На основе своего экспертного мнения Соваре рекомендует наиболее внимательно подходить к выбору решения. При выборе программного продукта из функционального класса Системы электронного тестирования знаний (СЭТЗ) необходимо учитывать ряд ключевых факторов, которые определят пригодность системы для решения конкретных задач бизнеса или образовательного учреждения. Прежде всего, следует оценить масштаб деятельности организации: для крупных корпораций или образовательных учреждений с большим количеством пользователей потребуются системы с высокой пропускной способностью и возможностями масштабирования, в то время как для небольших организаций подойдут более простые и экономичные решения. Также важно учитывать отраслевые требования и стандарты — например, в сфере медицинского или юридического образования могут быть особые требования к формату и глубине тестирования знаний, а также к защите персональных данных. Технические ограничения, такие как совместимость с существующей ИТ-инфраструктурой, требования к аппаратным ресурсам и поддержке определённых операционных систем, также играют значительную роль. Кроме того, необходимо обратить внимание на функциональность системы: наличие возможностей для создания различных типов тестовых заданий (открытые и закрытые вопросы, задания с выбором нескольких ответов и т. д.), поддержку различных форматов контента (текст, изображения, видео), механизмы рандомизации вопросов и ответов, возможности аналитики и отчётности по результатам тестирования.

    Ключевые аспекты при принятии решения:

    • соответствие количества одновременных пользователей потребностям организации (например, поддержка нескольких сотен или тысяч пользователей одновременно);
    • наличие модулей для разработки тестовых заданий и управления контентом (например, встроенный редактор тестовых заданий, библиотека готовых материалов);
    • возможности кастомизации интерфейса и функционала под специфические нужды (например, добавление корпоративной символики, настройка логики прохождения тестов);
    • поддержка различных методов аутентификации и авторизации пользователей (например, логин и пароль, интеграция с корпоративными системами единого входа);
    • наличие инструментов для анализа результатов тестирования и формирования отчётов (например, статистика по успеваемости, детализация ошибок, сравнительный анализ групп пользователей);
    • соответствие требованиям по защите данных (например, шифрование передаваемой информации, хранение данных в защищённых хранилищах);
    • совместимость с существующими системами (например, интеграция с системами управления обучением, корпоративными порталами, базами данных).

    После анализа перечисленных факторов следует провести пилотное тестирование нескольких программных продуктов, чтобы оценить удобство использования, скорость работы и соответствие реальным рабочим процессам. Также целесообразно изучить отзывы других пользователей, имеющих схожий масштаб и специфику деятельности, а также проверить наличие технической поддержки и возможности доработки системы под специфические требования. Это позволит минимизировать риски и выбрать наиболее подходящее решение для конкретных задач.

  9. Системы по странам происхождения