Тренажёрно-обучающие симуляторы (ТОС)

Тренажёрно-обучающие симуляторы (ТОС, англ. Professional Training Simulators, PTS) — это высокотехнологичные программно-технические комплексы, имитирующие реальные условия работы и производственные процессы для безопасной отработки профессиональных навыков, проведения практических занятий и подготовки специалистов в виртуальной среде с возможностью моделирования как штатных, так и нештатных ситуаций; такие симуляторы обеспечивают полный цикл обучения — от получения теоретических знаний до формирования практических умений и навыков, позволяют контролировать действия обучаемых и оценивать их компетенции в условиях, максимально приближенных к реальным.

Профессиональная симуляция и тренинг представляют собой деятельность, направленную на обучение и развитие профессиональных навыков с использованием высокотехнологичных программно-технических комплексов, которые имитируют реальные условия работы и производственные процессы. Такая деятельность позволяет обучаемым отрабатывать навыки в виртуальной среде, моделировать различные ситуации, включая нештатные, и получать полный цикл обучения — от теоретических знаний до практических умений, при этом обеспечивая возможность контроля и оценки компетенций.

Ключевые аспекты данного процесса:

• создание условий, максимально приближённых к реальным производственным,
• возможность безопасной отработки профессиональных навыков,
• моделирование как штатных, так и нештатных ситуаций,
• контроль действий обучаемых и объективная оценка их компетенций,
• формирование практических умений на основе теоретических знаний,
• сокращение рисков и затрат, связанных с обучением на реальных производственных объектах.

Профессиональная симуляция и тренинг особенно актуальны в сферах, где ошибки могут привести к серьёзным последствиям, например, в авиации, медицине, энергетике и других отраслях. Цифровые (программные) решения играют в этом процессе ключевую роль, поскольку они обеспечивают гибкость настройки учебных сценариев, масштабируемость обучения и возможность адаптации к изменяющимся требованиям и условиям, что делает их незаменимым инструментом в системе профессиональной подготовки и повышения квалификации специалистов.

Тренажёрно-обучающие симуляторы предназначены для имитации реальных условий работы и производственных процессов в виртуальной среде, что позволяет безопасно отрабатывать профессиональные навыки, проводить практические занятия и готовить специалистов без риска негативных последствий, связанных с ошибками в реальной деятельности. Они обеспечивают комплексный подход к обучению, объединяя получение теоретических знаний и формирование практических умений, и дают возможность моделировать как стандартные рабочие ситуации, так и нештатные сценарии, с которыми специалист может столкнуться в процессе профессиональной деятельности.

Кроме того, тренажёрно-обучающие симуляторы позволяют осуществлять мониторинг и анализ действий обучаемых, объективно оценивать уровень их компетенций и готовности к выполнению профессиональных задач. Система даёт возможность адаптировать учебный процесс под индивидуальные потребности и уровень подготовки каждого обучаемого, оптимизировать затраты на обучение и повысить его эффективность, минимизируя при этом риски, связанные с обучением на реальных производственных объектах.

Тренажёрно-обучающие симуляторы в основном используют следующие группы пользователей:

• сотрудники предприятий и организаций, которым необходимо освоить новые технологии и оборудование без риска для производства и безопасности;
• студенты и курсанты образовательных учреждений, получающие профессиональные навыки в условиях, максимально приближённых к реальным;
• специалисты, проходящие повышение квалификации и переподготовку, чтобы усовершенствовать имеющиеся компетенции или освоить новые направления деятельности;
• работники экстренных и спасательных служб, тренирующиеся в моделировании нештатных и чрезвычайных ситуаций для отработки быстрых и эффективных действий;
• персонал опасных производственных объектов, изучающий процедуры работы и ликвидации аварий в виртуальной среде с целью минимизации рисков на реальном производстве.

На основе своего экспертного мнения Соваре рекомендует наиболее внимательно подходить к выбору решения. При выборе тренажёрно-обучающего симулятора (ТОС) необходимо учитывать ряд ключевых факторов, которые определят пригодность продукта для решения конкретных бизнес-задач и интеграции в существующую образовательную или производственную среду. Важно проанализировать масштаб деятельности организации — для крупных корпораций могут потребоваться ТОС с расширенными возможностями мультипользовательского доступа и интеграции с корпоративными информационными системами, в то время как для небольших компаний приоритет может быть отдан более простым и экономически выгодным решениям с базовым функционалом. Также следует оценить отраслевые требования и стандарты — например, в авиационной и энергетической отраслях ТОС должны соответствовать строгим нормативным актам и сертификационным требованиям, что влияет на выбор продукта. Не менее значимы технические ограничения: необходимо проверить совместимость ТОС с существующей ИТ-инфраструктурой, требования к аппаратным ресурсам (процессор, оперативная память, графические карты), а также наличие необходимых интерфейсов и протоколов для интеграции с другими системами. Кроме того, стоит обратить внимание на возможности кастомизации и расширения функционала симулятора, наличие модулей для моделирования специфических рабочих ситуаций, поддержку различных форматов учебных материалов и инструментов для оценки компетенций обучаемых.

Ключевые аспекты при принятии решения:

• соответствие функциональности ТОС специфике профессиональной деятельности (например, для медицинских работников важны симуляторы, воспроизводящие клинические ситуации, а для операторов производственного оборудования — симуляторы технологических процессов);
• наличие механизмов для отслеживания прогресса обучения и формирования отчётов о компетенциях обучаемых;
• возможность адаптации учебных сценариев под конкретные задачи и условия (например, моделирование различных уровней сложности заданий, включение нестандартных или аварийных ситуаций);
• поддержка различных форматов взаимодействия (индивидуальное или групповое обучение, возможность удалённого доступа);
• наличие обновлений и технической поддержки со стороны разработчика, включая обеспечение совместимости с новыми версиями программного и аппаратного обеспечения;
• уровень защищённости данных и соответствие требованиям информационной безопасности;
• стоимость владения ТОС, включая лицензионные платежи, затраты на внедрение, обучение персонала и техническое обслуживание.

Окончательный выбор ТОС должен базироваться на тщательном анализе соотношения между требуемым функционалом, ожидаемым эффектом от использования симулятора и затратами на его внедрение и эксплуатацию. Необходимо также предусмотреть возможность масштабирования и модернизации системы в будущем с учётом развития технологий и изменения бизнес-процессов в организации.

Тренажёрно-обучающие симуляторы (ТОС) предоставляют уникальные возможности для подготовки специалистов, позволяя имитировать реальные рабочие условия и производственные процессы в виртуальной среде. Их применение приносит ряд существенных преимуществ и выгод:

• Безопасность обучения. ТОС позволяют отрабатывать профессиональные навыки без риска для жизни и здоровья обучаемых и окружающих, исключая возможность аварий и других опасных ситуаций, которые могут возникнуть на реальном производстве.
• Снижение затрат на обучение. Использование ТОС сокращает расходы на материально-техническое обеспечение учебного процесса, так как нет необходимости в закупке дорогостоящего оборудования и материалов для практических занятий.
• Возможность моделирования редких ситуаций. ТОС дают возможность воспроизводить как штатные, так и нештатные ситуации, которые редко встречаются в реальной практике, но требуют от специалиста умения быстро и правильно реагировать.
• Контроль и оценка компетенций. Симуляторы позволяют в режиме реального времени отслеживать действия обучаемых, анализировать их решения и объективно оценивать уровень профессиональных компетенций.
• Индивидуализация обучения. ТОС предоставляют возможность адаптировать учебный процесс под индивидуальные потребности и уровень подготовки каждого обучаемого, что повышает эффективность усвоения материала.
• Ускорение процесса подготовки специалистов. Благодаря возможности многократного повторения практических упражнений в виртуальной среде, ТОС сокращают время, необходимое для формирования устойчивых профессиональных навыков и умений.
• Повышение качества подготовки. Комплексный подход, сочетающий теоретическое обучение и практическую отработку навыков в условиях, максимально приближённых к реальным, способствует более глубокому усвоению материала и повышению общего уровня квалификации специалистов.

Классификатор программных продуктов Соваре определяет конкретные функциональные критерии для систем. Для того, чтобы быть представленными на рынке тренажёрно-обучающих симуляторов, системы должны иметь следующие функциональные возможности:

• имитация реальных условий работы и производственных процессов, позволяющая обучаемым отрабатывать профессиональные навыки в виртуальной среде,
• моделирование как штатных, так и нештатных ситуаций для подготовки специалистов к различным сценариям развития событий,
• обеспечение полного цикла обучения — от получения теоретических знаний до формирования практических умений и навыков,
• возможность контроля действий обучаемых и отслеживания их прогресса в процессе обучения,
• оценка компетенций обучаемых в условиях, максимально приближённых к реальным.

По аналитическим данным Соваре, в 2025 году на рынке тренажёрно-обучающих симуляторов (ТОС) можно ожидать усиления тенденций к интеграции передовых технологий, повышения уровня персонализации обучения, расширения сфер применения и углубления взаимодействия с другими системами. Среди ключевых трендов:

• Расширение использования VR и AR-технологий. Внедрение более совершенных технологий виртуальной и дополненной реальности для создания максимально реалистичных сценариев обучения и повышения вовлечённости обучаемых.
• Интеграция искусственного интеллекта. Применение AI для адаптации учебных программ под индивидуальные способности и уровень знаний пользователя, прогнозирования его успехов и выявления потенциальных проблемных зон в обучении.
• Развитие мультиплатформенности. Создание ТОС, совместимых с различными устройствами и операционными системами, что обеспечит более широкий доступ к обучающим программам и повысит их универсальность.
• Углубление интеграции с корпоративными системами. ТОС будут более тесно взаимодействовать с системами управления персоналом, обучения и развития компетенций, что позволит эффективнее отслеживать прогресс сотрудников и интегрировать результаты обучения в общую систему управления человеческими ресурсами.
• Моделирование сложных нештатных ситуаций. Развитие возможностей моделирования экстремальных и редко встречающихся ситуаций, которые сложно воссоздать в реальных условиях, для подготовки специалистов к действиям в критических обстоятельствах.
• Повышение уровня детализации и реалистичности симуляций. Использование более продвинутых графических и физических движков, а также детальных 3D-моделей для создания максимально приближённых к реальности условий обучения.
• Внедрение систем анализа больших данных. Применение технологий обработки больших данных для анализа эффективности обучающих программ, выявления общих тенденций в освоении материала и оптимизации содержания симуляторов.