1С:Управление по целям и KPI
от ТопФактор
Описание системы 1С:Управление по целям и KPI
Информация о 1С:Управление по целям и KPI
Краткий обзор 1С:Управление по целям и KPI
1С:Управление по целям и KPI — это многофункциональное автоматизированное решение для управления результативностью с использованием OKR, KPI и BSC — на базе 1С:Предприятие.
Программный продукт 1С:Управление по целям и KPI от компании-разработчика ТопФактор предназначен для управление результативностью с использованием целей и ключевых результатов (OKR), ключевых показателей деятельности (КПЭ / KPI) и сбалансированной системы показателей (BSC).
Программный продукт «1С:Управление по целям и KPI» позволяет автоматизировать существующую систему оценки персонала по KPI. Система реализует функции оценки и расчёта вознаграждения, постановки целей и задач, показателей эффективности, анализа данных, отслеживания проектов.
Гибкие настройки системы позволяют адаптировать её под индивидуальные требования компании, включая сложные формулы расчёта зарплаты и другие особенности системы KPI-управления. Это помогает сотруднику понять свою зону ответственности и даёт возможность влиять на свой результат и результат деятельности компании.
Компания ТопФактор организует интеграцию с кадровой системой Заказчика, а также сопровождение и обучение HR по работе с нашей системой на каждом этапе внедрения. Система постоянно поддерживается и развивается, подстраивается под методологию компаний и снижает нагрузку на HR-отдел.
Система 1С:Управление по целям и KPI является частью HR-экосистемы автоматизированных решений, которые организованы в формате единого окна: управление вовлеченностью, рекрутинг, ЛК и КЭДО, кафетерий льгот, управление талантами.
Подробнее: https://topfactor.pro/solutions/
Карта целей в системе управления эффективностью персонала 1С:Управление по целям и KPI
Задачи и цели сотрудников в HRM-системе 1С:Управление по целям и KPI
Панель оценки результативности сотрудников в программном обеспечении 1С:Управление по целям и KPI
Страница с детализацией начислений в системе 1С:Управление по целям и KPI
Отчёт о выполнении задач и резултативности работы сотрудника в программном продукте 1С:Управление по целям и KPI
Отчёт по оплатам в программном продукте для управления персоналом 1С:Управление по целям и KPI
Отчёт по начислениям при управлении целями и эффективностью персонала в системе 1С:Управление по целям и KPI
Знак признания 1С:Управление по целям и KPI
Информация проверена
Функции
Разработчик системы 1С:Управление по целям и KPI
Вопросы и ответы 1С:Управление по целям и KPI
?
Какие риски могут возникнуть при внедрении 1С:Управление по целям и KPI и как их можно минимизировать?
При внедрении 1С:Управление по целям и KPI возможны риски, связанные с несовместимостью с существующими системами, сопротивлением сотрудников изменениям; их минимизация достигается через тщательное планирование и обучение.
?
Можно ли использовать 1С:Управление по целям и KPI без установки на собственные (частные) сервера, арендовать из публичного облака?
Да, 1С:Управление по целям и KPI предоставляется для использования из публичного облака (SaaS).
?
Можно ли интегрировать 1С:Управление по целям и KPI с другими корпоративными информационными системами, которые уже используются в компании?
Компания-разработчик предлагает интеграцию 1С:Управление по целям и KPI с кадровой системой заказчика и другими корпоративными информационными системами.
?
Какие возможности предоставляет 1С:Управление по целям и KPI для визуализации данных и KPI?
1С:Управление по целям и KPI предоставляет возможности визуализации данных и KPI через построение графиков, диаграмм и других визуальных элементов для удобного восприятия информации.
?
Подойдёт ли 1С:Управление по целям и KPI для малого бизнеса?
Да, 1С:Управление по целям и KPI может быть эффективно использован малым бизнесом, микропредприятиями и стартапами.
?
Какие преимущества даёт использование 1С:Управление по целям и KPI по сравнению с другими системами управления эффективностью?
Использование 1С:Управление по целям и KPI даёт преимущества в виде автоматизации процессов управления эффективностью, гибкости настроек, интеграции с другими системами и снижения нагрузки на HR-отдел.
?
Какие существуют варианты установки 1С:Управление по целям и KPI?
Система 1С:Управление по целям и KPI может быть установлена на: Сервер предприятия, Облако (SaaS), Персональный компьютер, Мобильное устройство.
?
На каких операционных системах можно использовать 1С:Управление по целям и KPI?
Программный продукт 1С:Управление по целям и KPI может быть использован на любых операционных системах и устройствах, где установлен современный веб-браузер.
Популярные аналоги 1С:Управление по целям и KPI
Proaction.pro
Проактион
Proaction.pro — это российская HR-платформа для оценки и развития персонала. Объединяет ключевые циклы работы с сотрудниками и помогает компаниям принимать точные кадровые решения.
Directum Targets
Directum
Directum Targets — это система для эффективного управления стратегией компании, включающая инструменты определения целей, распределения их по уровням управления и контроля достижения с помощью методологий OKR, MBO и BSC.
МояКоманда
ЦИТ Факт
«МояКоманда» — это облачная HCM-платформа для автоматизации процессов управления персоналом, талантами и опытом сотрудников.
Контур.КЭДО
СКБ Контур
Контур.КЭДО — это программное решение, которое позволяет обмениваться электронными документами между работодателями и сотрудниками.
Битрикс24.HRM
1С-Битрикс
Битрикс24 HRM — это популярная платформа управления персоналом для крупных компаний. Помогает автоматизировать HR-процессы адаптации, оценки, развития, удержания талантов и коммуникации с сотрудниками в едином цифровом пространстве.
K-Team HRM
КОРУС Консалтинг СРМ
K-Team — это HRM-платформа, продуманная до мелочей, c заботливым сервисом и поддержкой экспертов.