1С:Управление по целям и KPI
от ТопФактор
Описание системы 1С:Управление по целям и KPI
Информация о 1С:Управление по целям и KPI
Краткий обзор 1С:Управление по целям и KPI
1С:Управление по целям и KPI — это многофункциональное автоматизированное решение для управления результативностью с использованием OKR, KPI и BSC — на базе 1С:Предприятие.
Программный продукт 1С:Управление по целям и KPI от компании-разработчика ТопФактор предназначен для управление результативностью с использованием целей и ключевых результатов (OKR), ключевых показателей деятельности (КПЭ / KPI) и сбалансированной системы показателей (BSC).
Программный продукт «1С:Управление по целям и KPI» позволяет автоматизировать существующую систему оценки персонала по KPI. Система реализует функции оценки и расчёта вознаграждения, постановки целей и задач, показателей эффективности, анализа данных, отслеживания проектов.
Гибкие настройки системы позволяют адаптировать её под индивидуальные требования компании, включая сложные формулы расчёта зарплаты и другие особенности системы KPI-управления. Это помогает сотруднику понять свою зону ответственности и даёт возможность влиять на свой результат и результат деятельности компании.
Компания ТопФактор организует интеграцию с кадровой системой Заказчика, а также сопровождение и обучение HR по работе с нашей системой на каждом этапе внедрения. Система постоянно поддерживается и развивается, подстраивается под методологию компаний и снижает нагрузку на HR-отдел.
Система 1С:Управление по целям и KPI является частью HR-экосистемы автоматизированных решений, которые организованы в формате единого окна: управление вовлеченностью, рекрутинг, ЛК и КЭДО, кафетерий льгот, управление талантами.
Подробнее: https://topfactor.pro/solutions/
Карта целей в системе управления эффективностью персонала 1С:Управление по целям и KPI
Задачи и цели сотрудников в HRM-системе 1С:Управление по целям и KPI
Панель оценки результативности сотрудников в программном обеспечении 1С:Управление по целям и KPI
Страница с детализацией начислений в системе 1С:Управление по целям и KPI
Отчёт о выполнении задач и резултативности работы сотрудника в программном продукте 1С:Управление по целям и KPI
Отчёт по оплатам в программном продукте для управления персоналом 1С:Управление по целям и KPI
Отчёт по начислениям при управлении целями и эффективностью персонала в системе 1С:Управление по целям и KPI
Функции
Разработчик системы 1С:Управление по целям и KPI
Вопросы и ответы 1С:Управление по целям и KPI
?
Какие типы KPI можно настроить в 1С:Управление по целям и KPI и как происходит процесс их создания и корректировки?
В 1С:Управление по целям и KPI можно настроить различные типы KPI; процесс создания и корректировки включает определение показателей, формул расчёта и параметров оценки, с возможностью адаптации под требования компании.
?
Располагает ли 1С:Управление по целям и KPI программным интерфейсом приложения (API)?
Да, у 1С:Управление по целям и KPI есть программный интерфейс (API).
?
Какие возможности предоставляет 1С:Управление по целям и KPI для визуализации данных и KPI?
1С:Управление по целям и KPI предоставляет возможности визуализации данных и KPI через построение графиков, диаграмм и других визуальных элементов для удобного восприятия информации.
?
Какие механизмы отчётности предусмотрены в 1С:Управление по целям и KPI для анализа достижения ключевых показателей эффективности?
В 1С:Управление по целям и KPI предусмотрены механизмы отчётности, позволяющие анализировать достижение KPI через формирование отчётов с различными срезами данных.
?
Каковы сроки и этапы внедрения 1С:Управление по целям и KPI в компании?
Сроки и этапы внедрения 1С:Управление по целям и KPI зависят от специфики компании, но обычно включают анализ требований, настройку системы, обучение пользователей и запуск в эксплуатацию.
?
Можно ли использовать 1С:Управление по целям и KPI без установки на собственные (частные) сервера, арендовать из публичного облака?
Да, 1С:Управление по целям и KPI предоставляется для использования из публичного облака (SaaS).
?
Как 1С:Управление по целям и KPI учитывает специфику российских предприятий и законодательства в области управления эффективностью?
1С:Управление по целям и KPI учитывает специфику предприятий и законодательства через адаптацию функциональности системы под требования и особенности бизнес-процессов.
?
Как происходит процесс обучения пользователей работе с 1С:Управление по целям и KPI и какие материалы предоставляются разработчиком?
Компания ТопФактор организует обучение HR-специалистов работе с 1С:Управление по целям и KPI, предоставляя необходимые материалы и сопровождение на этапах внедрения.
Популярные аналоги 1С:Управление по целям и KPI
Proaction.pro
Проактион
Proaction.pro — это российская HR-платформа для оценки и развития персонала. Объединяет ключевые циклы работы с сотрудниками и помогает компаниям принимать точные кадровые решения.
Directum Targets
Directum
Directum Targets — это система для эффективного управления стратегией компании, включающая инструменты определения целей, распределения их по уровням управления и контроля достижения с помощью методологий OKR, MBO и BSC.
МояКоманда
ЦИТ Факт
«МояКоманда» — это облачная HCM-платформа для автоматизации процессов управления персоналом, талантами и опытом сотрудников.
K-Team HRM
КОРУС Консалтинг СРМ
K-Team — это HRM-платформа, продуманная до мелочей, c заботливым сервисом и поддержкой экспертов.
Контур.КЭДО
СКБ Контур
Контур.КЭДО — это программное решение, которое позволяет обмениваться электронными документами между работодателями и сотрудниками.
Контур.Зарплата
СКБ Контур
Контур.Зарплата — это компьютерная программа для расчёта заработной платы для организаций любого размера и юридической формы.