Программный продукт «МояКоманда» от разработчика ЦИТ Факт предназначен для оцифровки данных персонала, построения эффективных HR-процессов для комплексного управления опытом, оценкой, развитием и адаптацией сотрудников. Облачная HCM-платформа «МояКоманда» является комплексным решением, и нацелена на повышение эффективности работы с персоналом и развития человеческого капитала в компании. Онлайн-сервис может применяться как в малых и средних компаниях, так и в крупных предприятиях.

Платформа «МояКоманда» реализует современный подход к управлению талантами, что позволяет эффективно вовлекать, развивать и удерживать персонал. С помощью встроенных инструментов интернет-сервис позволяет сократить затраты и повысить скорость выполнения рутинных операций HR-специалистами.

В настоящее время в платформе реализованы следующие функциональные возможности:

• Корпоративный портал: Цифровой профиль и личный кабинет сотрудника, Лента новостей, реакции и обсуждение, Организационная структура компании, База знаний, HR-Календарь, Быстрые опросы, Управление имуществом.
• Адаптация новых сотрудников: Управление адаптацией (онбордингом), Настраиваемые треки онбординг, Адаптационные встречи 1-на-1, Офбординг сотрудников.
• Управление эффективностью: Управление целями и результатами по методике OKR, Управление задачами, Ключевые показатели эффективности (KPI).
• Обратная связь и вовлеченность: Готовые шаблоны опросов, Настраивайте опросы в удобном конструкторе, Оценка лояльности сотрудников eNPS, Запуск опросов по расписанию, Развернутая аналитика по опросам, Управление идеями от сотрудников.
• Автоматизация процесса подбора: Управление заявками на подбор, Система управления кандидатами, Настраиваемые воронки кандидатов, Тестирование кандидатов, Планирование интервью и оценка кандидатов.
• Оценка и развитие талантов: Оценка методом 360 градусов, Встречи 1-на-1, Индивидуальные планы развития, Обучение.
• Заявки и процессы: Конструктор процессов, Заявки на отсутствие: отпуска, отгулы и другое, Заявки для сотрудников, Каталог заявок, Уведомления и напоминания, Отчёты по процессам.
• Система обучения (LMS): запуск новых курсов для обучения сотрудников в течение 1 дня, индивидуальные назначения, отслеживание прогресса и анализ результатов обучения.