Функциональные возможности Alva:

• Оценка компетенций. Платформа предоставляет инструменты для комплексной оценки профессиональных и личностных компетенций сотрудников, позволяя выявлять их сильные и слабые стороны, а также потенциал для дальнейшего развития.
• Анализ производительности. Система позволяет анализировать ключевые показатели производительности персонала, сопоставляя их с установленными стандартами и целевыми значениями, что способствует выявлению резервов для повышения эффективности работы.
• Разработка индивидуальных планов развития. На основе результатов оценки и анализа производительности Alva помогает формировать персонализированные планы развития для каждого сотрудника, учитывая его текущие навыки и цели компании.
• Мониторинг прогресса. Платформа обеспечивает возможность отслеживания динамики развития сотрудников, позволяя в режиме реального времени видеть изменения в их компетенциях и производительности.
• Автоматизация процессов аттестации. Alva автоматизирует рутинные процедуры, связанные с проведением аттестации персонала, сокращая тем самым временные и ресурсные затраты на их осуществление.
• Генерация отчётов и аналитических материалов. Система формирует детальные отчёты и аналитические материалы, которые могут быть использованы руководством для принятия обоснованных управленческих решений.
• Поддержка принятия кадровых решений. На основе данных, собранных и обработанных платформой, руководство может более эффективно решать вопросы, связанные с подбором, расстановкой и ротацией персонала.
• Моделирование сценариев развития персонала. Alva позволяет моделировать различные сценарии развития сотрудников и оценивать их потенциальное влияние на эффективность работы компании в долгосрочной перспективе.
• Работа с большими объёмами данных. Платформа способна обрабатывать значительные массивы данных о сотрудниках, обеспечивая высокую скорость и точность анализа даже в крупных организациях.