Программный продукт docebo (рус. доцебо) от разработчика Docebo предназначен для организации корпоративного обучения в облачной среде с применением ИИ-технологий, обеспечивая создание, управление и анализ обучающих программ различных форматов (формального, социального и экспериментального) с инструментами персонализации и глубокой интеграции в бизнес-процессы компании.

Система docebo ориентирована на HR-директоров, специалистов по обучению и развитию персонала, корпоративных тренеров и бизнес-аналитиков, которые отвечают за организацию и управление корпоративным обучением с использованием ИИ-технологий и различных форматов обучения. Она подходит для компаний среднего и крупного бизнеса всех отраслей, где требуется облачная платформа для создания и управления обучающими программами с инструментами персонализации, социальной интеграции и глубокой аналитики эффективности обучения.

Функциональные возможности docebo:

• ИИ-персонализация. Система искусственного интеллекта для создания индивидуальных образовательных траекторий на основе анализа поведения, предпочтений и профессиональных целей сотрудников с автоматическим подбором релевантного контента.
• Социальное обучение. Платформа для организации совместной работы: обмен знаниями, создание профессиональных сообществ, наставничество, обсуждение кейсов и совместное решение рабочих задач.
• Формальное обучение. Инструменты для создания и проведения структурированных образовательных программ с поддержкой различных форматов контента, включая видео, интерактивные курсы и практические задания.
• Экспериментальное обучение. Механизм организации практического обучения через симуляции, кейс-методы и реальные рабочие ситуации с возможностью получения обратной связи.
• Мобильное обучение. Адаптивный интерфейс для доступа к учебным материалам с мобильных устройств с поддержкой офлайн-режима, push-уведомлений и синхронизации прогресса обучения между всеми устройствами.
• Аналитика эффективности. Система сбора и обработки данных об успеваемости, вовлечённости сотрудников и результативности программ обучения с возможностью прогнозирования и формирования стратегических рекомендаций.
• Управление компетенциями. Инструменты для оценки и развития профессиональных навыков сотрудников, включая карты компетенций, планы развития и отслеживание прогресса.