Логотип Soware

Описание системы Greenhouse Onboarding

Информация о Greenhouse Onboarding

Подходит для
Нет данных
Развёртывание
Нет данных
Графический интерфейс
Нет данных
Тарификация
Нет данных
Поддержка языков
Нет данных
Реестр российского ПО
Да
Демо версия
Нет
Пробная версия (триал)
Нет
Свободное ПО
Нет

Краткий обзор Greenhouse Onboarding

Функциональные возможности Greenhouse Onboarding:

  • Оценка компетенций и навыков. Платформа предоставляет инструменты для детальной оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, что позволяет более точно определять их соответствие вакантной должности и потенциальную эффективность в рамках корпоративной культуры.
  • Автоматизация процессов найма. Система автоматизирует рутинные операции, связанные с подбором персонала, такие как рассылка вакансий, обработка откликов и первичная фильтрация резюме, что существенно сокращает временные затраты HR-специалистов.
  • Формирование персонализированных планов адаптации. Greenhouse Onboarding позволяет создавать индивидуальные программы адаптации для новых сотрудников с учётом их должности, опыта и личных особенностей, что способствует более быстрому вхождению в рабочий процесс.
  • Отслеживание прогресса адаптации. Платформа даёт возможность мониторить выполнение задач и достижение целей в рамках программы адаптации, что позволяет своевременно выявлять и устранять возможные проблемы в процессе интеграции новых сотрудников в коллектив.
  • Управление документами. Система обеспечивает централизованное хранение и управление документами, связанными с наймом и адаптацией персонала, включая резюме, трудовые договоры, обучающие материалы и другие важные документы.
  • Аналитика и отчётность. Greenhouse Onboarding предоставляет инструменты для сбора и анализа данных о процессе найма и адаптации, что позволяет выявлять слабые места в HR-процессах и принимать обоснованные решения для их оптимизации.
  • Взаимодействие с новыми сотрудниками. Платформа облегчает коммуникацию между новыми сотрудниками и их наставниками, а также другими членами команды, что способствует более эффективной адаптации и снижению уровня стресса у новых работников.
  • Настройка рабочих процессов. Система позволяет адаптировать рабочие процессы под специфику компании, включая настройку последовательности этапов адаптации, распределение задач между участниками и определение критериев успешности прохождения каждого этапа.
  • Поддержка мобильного доступа. Greenhouse Onboarding обеспечивает возможность доступа к системе с мобильных устройств, что позволяет HR-специалистам и новым сотрудникам оперативно получать необходимую информацию и выполнять задачи вне офиса.

Функции

Многопользовательский доступ
Наличие API
Отчётность и аналитика
Импорт/экспорт данных
Администрирование

Разработчик системы

Компания-разработчик:

Greenhouse Software

Страна:

США

Головной офис:

Нью-Йорк, Нью-Йорк

Веб-сайт (продукт):

https://www.greenhouse.com/company

Веб-сайт:

https://www.greenhouse.com/company

Социальные сети

Популярные аналоги

Логотип

МояКоманда

ЦИТ Факт

«МояКоманда» — это облачная HCM-платформа для автоматизации процессов управления персоналом, талантами и опытом сотрудников.

Логотип

Proaction.pro

Проактион

Proaction.pro — это российская HR-платформа для оценки и развития персонала. Объединяет ключевые циклы работы с сотрудниками и помогает компаниям принимать точные кадровые решения.

Контур.Гособлако — это платформа комплексного управления персоналом, предназначенная для государственных компаний и учреждений, которая предоставляет инструменты для автоматизации кадровых процессов, учёта рабочего времени, расчёта заработной платы и обеспечения соответствия требованиям законодательства.

Контур.Персонал — это корпоративная программа для управления персоналом и кадрового делопроизводства в компаниях любого размера.

Логотип

K-Team HRM

КОРУС Консалтинг СРМ

K-Team — это HRM-платформа, продуманная до мелочей, c заботливым сервисом и поддержкой экспертов.

Логотип

Битрикс24.HRM

1С-Битрикс

Битрикс24 HRM — это популярная платформа управления персоналом для крупных компаний. Помогает автоматизировать HR-процессы адаптации, оценки, развития, удержания талантов и коммуникации с сотрудниками в едином цифровом пространстве.