Highper
от Проект «Дельфы»
Описание системы Highper
Информация о Highper
Краткий обзор Highper
Highper — это система управления эффективностью персонала, позволяющая упрощать управление целями, КПЭ и OKR сотрудников компании.
Подробнее: http://highper.ru
Знак признания Highper
Вы из команды Highper?
Покупатели приходят сюда, чтобы решить, выбрать Ваш продукт или нет. Хотите улучшить профиль?
Запросить расширенное размещениеФункции
Разработчик системы Highper
Вопросы и ответы Highper
?
Какие функциональные возможности предоставляет Highper для управления рабочей эффективностью?
Highper предоставляет возможности управления целями, КПЭ и OKR сотрудников, позволяет отслеживать выполнение задач, анализировать производительность, формировать отчёты по эффективности работы персонала.
?
Располагает ли Highper программным интерфейсом приложения (API)?
Нет, у Highper API-интерфейс отсутствует.
?
Какие отчёты и аналитические инструменты предоставляет Highper для оценки эффективности работы?
Highper предоставляет набор отчётов и аналитических инструментов для оценки эффективности работы: отчёты по выполнению КПЭ и OKR, анализ производительности сотрудников, сравнение плановых и фактических показателей, дашборды для визуализации данных.
?
Поддерживает ли Highper интеграцию с другими корпоративными информационными системами?
Highper поддерживает интеграцию с другими корпоративными информационными системами через API и стандартные протоколы обмена данными, что позволяет синхронизировать информацию и обеспечить единое информационное пространство.
?
Есть ли у Highper решения для работы с территориально распределёнными подразделениями компании?
Highper имеет решения для работы с территориально распределёнными подразделениями компании, обеспечивая единый подход к управлению эффективностью и доступ к данным из любой точки.
?
Как Highper справляется с большими объёмами данных и высокой нагрузкой?
Highper спроектирован для работы с большими объёмами данных и высокой нагрузкой благодаря масштабируемой архитектуре, оптимизации баз данных и использованию современных технологий обработки информации.
?
Каков процесс внедрения Highper в компании и сколько времени он занимает?
Процесс внедрения Highper включает анализ бизнес-процессов, настройку системы, обучение пользователей, тестирование и запуск в эксплуатацию. Длительность внедрения зависит от сложности интеграции и масштаба компании.
?
Какие механизмы обеспечения безопасности данных реализованы в Highper?
В Highper реализованы механизмы шифрования данных, аутентификации пользователей, контроля доступа к информации, логирования действий пользователей для обеспечения безопасности данных.
Популярные аналоги Highper
Directum Targets
Directum
Directum Targets — это система для эффективного управления стратегией компании, включающая инструменты определения целей, распределения их по уровням управления и контроля достижения с помощью методологий OKR, MBO и BSC.
Proaction.pro
Проактион
Proaction.pro — это российская HR-платформа для оценки и развития персонала. Объединяет ключевые циклы работы с сотрудниками и помогает компаниям принимать точные кадровые решения.
Контур.КЭДО
СКБ Контур
Контур.КЭДО — это программное решение, которое позволяет обмениваться электронными документами между работодателями и сотрудниками.
МояКоманда
ЦИТ Факт
«МояКоманда» — это облачная HCM-платформа для автоматизации процессов управления персоналом, талантами и опытом сотрудников.
Контур.Зарплата
СКБ Контур
Контур.Зарплата — это компьютерная программа для расчёта заработной платы для организаций любого размера и юридической формы.
Битрикс24.HRM
1С-Битрикс
Битрикс24 HRM — это популярная платформа управления персоналом для крупных компаний. Помогает автоматизировать HR-процессы адаптации, оценки, развития, удержания талантов и коммуникации с сотрудниками в едином цифровом пространстве.