Hrscanner
от Langes Pils
Описание системы Hrscanner
Информация о Hrscanner
Краткий обзор Hrscanner
Hrscanner — это интернет-сервис для оценки кандидатов и персонала для малого и среднего бизнеса, направленный на повышение скорости и обеспечение безошибочности процесса найма.
Программный продукт Hrscanner (рус. Эйчарсканнер) от компании Langes Pils предназначен для проведения тестирования и измерения знаний и навыков у кандидатов, а также у текущих сотрудников, путём ответов на текстовые вопросы и при помощи видеоинтервью. Hrscanner включает набор из пяти специализированных тестов и платформу для проведения видеоинтервью.
Облачная система Hrscanner путём проведения тестов позволяет измерить личностные качества сотрудников и кандидатов, их продуктивность, вовлеченность, интеллект. Пользователь может создавать тесты, определять списки опрашиваемых, использовать функции видеоинтервью для упрощённого проведения собеседований и оценки компетенций.
Благодаря использованию программного обеспечения Hrscanner, HR-специалист при оценке кандидата или производительности сотрудника опирается не только на статичные данные резюме и личного дела сотрудника. Специалист по управлению и подбору персонала получает конкретную "полевую" информацию о знаниях, навыках и опыте человека.
Подробнее: https://hrscanner.ru/Знак признания Hrscanner
Вы из команды Hrscanner?
Покупатели приходят сюда, чтобы решить, выбрать Ваш продукт или нет. Хотите улучшить профиль?
Запросить расширенное размещениеФункции1
Разработчик системы Hrscanner
Вопросы и ответы Hrscanner
?
Какие требования к инфраструктуре предъявляет Hrscanner для своего развёртывания?
Hrscanner — облачная система, требования к инфраструктуре для развёртывания не предъявляются.
?
Предоставляет ли Hrscanner возможности для кастомизации под специфические потребности компании?
Hrscanner позволяет создавать тесты и настраивать процесс оценки, что даёт возможности кастомизации под потребности компании.
?
Может ли Hrscanner быть установлена на мобильное устройство?
Система может использоваться на мобильном устройстве через веб-браузер. При этом отдельное мобильное приложение у Hrscanner отсутствует.
?
Располагает ли Hrscanner программным интерфейсом приложения (API)?
Нет, у Hrscanner API-интерфейс отсутствует.
?
Поддерживает ли Hrscanner русский язык?
Да, Hrscanner поддерживает русский язык.
?
Поддерживается ли в Hrscanner английский язык?
Да. В Hrscanner может быть использован английский язык интерфейса.
?
На каких пользователей нацелен и для кого подходит Hrscanner?
Hrscanner лучше всего подходит для следующих категорий пользователей: Самозанятый, Специалист, ИП, Малый бизнес, Средний бизнес, Крупный бизнес, Корпорация, НКО
?
Какие методы анализа данных о кандидатах используются в Hrscanner?
В Hrscanner используются методы анализа ответов на текстовые вопросы и оценки видеоинтервью для измерения знаний, навыков и личностных качеств кандидатов.
Популярные аналоги Hrscanner
WorkHere
Макрон Цифровые Системы (МЦС)
WorkHere — это платформа для построения системного рекрутинга не покидая пределы единого рабочего пространства. Множество интеграций и автоматически формируемая база кандидатов нацелены на устранение хаоса вне зависимости от объёмов подбора
talense.io
Талант-С (ТМ talense)
talense.io — это интеллектуальная платформа для оценки кандидатов: видеоинтервью с ИИ-оценкой ответов, тесты профессиональных навыков с прокторингом и тестовые задания в виде GitHub-проектов с автопроверкой кода. Все этапы найма бигтеха в одном сервисе
Пульс
Пульс
Пульс — это комплексная платформа для цифровизации всего HR-цикла. Пульс объединяет сотрудников, HR и руководителей в одном окне и доступен 24/7 с любого устройства
бихайв
Bobday soft
Beehive — это HR-платформа для автоматизации процессов адаптации, оценки и непрерывного развития сотрудников
Stafflow
CatLogic
Stafflow — это HRMS-платформа, c AI-помощником, закрывающая полный цикл задач в управлении персоналом — от подбора до удержания
HR ЧатБот
ChatFirst
HR ЧатБот — это ранее поставлявшийся цифровой бот для поддержки, адаптации и сбора обратной связи сотрудников, а также подбора персонала в публичных и корпоративных мессенджерах
Новый аналитический отчет:
Информационно-аналитические системы и базы данных контрагентов. 2026
Узнать больше
РЕКОМЕНДАЦИЯ