Meta4 Talent Management
от Cegid
Описание системы Meta4 Talent Management
Информация о Meta4 Talent Management
Краткий обзор Meta4 Talent Management
Программный продукт Meta4 Talent Management (рус. Мета4 Талент Менеджмент) от компании-разработчика Cegid предназначен для автоматизации процессов управления человеческими ресурсами в организации: позволяет оптимизировать работу с персоналом, осуществлять планирование карьеры сотрудников, проводить оценку компетенций, управлять обучением и развитием персонала, обеспечивая тем самым повышение эффективности работы компании.
Назначение системы
Функции
Разработчик системы
Компания-разработчик:
Cegid
Страна:
Франция
Головной офис:
Лион, Овернь — Рона — Альпы
Веб-сайт (продукт):
https://www.cegid.com
Веб-сайт:
https://www.cegid.com
Социальные сети
Вопросы и ответы
Популярные аналоги
Jinn
Правовед.Ру Лаб
Jinn (ранее AppRaise) — это HR- платформа для обмена обратной связью, проведения опросов и развития сотрудников. Позволяет хранить историю обратной связи и получать аналитику и рекомендации по отделам и сотрудникам.
МояКоманда
ЦИТ Факт
«МояКоманда» — это облачная HCM-платформа для автоматизации процессов управления персоналом, талантами и опытом сотрудников.
Proaction.pro
Проактион
Proaction.pro — это российская HR-платформа для оценки и развития персонала. Объединяет ключевые циклы работы с сотрудниками и помогает компаниям принимать точные кадровые решения.
K-Team HRM
КОРУС Консалтинг СРМ
K-Team — это HRM-платформа, продуманная до мелочей, c заботливым сервисом и поддержкой экспертов.
Битрикс24.HRM
1С-Битрикс
Битрикс24 HRM — это популярная платформа управления персоналом для крупных компаний. Помогает автоматизировать HR-процессы адаптации, оценки, развития, удержания талантов и коммуникации с сотрудниками в едином цифровом пространстве.
Контур.Гособлако
СКБ Контур
Контур.Гособлако — это платформа комплексного управления персоналом, предназначенная для государственных компаний и учреждений, которая предоставляет инструменты для автоматизации кадровых процессов, учёта рабочего времени, расчёта заработной платы и обеспечения соответствия требованиям законодательства.