Описание системы Поток Вовлеченность
Информация о Поток Вовлеченность
Краткий обзор Поток Вовлеченность
Поток Вовлеченность — это платформа для комплексного исследования вовлеченности персонала в компании.
Программный продукт Поток Вовлеченность (ранее — TalentTech Вовлеченность) от разработчика Поток предназначен для проведения ежегодного исследования вовлечённости сотрудников методологически правильно, с получением корректных результатов.
HR-сервис Поток Вовлеченность реализован с вниманием к методологии исследования и коммуникации, чтобы привлечь к опросу как можно больше сотрудников, провести его грамотно и предоставить наглядные отчёты для руководителей с соблюдением конфиденциальности. Искусственный интеллект и встроенные рекомендации от методологов позволят проанализировать результаты и составить план корректирующих действий для повышения вовлеченности.
В системе управления вовлечённостью Поток Вовлеченность предусмотрены:
- Список вопросов с выверенной визуализацией и формулировками от экспертов. Внимание к деталям опроса настраивает сотрудников на ответы на базе фактов, снижая обращение к социально желаемым ответам.
- Пакет материалов для продвижения опроса. С помощью готовых материалов специалисты по персоналу смогут подготовить сотрудников к опросу вовлеченности, донести до них ценность такого исследования, задействовать руководителей.
- Идентификация ключевых факторов. После опроса система возволяет определить, какие факторы больее других повлияли на вовлеченность сотрудников, и менеджер по персоналу сможет выбрать правильный фокус при проведении корректирующих мероприятий.
- База лучших практик. В сервисе собраны HR-практики, которые используются для повышения вовлечённости в разных странах. Можно выбрать подходящие для компании с учётом её специфики, бюджета, предстоящих задач.
- Искусственный интеллект для анализа комментариев. Менеджеру по персоналу нет необходимости вручную разбирать открытые ответы сотрудников. Алгоритмы на базе ИИ проанализируют текстовые ответы, сгруппирует по темам и тем самым сэкономят время специалистов на рутинной обработке материала. По данным разработчика, ИИ обрабатывает комментарии персонала в 10 тысяч раз быстрее человека.
В результате HR-специалисты и руководители получают интерактивный отчёт по исследованию вовлеченности, где можно выбрать разные фильтры и изучить данные по всем индексам и категориям сотрудников.
Методология исследования удовлетворенности персонала основана на многолетнем опыте опросов в холдинге «Севергрупп» — более 100 тысяч респондентов ежегодно.
Подробнее: https://potok.io/engagement/
Функции
Разработчик системы Поток Вовлеченность
Вопросы и ответы Поток Вовлеченность
?
Каковы возможности кастомизации и настройки Поток Вовлечённость под специфические потребности бизнеса?
Поток Вовлечённость позволяет настраивать список вопросов, фильтры отчётов, адаптировать материалы для продвижения опроса и выбирать HR-практики с учётом специфики бизнеса.
?
Поддерживает ли Поток Вовлеченность русский язык?
Да, Поток Вовлеченность поддерживает русский язык.
?
Предполагает ли Поток Вовлеченность серверный вариант установки (или на частное облако)?
Нет, Поток Вовлеченность не может быть развёрнуто на собственных серверах организации.
?
Поддерживает ли Поток Вовлечённость интеграцию с популярными системами управления персоналом и корпоративными информационными системами?
Поток Вовлечённость поддерживает интеграцию с популярными системами управления персоналом и корпоративными информационными системами через API и стандартные протоколы обмена данными.
?
Может ли Поток Вовлеченность быть установлена на мобильное устройство?
Система может использоваться на мобильном устройстве через веб-браузер. При этом отдельное мобильное приложение у Поток Вовлеченность отсутствует.
?
Какие существуют варианты установки Поток Вовлеченность?
Система Поток Вовлеченность может быть установлена на: Облако (SaaS).
?
Располагает ли Поток Вовлеченность программным интерфейсом приложения (API)?
Да, у Поток Вовлеченность есть программный интерфейс (API).
?
Какие методы и инструменты аналитики использует Поток Вовлечённость для оценки эффективности мероприятий по повышению вовлечённости?
Поток Вовлечённость использует алгоритмы искусственного интеллекта для анализа текстовых ответов, группирует данные по темам, применяет статистические методы для выявления ключевых факторов, влияющих на вовлечённость, и предлагает рекомендации на основе базы лучших практик.
Популярные аналоги Поток Вовлеченность

iSpring LMS
Ричмедиа
iSpring LMS (Learn) — это интернет-платформа дистанционного обучения, автоматизирующая обучение в компании и позволяющая держать под контролем компетенции персонала.

Proaction.pro
Проактион
Proaction.pro — это российская HR-платформа для оценки и развития персонала. Объединяет ключевые циклы работы с сотрудниками и помогает компаниям принимать точные кадровые решения.

МояКоманда
ЦИТ Факт
«МояКоманда» — это облачная HCM-платформа для автоматизации процессов управления персоналом, талантами и опытом сотрудников.

Битрикс24.HRM
1С-Битрикс
Битрикс24 HRM — это популярная платформа управления персоналом для крупных компаний. Помогает автоматизировать HR-процессы адаптации, оценки, развития, удержания талантов и коммуникации с сотрудниками в едином цифровом пространстве.

K-Team HRM
КОРУС Консалтинг СРМ
K-Team — это HRM-платформа, продуманная до мелочей, c заботливым сервисом и поддержкой экспертов.

Контур.Персонал
СКБ Контур
Контур.Персонал — это корпоративная программа для управления персоналом и кадрового делопроизводства в компаниях любого размера.




