Функциональные возможности Thomas:

• Оценка профессиональных навыков. Платформа предоставляет инструменты для комплексной оценки уровня знаний и умений сотрудников, позволяя выявлять сильные и слабые стороны персонала и определять направления для дальнейшего развития.
• Анализ карьерных перспектив. Thomas помогает оценить потенциал сотрудников для продвижения по карьерной лестнице, выявляя возможности для роста и развития внутри компании.
• Разработка индивидуальных планов развития. На основе проведённой оценки платформа позволяет создавать персонализированные программы обучения и развития для каждого сотрудника, учитывая его текущие навыки и карьерные цели.
• Тестирование кандидатов. Платформа включает инструменты для проведения тестов и оценочных заданий при подборе персонала, что помогает объективно оценить соответствие кандидатов вакантным позициям.
• Мониторинг прогресса сотрудников. Thomas позволяет отслеживать динамику развития сотрудников, анализируя изменения в их навыках и компетенциях на протяжении определённого периода времени.
• Формирование отчётов и аналитики. Платформа предоставляет возможности для генерации детальных отчётов и аналитических материалов о состоянии кадрового потенциала компании, эффективности программ обучения и развития.
• Поддержка различных методов оценки. Thomas включает разнообразные методики и инструменты оценки, такие как психометрические тесты, оценочные центры, ассессмент-центры и другие, что позволяет адаптировать процесс оценки под конкретные потребности компании.