ТопФактор
от ТопФактор
Описание системы ТопФактор
Информация о ТопФактор
Краткий обзор ТопФактор
Топфактор — это комплексное модульное ИТ-решение для управления персоналом в крупных компаниях.
Программный продукт Топфактор (англ. Topfactor) от компании Топфактор-проект является комплексной HRM-системой на базе платформы 1С:Предприятие 8.3. Система предназначена в том числе для автоматизации кадрового электронного документооборота, управления рабочим временем сотрудников и конструктором документов. Платформа имеет официальную интеграцию с Госключом и УЦ Калуга Астрал.
Основные возможности HR-решения ТопФактор:
- Личный кабинет сотрудника. Ядро системы, связывает модули, является корп порталом и поддерживает КЭДО.
- Управление подбором персонала. Помогает подобрать сотрудников под запрос бизнеса.
- Управление по целям и KPI. Позволяет использовать методики КПЭ (KPI) и OKR-управления.
- Управление талантами. Модуль оценивает персонал, формирует корпоративный университет и кадровый резерв.
- Кафетерий льгот. Служит удержания сотрудников благодаря формированию списка индивидуальных льгот и бенефитов.
- Диагностика командной вовлеченности. Помогает выявлять факторы мотивации и диагностировать выгорание.
Подробнее: https://topfactor.pro/
Знак признания ТопФактор
Информация проверена
Функции
Разработчик системы ТопФактор
Вопросы и ответы ТопФактор
?
Может ли ТопФактор быть установлена на мобильное устройство?
Да, ТопФактор может использоваться на смартфоне или планшете при установке соответствующего мобильного приложения. Поддерживаются операционные системы: iOS, Android.
?
Какие отчёты и аналитические инструменты доступны в ТопФактор для оценки эффективности работы персонала?
В ТопФактор доступны отчёты и аналитические инструменты для оценки эффективности работы персонала по KPI, OKR, уровню вовлечённости и другим показателям.
?
Предоставляет ли разработчик ТопФактор техническую поддержку и обновления продукта, и каковы условия их получения?
Разработчик ТопФактор предоставляет техническую поддержку и регулярные обновления продукта, условия получения поддержки и обновлений оговариваются в договоре.
?
Насколько ТопФактор адаптирован к требованиям законодательства РФ в области обработки персональных данных и кадрового учёта?
ТопФактор адаптирован к требованиям законодательства РФ в области обработки персональных данных и кадрового учёта, включая требования к электронному документообороту и защите информации.
?
Какие языки поддерживает ТопФактор?
ТопФактор поддерживает в своём интерфейсе следующие языки: Русский.
?
Какие есть варианты оплаты за использование ТопФактор?
Компанией ТопФактор предлагаются следующие варианты тарификации за ТопФактор: По запросу.
?
На каких операционных системах можно использовать ТопФактор?
Программный продукт ТопФактор может быть использован на любых операционных системах и устройствах, где установлен современный веб-браузер.
?
На каких пользователей нацелен и для кого подходит ТопФактор?
ТопФактор лучше всего подходит для следующих категорий пользователей: Корпорация, Малый бизнес, Средний бизнес, Крупный бизнес, НКО
Популярные аналоги ТопФактор
МояКоманда
ЦИТ Факт
«МояКоманда» — это облачная HCM-платформа для автоматизации процессов управления персоналом, талантами и опытом сотрудников.
Контур.КЭДО
СКБ Контур
Контур.КЭДО — это программное решение, которое позволяет обмениваться электронными документами между работодателями и сотрудниками.
Битрикс24.HRM
1С-Битрикс
Битрикс24 HRM — это популярная платформа управления персоналом для крупных компаний. Помогает автоматизировать HR-процессы адаптации, оценки, развития, удержания талантов и коммуникации с сотрудниками в едином цифровом пространстве.
K-Team HRM
КОРУС Консалтинг СРМ
K-Team — это HRM-платформа, продуманная до мелочей, c заботливым сервисом и поддержкой экспертов.
Контур.Персонал
СКБ Контур
Контур.Персонал — это корпоративная программа для управления персоналом и кадрового делопроизводства в компаниях любого размера.
Connectable
Connectable
Connectable — это HR-платформа, которая объединяет онбординг, обучение, коммуникацию и управление задачами в одном цифровом пространстве. Единая среда, где сотрудники быстрее выходят на продуктивность, а HR видит полную картину по развитию сотрудников.