Логотип Soware
Код ГРПП: 643-77-0000336-0000-0803

Описание системы Бравософт Персонал

Информация о Бравософт Персонал

Подходит для
Нет данных
Развёртывание
Нет данных
Графический интерфейс
Нет данных
Тарификация
Нет данных
Поддержка языков
Нет данных
Реестр российского ПО
Не включен
Демо версия
Нет данных
Пробная версия (триал)
Нет данных
Свободное ПО
Нет

Краткий обзор Бравософт Персонал

Бравософт Персонал — это программа для поддержки процессов кадрового учёта организации. Система помогает автоматизировать такие как ведение кадрового делопроизводства, управление штатным расписанием, расчёт заработной платы, учёт рабочего времени и другие.

Подробнее: http://personal.bravosoft.ru/

Знак признания Бравософт Персонал

Признанная система
|

Информация проверена

Соваре, ИИ-агент проверки: 20.03.2024
Соваре, Аналитик-эксперт: 20.03.2024
--.--.----

Функции1

Нет данныхОценка 360 градусов
НетАдминистрирование
НетИнтеллектуальные возможности (ИИ)
НетНаличие API
Нет данныхБаза данных соискателей
Нет данныхПодбор персонала и ведение соискателей
Нет данныхУправление социальным пакетом
Нет данныхУправление системой оплаты труда
Нет данныхБаза данных резюме
Нет данныхБаза данных сотрудников
Нет данныхУправление жизненным циклом сотрудника
Нет данныхУправление адаптацией
Нет данныхУправление обратной связью
Нет данныхАналитика персонала (HR)
НетИмпорт/экспорт данных
НетМногопользовательский доступ
Нет данныхУправление выплатами
Нет данныхУправление эффективностью и КПЭ
Нет данныхКадровое делопроизводство
НетОтчётность и аналитика
НетПоддержка ограничений по слуху
НетПоддержка ограничений по зрению
Нет данныхУчёт рабочего времени и посещаемости
Нет данныхУчёт отгулов и отпусков
Нет данныхУчёт командировок
Нет данныхВидео-интервьюирование

Разработчик системы Бравософт Персонал

Компания-разработчик:

Бравософт

Веб-сайт (продукт):

http://personal.bravosoft.ru/

Страна:

Россия

Веб-сайт:

http://bravosoft.ru/

Головной офис:

Москва

Социальные сети:

Нет данных

Вопросы и ответы Бравософт Персонал

?

Каковы требования к аппаратному и программному обеспечению для внедрения «Бравософт Персонал»?

Требования к аппаратному и программному обеспечению для внедрения «Бравософт Персонал» зависят от масштаба компании и объёма обрабатываемых данных. Разработчик предоставляет подробные спецификации, учитывающие минимальные и рекомендуемые параметры серверов, рабочих станций и ПО.

?

Какие форматы электронных документов поддерживает «Бравософт Персонал» для обмена данными с государственными информационными системами?

«Бравософт Персонал» поддерживает стандартные форматы электронных документов, используемые для обмена данными с государственными информационными системами, что обеспечивает соответствие требованиям законодательства и упрощает процесс сдачи отчётности.

?

Какие механизмы защиты данных реализованы в «Бравософт Персонал» и соответствует ли система требованиям законодательства о защите персональных данных?

В «Бравософт Персонал» реализованы механизмы защиты данных, включая шифрование информации, разграничение прав доступа и аудит действий пользователей. Система соответствует требованиям законодательства о защите персональных данных.

?

Поддерживает ли «Бравософт Персонал» работу с отчётностью, требуемой для сдачи в государственные органы, например, в Пенсионный фонд и Росстат?

«Бравософт Персонал» поддерживает формирование отчётности, необходимой для сдачи в государственные органы, включая Пенсионный фонд и Росстат, что упрощает выполнение требований законодательства и снижает риск ошибок.

?

Обеспечивает ли «Бравософт Персонал» возможность работы с электронными подписями и как это реализовано в системе?

«Бравософт Персонал» реализует возможность работы с электронными подписями, что позволяет заверять кадровые документы в электронном виде. Система поддерживает использование сертифицированных средств криптографической защиты информации.

?

Предоставляет ли разработчик «Бравософт Персонал» услуги по обучению персонала и технической поддержке после внедрения системы?

Разработчик «Бравософт Персонал» предлагает услуги по обучению персонала и технической поддержке после внедрения системы, что помогает обеспечить эффективное использование продукта и оперативное решение возникающих вопросов.

?

Есть ли в «Бравософт Персонал» функции для управления отпусками, больничными и другими видами времени отсутствия сотрудников?

В «Бравософт Персонал» есть функции для управления отпусками, больничными и другими видами времени отсутствия сотрудников, что позволяет автоматизировать учёт рабочего времени и расчёт соответствующих выплат.

?

Какие функциональные модули включены в программный продукт «Бравософт Персонал» и как они могут помочь оптимизировать процессы кадрового делопроизводства в компании?

В «Бравософт Персонал» включены модули для ведения кадрового делопроизводства, управления штатным расписанием, расчёта заработной платы, учёта рабочего времени. Они позволяют автоматизировать рутинные операции, сократить время на обработку кадровой документации, минимизировать ошибки и обеспечить единый формат хранения данных.

Популярные аналоги Бравософт Персонал

Логотип

UnSpot

Анспот

UnSpot — это система для управления офисным пространством, которая поможет вам внедрить гибридный режим работы в своей компании и увеличить штат сотрудников на 80% без дополнительных расходов на аренду новых офисных помещений

Логотип

Контур.КЭДО

СКБ Контур

Контур.КЭДО — это программное решение, которое позволяет обмениваться электронными документами между работодателями и сотрудниками

Контур.Зарплата — это компьютерная программа для расчёта заработной платы для организаций любого размера и юридической формы

Контур.Персонал — это корпоративная программа для управления персоналом и кадрового делопроизводства в компаниях любого размера

Логотип

МоиКадры

ЦИТ Факт

«МоиКадры» — это интегрированный в HR-платформу МояКоманда кадровый электронный документооборот (КЭДО) который позволяет создавать, согласовывать, подписывать и хранить приказы, трудовые договоры, заявления и ЛНА с юридически значимой подписью

Сотрудники предприятия — это программа для автоматизации работы кадровых отделов организаций