Функциональные возможности Empuls:

• Система управления мотивацией сотрудников. Платформа предоставляет инструменты для создания и реализации программ поощрения, позволяющих повысить вовлечённость персонала и эффективность работы. Можно настраивать различные виды вознаграждений в зависимости от достижений и результатов труда.
• Механизмы геймификации рабочих процессов. Empuls внедряет элементы игры в рабочие задачи, что способствует повышению интереса сотрудников к выполнению обязанностей и достижению целей. Включает системы баллов, уровней, достижений и рейтингов.
• Инструменты для отслеживания ключевых показателей эффективности (KPI). Платформа позволяет настраивать и мониторить KPI для отдельных сотрудников и команд, предоставляя наглядные отчёты и аналитику по достигнутым результатам.
• Средства для организации командного взаимодействия. Empuls создаёт условия для эффективного обмена информацией и совместной работы, обеспечивая удобные каналы коммуникации и обмена файлами между членами команды.
• Система персонализированных уведомлений и напоминаний. Платформа отправляет уведомления о важных событиях, задачах и достижениях, помогая сотрудникам быть в курсе дел и своевременно выполнять рабочие обязанности.
• Инструменты для проведения опросов и сбора обратной связи. Empuls позволяет организовывать опросы среди сотрудников, собирать и анализировать их мнения и предложения, что способствует улучшению рабочих процессов и корпоративной культуры.
• Аналитические возможности для оценки уровня вовлечённости персонала. Платформа предоставляет детализированные отчёты и дашборды, позволяющие оценить степень вовлечённости сотрудников, выявить проблемные зоны и разработать меры по их устранению.
• Возможности для настройки индивидуальных планов развития сотрудников. Empuls помогает создавать персонализированные планы профессионального роста, отслеживать прогресс и предоставлять ресурсы для обучения и развития навыков.
• Инструменты для управления программами лояльности. Платформа позволяет разрабатывать и реализовывать программы лояльности, направленные на удержание сотрудников и повышение их приверженности компании, включая различные виды бонусов и привилегий.