Программный продукт Компас ERP (рус. ЕРП Компас) от компании-разработчика Мартех предназначен для создания единого информационного пространства в компании — корпоративной базы знаний, которая систематизирует данные о структуре организации, принципах работы, корпоративных сценариях и документации, упрощает адаптацию новых сотрудников и навигацию по ресурсам компании.

Система Компас ERP ориентирована на компании среднего и крупного бизнеса, которым требуется инструмент для систематизации корпоративной информации и оптимизации внутренних бизнес-процессов, связанных с адаптацией сотрудников, управлением знаниями и навигацией по организационной структуре.

Система будет особенно полезна организациям с разветвлённой структурой подразделений и большим штатом сотрудников, работающим в таких отраслях, как производство, строительство, услуги и другие, где важно иметь централизованный доступ к информации о корпоративных стандартах, регламентах и контактах.

Функциональные возможности Компас ERP:

• Авторизация на платформе. Механизм авторизации обеспечивает контролируемый доступ пользователей к функциональным модулям и данным системы, что позволяет разграничивать права и возможности в зависимости от роли сотрудника в компании.
• Личный профиль сотрудника. Модуль личного профиля позволяет сотрудникам вносить и обновлять персональные и контактные данные, что способствует формированию актуальной базы данных о работниках и упрощает коммуникацию внутри организации.
• Визуализация структуры компании. Раздел, отображающий иерархию и взаимосвязи между подразделениями и кластерами, облегчает навигацию по организационной структуре и помогает быстро ориентироваться в функционале и зоне ответственности различных групп.
• База подрядчиков. Система включает специализированный раздел для систематизации и хранения данных о подрядчиках, что позволяет эффективно управлять внешними ресурсами, быстро находить необходимую информацию и оптимизировать взаимодействие с партнёрами.
• База знаний «Компас». Модуль объединяет и систематизирует информацию о компании, должностных обязанностях, обучающих материалах и алгоритмах взаимодействия с подразделениями. Это создаёт единое информационное пространство, облегчающее адаптацию новых сотрудников и стандартизацию рабочих процессов.
• Систематизация корпоративных сценариев. Платформа позволяет собирать и структурировать шаблоны обращений в подразделения и описания алгоритмов решения типовых вопросов, что способствует унификации рабочих процессов и повышению эффективности решения корпоративных задач.
• Распределение документации по тематическим разделам. Система обеспечивает категоризацию и хранение различных видов корпоративной документации (учредительных документов, брендбука и др.), что упрощает поиск и доступ к необходимым материалам.
• Администрирование. Панель администрирования даёт возможность управлять всеми разделами программного обеспечения — создавать новые, редактировать существующие, настраивать права доступа, что обеспечивает гибкость и адаптивность системы под изменяющиеся потребности бизнеса.