Логотип Soware

Описание системы Happy Job

Информация о Happy Job

Подходит для
Крупный бизнес, Средний бизнес, Корпорация, НКО, Специалист
Развёртывание
Облако (SaaS), Мобильное устройство
Графический интерфейс
Android, Веб-браузер
Тарификация
По запросу, Ежегодная оплата
Поддержка языков
:Русский
Реестр российского ПО
Пробная версия (триал)
Свободное ПО
Нет

Краткий обзор Happy Job

Программный продукт Happy Job (рус. Хэппи Джоб) от компании First Training Group предназначен для проведения опросов персонала, исследования и управления лояльностью и вовлечённостью сотрудников. Система помогает компаниям измерять уровень удовлетворённости, лояльности и продуктивности сотрудников, а также разрабатывать стратегии для повышения этих показателей. Платформа Happy Job подходит преимущественно для отделов персонала в компаниях среднего и крупного размера.

Платформа Happy Job предлагает следующие функциональные возможности:

  • Опрос сотрудников и обратная связь. Сервис автоматически рассылает опросы сотрудникам по электронной почте, SMS или через терминал. Сотрудники также могут оставлять свои идеи через форму обратной связи.
  • Онлайн-отчёты. Руководители в режиме реального времени получают отчёты об уровне вовлечённости и лояльности своих команд. HR-специалисты получают информацию о компании и подразделениях с полной анонимностью.
  • Рекомендации по развитию. На основе полученных данных платформа формирует рекомендации для руководителей по повышению уровня вовлечённости и лояльности. Руководители самостоятельно выбирают и реализуют мероприятия внутри команды.
  • Индекс счастья (Happy Index) — показатель, отражающий процент одновременно вовлечённых и лояльных сотрудников.
  • Интеллектуальный анализ контента. Система обрабатывает предложения сотрудников.
  • Экспорт результатов. Модуль для быстрого экспорта результатов исследования в форматы PPT, PDF, Excel.

Подробнее: https://happy-job.ru/

  • Бенчмаркинг удовлетворённости в платформе управления вовлечённостью персонала Happy Job

    Бенчмаркинг удовлетворённости в платформе управления вовлечённостью персонала Happy Job

  • Изучение метрик удовлетворённости в рамках eNPS-опроса на платформе Happy Job от компании First Training Group

    Изучение метрик удовлетворённости в рамках eNPS-опроса на платформе Happy Job от компании First Training Group

  • Вопросы при исследовании вовлечённости и удовлетворённости персонала в системе Habby Job

    Вопросы при исследовании вовлечённости и удовлетворённости персонала в системе Habby Job

Функции1

(да)Многопользовательский доступ
Наличие API
(да)Отчётность и аналитика
(да)Импорт/экспорт данных
Администрирование
Управление жизненным циклом сотрудника
Подбор персонала и ведение соискателей
Видео-интервьюирование
Управление адаптацией
(да)Управление эффективностью и КПЭ
Управление социальным пакетом
(да)Управление обратной связью
Управление выплатами
Управление системой оплаты труда
Учёт рабочего времени и посещаемости
Учёт отгулов и отпусков
Кадровое делопроизводство
Учёт командировок
(да)Оценка 360 градусов
(да)Аналитика персонала (HR)
(да)База данных сотрудников
База данных соискателей
База данных резюме

Разработчик системы

Компания-разработчик:

First Training Group

Страна:

Россия

Головной офис:

Москва, Москва

Веб-сайт (продукт):

https://happy-job.ru/

Веб-сайт:

https://happy-job.ru/about-us/

Социальные сети

Вопросы и ответы

?

Предполагает ли Happy Job серверный вариант установки (или на частное облако)?

Нет, Happy Job не может быть развёрнуто на собственных серверах организации.

?

Есть ли у Happy Job демонстрационная или бесплатная пробная версия?

Да, есть.

?

Поддерживается ли в Happy Job английский язык?

Нет. К сожалению, английский язык в Happy Job не поддерживается.

?

Какие методы и инструменты для оценки вовлечённости сотрудников предлагает Happy Job?

Happy Job предлагает методы опросов сотрудников, анализ контента их предложений и расчёт индекса счастья (Happy Index) для оценки уровня вовлечённости и лояльности.

?

Возможно ли устанавливать Happy Job на компьютер с ОС Windows?

В системе Happy Job реализован веб-интерфейс, что даёт возможность использовать Happy Job на любом устройстве с любой операционной системой (включая Windows), где установлен современный веб-браузер.

?

Какие технические риски могут возникнуть при внедрении Happy Job и как их можно минимизировать?

Технические риски при внедрении Happy Job могут включать проблемы с интеграцией в существующую ИТ-инфраструктуру и обеспечением безопасности данных; минимизация рисков достигается за счёт тщательного планирования проекта и тестирования системы.

?

Поддерживает ли Happy Job русский язык?

Да, Happy Job поддерживает русский язык.

?

Какие есть варианты оплаты за использование Happy Job?

Компанией First Training Group предлагаются следующие варианты тарификации за Happy Job: Ежегодная оплата, По запросу.

Популярные аналоги

Логотип

Proaction.pro

Проактион

Proaction.pro — это российская HR-платформа для оценки и развития персонала. Объединяет ключевые циклы работы с сотрудниками и помогает компаниям принимать точные кадровые решения.

Логотип

МояКоманда

ЦИТ Факт

«МояКоманда» — это облачная HCM-платформа для автоматизации процессов управления персоналом, талантами и опытом сотрудников.

Логотип

Битрикс24.HRM

1С-Битрикс

Битрикс24 HRM — это популярная платформа управления персоналом для крупных компаний. Помогает автоматизировать HR-процессы адаптации, оценки, развития, удержания талантов и коммуникации с сотрудниками в едином цифровом пространстве.

Логотип

K-Team HRM

КОРУС Консалтинг СРМ

K-Team — это HRM-платформа, продуманная до мелочей, c заботливым сервисом и поддержкой экспертов.

Логотип

Вовлекай

Лабмедиа

Вовлекай — это программная платформа для корпоративного обучения и адаптации со встроенной системой геймификации Вовлекай — это программная платформа для организации адаптации и обучения в дистанционном (синхронном и асинхронном) и гибридном формате с готовой системой аналитики и отчётов, а также возможностями геймификации.

Логотип

HR ЧатБот

ChatFirst

HR ЧатБот — это ранее поставлявшийся цифровой бот для поддержки, адаптации и сбора обратной связи сотрудников, а также подбора персонала в публичных и корпоративных мессенджерах.