Функциональные возможности Humanity:

• Управление расписанием сотрудников. Платформа позволяет создавать и оптимизировать графики работы, учитывая потребности организации и доступность персонала, что способствует более эффективному распределению рабочих ресурсов и снижению простоев.
• Учёт рабочего времени. Система обеспечивает точный учёт отработанного времени, позволяет фиксировать начало и окончание рабочего дня, перерывы и сверхурочную работу, что упрощает расчёт заработной платы и контроль за соблюдением трудовых норм.
• Управление отпусками и отгулами. Humanity предоставляет инструменты для планирования и учёта отпусков, больничных и других видов отсутствия сотрудников на рабочем месте, автоматизируя процесс согласования и уведомления заинтересованных сторон.
• Мобильный доступ. Платформа поддерживает мобильные устройства, что позволяет сотрудникам и управленческому персоналу получать доступ к системе в любое время и из любого места, обеспечивая гибкость и оперативность в управлении трудовыми ресурсами.
• Отчётность и аналитика. Система генерирует детальные отчёты о рабочем времени, производительности и других показателях, что помогает руководству принимать обоснованные решения и оптимизировать рабочие процессы.
• Настройка под нужды бизнеса. Humanity позволяет адаптировать функционал под специфические требования организации, включая настройку правил составления графиков, учёт особенностей рабочего процесса и интеграцию с внутренними бизнес-процессами.
• Управление запросами на смену рабочего времени. Платформа даёт возможность сотрудникам подавать запросы на изменение рабочего графика, а руководителям — оперативно их рассматривать и утверждать или отклонять, что способствует более гибкому управлению рабочим временем.
• Контроль за соблюдением трудовых норм. Система помогает отслеживать соблюдение трудовых норм и законодательства в области рабочего времени, предупреждая о возможных нарушениях и минимизируя риски юридических проблем.
• Визуализация данных. Humanity предоставляет инструменты для визуализации данных о рабочем времени и производительности, что облегчает восприятие информации и выявление тенденций и аномалий в работе персонала.