IceHrm
от Glacies UG
Описание системы IceHrm
Информация о IceHrm
Краткий обзор IceHrm
Программное обеспечение с открытым исходным кодом IceHrm — это решение для управления персоналом в компаниях и централизации конфиденциальной информации о сотрудниках.
Программный продукт IceHrm от компании Глэйсиз (нем. Glacies) - это система управления персоналом для малых и средних организаций, желающих оптимизировать управление персоналом с помощью полноценного и недорогого HR-решения с возможностью самостоятельного развёртывания.
Программное обеспечение IceHrm обладает следующими основными возможностями:
- Безопасное хранение информации о сотрудниках;
- Автоматизация управления отпусками;
- Отслеживание каждого момента используемого времени;
- Несложный подход к расчёту заработной платы персонала;
- Набор и отслеживание кандидатов;
- Управление обучением работников.
Отличительной особенностью программной системы IceHrm является широкий выбор возможностей развёртывания: самостоятельное развёртывание свободно распространяемой сборки, подписка на облачную версию в виде онлайн-сервиса, внедрение силами подрядчиков. Открытый исходный код программы позволяет доработать программный продукт под нужды компании.
Подробнее: https://icehrm.com
Информационная панель в бесплатной системе управления персоналом IceHrm
Организационно-штатная структура в системе управления человеческими ресурсами (HRM) IceHrm
Отпуска персонала в программном обеспечении с открытым исходным кодом для HRM IceHrm
Список сотрудников компании в системе кадрового администрирования IceHrm
Карточка сотрудника в программном продукте для управления персоналом IceHrm
Отчёт о выплатах и начислениях сотруднику в программе IceHrm
Функции
Разработчик системы IceHrm
Вопросы и ответы IceHrm
?
Предоставляет ли IceHrm инструменты для автоматизации рекрутинговых процессов и как они реализованы?
IceHrm предоставляет инструменты для автоматизации рекрутинговых процессов, включая набор и отслеживание кандидатов.
?
Можно ли использовать IceHrm без установки на собственные (частные) сервера, арендовать из публичного облака?
Да, IceHrm предоставляется для использования из публичного облака (SaaS).
?
Есть ли в IceHrm возможность кастомизации под специфические бизнес-процессы компании и насколько сложна процедура такой кастомизации?
IceHrm допускает кастомизацию под специфические бизнес-процессы компании благодаря открытому исходному коду, что упрощает доработку системы.
?
Предполагает ли IceHrm серверный вариант установки (или на частное облако)?
Да, Вы можете инсталлировать IceHrm на сервер предприятия или в частном облаке.
?
Есть ли у IceHrm демонстрационная или бесплатная пробная версия?
Да, есть.
?
Поддерживается ли в IceHrm английский язык?
Да. В IceHrm может быть использован английский язык интерфейса.
?
Какие существуют варианты установки IceHrm?
Система IceHrm может быть установлена на: Сервер предприятия, Облако (SaaS), Мобильное устройство.
?
Подойдёт ли IceHrm для малого бизнеса?
Да, IceHrm может быть эффективно использован малым бизнесом, микропредприятиями и стартапами.
Популярные аналоги IceHrm
МояКоманда
ЦИТ Факт
«МояКоманда» — это облачная HCM-платформа для автоматизации процессов управления персоналом, талантами и опытом сотрудников.
Directum Targets
Directum
Directum Targets — это система для эффективного управления стратегией компании, включающая инструменты определения целей, распределения их по уровням управления и контроля достижения с помощью методологий OKR, MBO и BSC.
Proaction.pro
Проактион
Proaction.pro — это российская HR-платформа для оценки и развития персонала. Объединяет ключевые циклы работы с сотрудниками и помогает компаниям принимать точные кадровые решения.
K-Team HRM
КОРУС Консалтинг СРМ
K-Team — это HRM-платформа, продуманная до мелочей, c заботливым сервисом и поддержкой экспертов.
Контур.Зарплата
СКБ Контур
Контур.Зарплата — это компьютерная программа для расчёта заработной платы для организаций любого размера и юридической формы.
Битрикс24.HRM
1С-Битрикс
Битрикс24 HRM — это популярная платформа управления персоналом для крупных компаний. Помогает автоматизировать HR-процессы адаптации, оценки, развития, удержания талантов и коммуникации с сотрудниками в едином цифровом пространстве.