Логотип Soware

Описание системы Imredi WFM

Информация о Imredi WFM

Подходит для
Крупный бизнес, Средний бизнес, Корпорация
Развёртывание
Облако (SaaS), Сервер предприятия, Мобильное устройство
Графический интерфейс
Android, Веб-браузер
Тарификация
Ежегодная оплата
Поддержка языков
:Русский, :Английский
Реестр российского ПО
Демо версия
Да
Пробная версия (триал)
Нет
Свободное ПО
Нет

Краткий обзор Imredi WFM

Программное решение Imredi WFM (рус. Имреди ВФМ) от компании-разработчика Имреди предназначено для управления персоналом в компаниях с посменной или гибкой занятостью, автоматизации планирования рабочих графиков, учёта фактически отработанного времени, распределения смен, а также мониторинга соблюдения трудового законодательства и внутренних нормативов. Продукт ориентирован на средние и крупные компании в ритейле, логистике, производстве, HoReCa и других сферах с широкой сетью торговых или операционных точек.

Основной функционал включает в себя автоматическое и ручное планирование графиков с учётом трудового кодекса, контроль посещаемости с использованием GPS и биометрии, учёт отклонений от графика (опоздания, переработки, отсутствие), формирование табелей, управление подработками через «биржу смен» и интеграции с внешними системами: 1С ЗУП, SAP, СКУД и др. Возможна настройка лимитов фонда рабочего времени на уровне магазина или сети, распределение бюджета часов, учёт сезонных и территориальных особенностей.

Imredi WFM помогает сокращать издержки на фонд оплаты труда, снижать административную нагрузку на менеджеров, минимизировать потери товарооборота из-за неукомплектованности смен и повышать прозрачность процессов работы с персоналом. Продукт адаптируется под бизнес-задачи клиента, поддерживает масштабирование и внедряется модульно: поэтапно и без остановки операционных процессов.

Технически система работает как облачное решение (SaaS), доступна через браузер и мобильное приложение для сотрудников. Предусмотрены роли пользователей, гибкие настройки прав доступа, централизованная отчетность и полная история действий в системе.

Подробнее: https://imredi.biz/wfm

  • Управление рабочим временем и нагрузкой на персонал в ритейле в системе Imredi WFM от разработчика Имреди

    Управление рабочим временем и нагрузкой на персонал в ритейле в системе Imredi WFM от разработчика Имреди

Функции1

(да)Многопользовательский доступ
Наличие API
Отчётность и аналитика
Импорт/экспорт данных
Администрирование
Управление жизненным циклом сотрудника
Подбор персонала и ведение соискателей
Видео-интервьюирование
Управление адаптацией
(да)Управление эффективностью и КПЭ
Управление социальным пакетом
Управление обратной связью
Управление выплатами
Управление системой оплаты труда
(да)Учёт рабочего времени и посещаемости
(да)Учёт отгулов и отпусков
Кадровое делопроизводство
Учёт командировок
Оценка 360 градусов
(да)Аналитика персонала (HR)
(да)База данных сотрудников
База данных соискателей
База данных резюме

Разработчик системы

Компания-разработчик:

Имреди

Страна:

Россия

Головной офис:

Москва, Москва

Веб-сайт (продукт):

https://imredi.biz/wfm

Веб-сайт:

https://imredi.biz/

Социальные сети

Вопросы и ответы

?

Какие существуют варианты установки Imredi WFM?

Система Imredi WFM может быть установлена на: Сервер предприятия, Облако (SaaS), Мобильное устройство.

?

Может ли Imredi WFM быть установлена на мобильное устройство?

Да, Imredi WFM может использоваться на смартфоне или планшете при установке соответствующего мобильного приложения. Поддерживаются операционные системы: Android.

?

Существует ли дистрибутив Imredi WFM под операционные системы семейства Linux?

Клиентское приложение Imredi WFM не устанавливается на ОС Linux. Однако система Imredi WFM реализована с использованием веб-интерфейса и может быть использована на любой операционной системе с установленным веб-браузером.

?

Поддерживается ли в Imredi WFM английский язык?

Да. В Imredi WFM может быть использован английский язык интерфейса.

?

Поддерживает ли Imredi WFM интеграцию с другими корпоративными информационными системами, например, с ERP-системами?

Да, Imredi WFM поддерживает интеграцию с корпоративными информационными системами, включая ERP-системы, например, с 1С ЗУП, SAP, СКУД и другими.

?

Существует ли бесплатная версия Imredi WFM?

Нет, к сожалению, вариант бесплатного использования системы отсутствует.

?

Какие функциональные модули включены в Imredi WFM и как они помогают оптимизировать управление трудовыми ресурсами?

Imredi WFM включает модули для автоматического и ручного планирования графиков, контроля посещаемости (с использованием GPS и биометрии), учёта отклонений от графика, формирования табелей, управления подработками через «биржу смен» и интеграции с внешними системами. Эти модули помогают оптимизировать распределение рабочих ресурсов, снизить издержки на ФОТ и повысить эффективность работы персонала.

?

Есть ли у Imredi WFM демонстрационная или бесплатная пробная версия?

Да, есть.

Популярные аналоги

Логотип

МояКоманда

ЦИТ Факт

«МояКоманда» — это облачная HCM-платформа для автоматизации процессов управления персоналом, талантами и опытом сотрудников.

Логотип

Proaction.pro

Проактион

Proaction.pro — это российская HR-платформа для оценки и развития персонала. Объединяет ключевые циклы работы с сотрудниками и помогает компаниям принимать точные кадровые решения.

Логотип

K-Team HRM

КОРУС Консалтинг СРМ

K-Team — это HRM-платформа, продуманная до мелочей, c заботливым сервисом и поддержкой экспертов.

Логотип

Битрикс24.HRM

1С-Битрикс

Битрикс24 HRM — это популярная платформа управления персоналом для крупных компаний. Помогает автоматизировать HR-процессы адаптации, оценки, развития, удержания талантов и коммуникации с сотрудниками в едином цифровом пространстве.

Логотип

Контур.Персонал

СКБ Контур

Контур.Персонал — это корпоративная программа для управления персоналом и кадрового делопроизводства в компаниях любого размера.

Логотип

Skillaz

Скилаз

Skillaz — это HCM-система для автоматизации и управления HR-процессами. Платформа нового времени с гибким внедрением, возможностью строить целевые процессы, собирать статистику и выходить на новые уровни производительности.