Функциональные возможности Limeade Inclusion:

• Управление благополучием сотрудников. Платформа позволяет отслеживать и анализировать показатели благополучия персонала, предлагая инструменты для выявления факторов, влияющих на психологическое и физическое состояние работников, и разработки мер по их улучшению.
• Персонализированные программы развития. Система предоставляет возможности для создания индивидуальных планов развития сотрудников, учитывающих их профессиональные интересы, навыки и цели, что способствует повышению мотивации и эффективности работы.
• Инструменты для повышения вовлечённости. Limeade Inclusion включает механизмы для стимулирования вовлечённости сотрудников в рабочий процесс и корпоративную жизнь, например, через системы наград, челленджей и других форм поощрения активности.
• Анализ тенденций в области благополучия. Платформа оснащена аналитическими инструментами, позволяющими выявлять тенденции и закономерности в данных о благополучии сотрудников, что помогает прогнозировать возможные проблемы и своевременно принимать меры.
• Мониторинг уровня выгорания. Система позволяет отслеживать признаки профессионального выгорания среди сотрудников, анализируя различные показатели, такие как уровень стресса, удовлетворённость работой, баланс между работой и личной жизнью.
• Разработка и реализация программ профилактики выгорания. На основе собранных данных платформа помогает создавать и внедрять программы, направленные на снижение риска выгорания, включая тренинги, консультации, изменение рабочих процессов.
• Оценка эффективности мероприятий. Limeade Inclusion предоставляет инструменты для оценки результативности программ и мероприятий, направленных на улучшение благополучия и вовлечённости сотрудников, позволяя корректировать стратегии в зависимости от полученных данных.
• Поддержка корпоративной культуры. Платформа способствует формированию и укреплению корпоративной культуры, ориентированной на заботу о сотрудниках, их развитие и благополучие, что в свою очередь влияет на общую производительность и репутацию организации.
• Инструменты для сбора обратной связи. Система включает механизмы для регулярного сбора и анализа обратной связи от сотрудников о различных аспектах рабочей среды и условий труда, что позволяет оперативно реагировать на возникающие проблемы и улучшать рабочую атмосферу.