Recright
от Recright
Описание системы Recright
Информация о Recright
Краткий обзор Recright
Назначение системы
Функции
Разработчик системы
Компания-разработчик:
Recright
Страна:
Финляндия
Головной офис:
Хельсинки, Уусимаа
Веб-сайт (продукт):
https://get.recright.com/
Веб-сайт:
https://get.recright.com/about-us/
Социальные сети
Вопросы и ответы
?
Какие языки поддерживает Recright?
Recright поддерживает в своём интерфейсе следующие языки: Английский, Финский, Шведский.
?
Поддерживается ли в Recright английский язык?
Да. В Recright может быть использован английский язык интерфейса.
?
Есть ли у Recright демонстрационная или бесплатная пробная версия?
Нет, стоит обратиться напрямую к компании-разработчику.
?
Располагает ли Recright программным интерфейсом приложения (API)?
Нет, у Recright API-интерфейс отсутствует.
?
Поддерживает ли Recright русский язык?
Нет, интерфейс системы Recright не доступен на русском языке.
Популярные аналоги
Юнион
Т1 Инновации
Юнион — это российская система для автоматизации рекрутмента и управления человеческим капиталом, разработанная экспертами Холдинга Т1 для крупного бизнеса.
Воронка найма
СКБ Контур
Воронка найма — это HR-сервис на базе ИИ и голосового робота, который помогает быстрее закрывать вакансии компаниям, которые нанимают сотрудников в объёме от двух человек ежемесячно.
1С:Кадровое агентство
1С
1С:Кадровое агентство — это система управления подбором сотрудников в кадровых агентствах, повышающая эффективность труда менеджеров по подбору персонала.
Skillaz
Скилаз
Skillaz — это HCM-система для автоматизации и управления HR-процессами. Платформа нового времени с гибким внедрением, возможностью строить целевые процессы, собирать статистику и выходить на новые уровни производительности.
МегаФон Рекрутика
МегаФон
МегаФон Рекрутика — это предлагавшаяся ранее облачная платформа для подбора персонала и взаимодействия с кандидатами, а также отслеживания HR-статистики в режиме реального времени.
Stafflow
CatLogic
Stafflow — это HRMS-платформа, c AI-помощником, закрывающая полный цикл задач в управлении персоналом — от подбора до удержания.