Описание системы Рули24 Управление персоналом

Рули24 Управление персоналом — это интегрированная HRM-система, предназначенная для комплексной автоматизации кадрового учёта, расчёта заработной платы, управления вакансиями и подготовки отчётности.

Программный продукт Рули24 Управление персоналом от разработчика Илада предназначен для комплексной автоматизации HR-процессов предприятия, включая кадровый учёт, расчёт заработной платы, управление вакансиями и формирование регламентированной отчётности в едином информационном пространстве.

Рули24 Управление персоналом подходит компаниям среднего и крупного бизнеса различных отраслей, где требуется автоматизация HR-процессов, включая расчёт заработной платы и формирование отчётности в соответствии с требованиями законодательства РФ.

Продукт Рули24 Управление персоналом ориентирован на пользователей, работающих в сфере управления персоналом, кадрового учёта и расчёта заработной платы, которым необходимо эффективное решение для оптимизации HR-функций предприятия. Решение востребовано у HR-директоров, специалистов по кадрам, бухгалтеров по расчёту заработной платы и руководителей компаний, ответственных за организацию работы с персоналом и соблюдение трудового законодательства.

Функциональные возможности Рули24 Управление персоналом:

• Управление организационной структурой. Система позволяет формировать и корректировать штатное расписание, определять структуру подразделений, устанавливать должностные оклады и надбавки, вести учёт штатных единиц и планировать фонд оплаты труда.
• Кадровый документооборот. Платформа автоматизирует полный цикл работы с персоналом: от приёма на работу до увольнения, включая оформление переводов, отпусков, командировок и ведение личных дел сотрудников с историей изменений.
• Рекрутинговый функционал. Система обеспечивает автоматизацию процессов подбора персонала: от создания вакансий до оценки компетенций кандидатов, ведения базы соискателей и отслеживания этапов собеседований.
• Учёт рабочего времени. Модуль позволяет фиксировать все виды присутствия и отсутствия сотрудников, учитывать графики сменности, переработки, ночные часы и формировать табель учёта рабочего времени для расчёта заработной платы.
• Расчёт заработной платы. Платформа поддерживает различные системы оплаты труда, включая повременную, сдельную и премиальную, автоматически рассчитывает налоги, взносы, отпускные, больничные и формирует расчётные листки.
• Аналитическая отчётность. Система формирует регламентированную отчётность для контролирующих органов и управленческие отчёты по численности персонала, текучести кадров и затратам на персонал в различных форматах.
• База компетенций. Платформа ведёт учёт квалификаций сотрудников, их документов и стажа работы, формирует историю профессионального развития и позволяет оценивать соответствие персонала занимаемым должностям.