Функциональные возможности Talview Video Interviewing:

• Автоматизация скрининга кандидатов. Платформа позволяет автоматизировать первичную оценку соискателей на основе заранее заданных критериев, что существенно сокращает время, необходимое для отбора подходящих кандидатов и упрощает работу рекрутеров.
• Проведение видеоинтервью. Система даёт возможность организовывать видеоинтервью с кандидатами, обеспечивая удобный интерфейс для взаимодействия и возможность записи сеансов для последующего анализа.
• Оценка потенциала с помощью ИИ. В платформе применяются алгоритмы искусственного интеллекта для анализа поведения и ответов кандидатов, что позволяет получить всестороннюю оценку их профессиональных и личностных качеств.
• Многоуровневые оценочные задания. Talview Video Interviewing предоставляет инструменты для создания и проведения различных оценочных заданий, которые помогают глубже понять компетенции и навыки соискателей.
• Прокторинг. Платформа включает функции прокторинга, то есть контроля за процессом прохождения тестов и других оценочных мероприятий, что повышает достоверность результатов оценки.
• Формирование отчётов и аналитики. Система позволяет генерировать детальные отчёты по результатам скрининга и интервью, что облегчает анализ данных и принятие обоснованных решений о подборе персонала.
• Персонализация рабочих процессов. Talview Video Interviewing даёт возможность настраивать рабочие процессы под специфические потребности компании, адаптируя этапы отбора и оценки кандидатов.
• Возможность работы с большим объёмом данных. Платформа спроектирована для обработки значительного количества заявок и данных о кандидатах, что делает её подходящей для крупных компаний и массовых рекрутинговых кампаний.
• Инструменты для обеспечения объективности отбора. За счёт использования технологий ИИ и стандартизированных оценочных процедур система помогает минимизировать субъективность и предвзятость при выборе кандидатов.