Функциональные возможности ApplicantStack Recruit:

• Управление процессом найма. Платформа позволяет автоматизировать поиск и отбор кандидатов, упрощая работу с резюме и другими документами, связанными с подбором персонала. Можно настроить фильтры для поиска кандидатов по ключевым критериям, что ускоряет процесс идентификации подходящих специалистов.
• Обработка заявок на трудоустройство. Система даёт возможность эффективно управлять потоком поступающих заявок, распределять их между ответственными сотрудниками и отслеживать статус каждой заявки на всех этапах рассмотрения.
• Интеграция данных о кандидатах. В системе можно собирать и хранить полную информацию о кандидатах, включая их резюме, результаты тестов и собеседований, что обеспечивает удобный доступ к данным при принятии решений о найме.
• Автоматизация коммуникации с кандидатами. Платформа позволяет настраивать автоматические уведомления и сообщения для кандидатов на разных этапах отбора, что улучшает коммуникацию и повышает уровень удовлетворённости кандидатов.
• Отслеживание этапов подбора персонала. Система предоставляет инструменты для визуализации и анализа этапов процесса найма, позволяя отслеживать прогресс и выявлять возможные задержки или проблемы в процессе подбора.
• Формирование отчётности по подбору персонала. В платформе доступны инструменты для генерации отчётов о деятельности в области рекрутинга, что помогает анализировать эффективность работы и принимать обоснованные управленческие решения.
• Управление вакансиями. Система позволяет создавать и публиковать вакансии, а также управлять их статусом (активная, закрытая и т. д.), что упрощает процесс привлечения кандидатов и контроля за открытыми вакансиями.
• Работа с базами данных кандидатов. Платформа даёт возможность формировать и поддерживать базы данных ранее рассмотренных кандидатов, что позволяет повторно использовать их при появлении новых вакансий, соответствующих их квалификации и опыту.
• Настройка рабочих процессов подбора персонала. Система предоставляет возможности для адаптации процессов подбора под специфику организации, позволяя настраивать последовательность этапов отбора, критерии оценки кандидатов и другие параметры.