Blind for Business
от Teamblind
Описание системы Blind for Business
Информация о Blind for Business
Краткий обзор Blind for Business
Программный продукт Blind for Business (рус. Блайнд для Бизнеса) от компании-разработчика Teamblind предназначен для создания коммуникационной платформы, позволяющей профессионалам обмениваться советами, мнениями и информацией о карьере. Продукт обеспечивает возможность приватного взаимодействия в рамках компании и открытого общения между представителями различных отраслей, способствуя устранению профессиональных барьеров и улучшению рабочей среды.
Назначение системы
Функции
Разработчик системы
Компания-разработчик:
Teamblind
Страна:
США
Головной офис:
Сан-Франциско, Калифорния
Веб-сайт (продукт):
https://teamblind.com/whyblind
Веб-сайт:
https://teamblind.com/whyblind
Социальные сети
Вопросы и ответы
Популярные аналоги
FeedBackTalk
ТехноИнтеллект
FeedBackTalk — это единая платформа управления клиентским опытом, сбора обратной связи и проведения опросов. Решение обрабатывает 10 000 опросов в секунду на сайте. Опрос можно проходить анонимно и персонально.
МояКоманда
ЦИТ Факт
«МояКоманда» — это облачная HCM-платформа для автоматизации процессов управления персоналом, талантами и опытом сотрудников.
Jinn
Правовед.Ру Лаб
Jinn (ранее AppRaise) — это HR- платформа для обмена обратной связью, проведения опросов и развития сотрудников. Позволяет хранить историю обратной связи и получать аналитику и рекомендации по отделам и сотрудникам.
бихайв
Bobday soft
Beehive — это HR-платформа для автоматизации процессов адаптации, оценки и непрерывного развития сотрудников.
TrenData People Analytics
TrenData
TrenData People Analytics — это платформа HR-аналитики, предоставляющая организациям возможность генерировать продвинутую и прогнозную аналитику путём объединения и анализа статистических показателей из нескольких программных приложений, основанных на кадрах, финансах и проектах.
Поток Оценка 360
Поток
Поток Оценка 360 — это инструмент для оценки сотрудников методом 360, чтобы повысить производительность труда и выявить лидеров в компании.
Функции
РЕКОМЕНДАЦИЯ