Ceipal ATS
от Ceipal
Описание системы Ceipal ATS
Информация о Ceipal ATS
Краткий обзор Ceipal ATS
Ceipal Applicant Tracking System — это платформа для подбора персонала с ИИ и автоматизацией, помогающая рекрутерам и HR-отделам управлять полным циклом привлечения талантов..
Программный продукт Ceipal ATS (рус. Сейпал АТС) от разработчика Ceipal предназначен для автоматизации процессов подбора персонала с использованием технологий искусственного интеллекта. Платформа позволяет управлять полным циклом привлечения талантов: от размещения вакансий и сбора откликов до оценки кандидатов и оформления найма. Она повышает эффективность работы HR‑отделов за счёт автоматизации рутинных операций, интеллектуального скрининга резюме и аналитики рекрутинговых процессов.
Подробнее: https://www.ceipal.com/staffing-agency-software/applicant-tracking-system/
Знак признания Ceipal ATS
Вы из команды Ceipal ATS?
Покупатели приходят сюда, чтобы решить, выбрать Ваш продукт или нет. Хотите улучшить профиль?
Запросить расширенное размещениеФункции
Разработчик системы Ceipal ATS
Вопросы и ответы Ceipal ATS
?
Каковы возможности кастомизации отчётов и аналитических инструментов в Ceipal ATS?
Ceipal ATS позволяет кастомизировать отчёты и аналитические инструменты, настраивая параметры отображения данных, выбирая метрики для анализа и создавая шаблоны отчётов в соответствии с потребностями бизнеса.
?
Какие метрики и KPI можно отслеживать с помощью Ceipal ATS для оценки эффективности рекрутинговых кампаний?
С помощью Ceipal ATS можно отслеживать метрики, такие как количество откликов на вакансии, время заполнения вакансий, конверсию на этапах отбора, эффективность источников привлечения кандидатов и другие KPI, важные для оценки рекрутинговых кампаний.
?
Какие алгоритмы машинного обучения и искусственного интеллекта используются в Ceipal ATS для автоматизации процессов подбора персонала?
В Ceipal ATS используются алгоритмы машинного обучения для интеллектуального скрининга резюме, анализа компетенций кандидатов и прогнозирования их успешности в должности, а также для выявления закономерностей в данных о подборе персонала.
?
Поддерживается ли в Ceipal ATS английский язык?
Да. В Ceipal ATS может быть использован английский язык интерфейса.
?
Какие механизмы обеспечения безопасности данных реализованы в Ceipal ATS?
В Ceipal ATS реализованы механизмы шифрования данных, контроль доступа на основе ролей, аудит действий пользователей и другие меры для обеспечения безопасности информации.
?
Каковы сроки и этапы внедрения Ceipal ATS в компании?
Сроки и этапы внедрения Ceipal ATS зависят от масштабов компании и сложности интеграции с существующими системами, но обычно включают анализ требований, настройку платформы, обучение пользователей и запуск системы в эксплуатацию.
?
Есть ли в Ceipal ATS инструменты для анализа источников привлечения кандидатов и их эффективности?
В Ceipal ATS есть инструменты для анализа источников привлечения кандидатов, позволяющие оценивать их эффективность по количеству и качеству откликов, конверсии в успешные найма и другим метрикам.
?
Поддерживает ли Ceipal ATS интеграцию с популярными системами управления предприятием (ERP) и другими корпоративными приложениями?
Ceipal ATS поддерживает интеграцию с популярными ERP-системами и другими корпоративными приложениями через API и стандартные протоколы обмена данными.
Популярные аналоги Ceipal ATS
Proaction.pro
Проактион
Proaction.pro — это российская HR-платформа для оценки и развития персонала. Объединяет ключевые циклы работы с сотрудниками и помогает компаниям принимать точные кадровые решения.
Юнион
Т1 Инновации
Юнион — это российская система автоматизации подбора персонала для экспертов. Помогает нанимать с соблюдением сроков и экономией бюджета.
WorkHere
Макрон Цифровые Системы (МЦС)
WorkHere — это платформа для построения системного рекрутинга не покидая пределы единого рабочего пространства. Множество интеграций и автоматически формируемая база кандидатов нацелены на устранение хаоса вне зависимости от объёмов подбора.
Team Assessment
Тимлайн-Консалт (ТМ teamline HR strategy)
Team Assessment — это онлайн-платформа по оценке и управлению талантами, которая проводит оценку кандидатов, включая психологическую, анализирует команды и формирует кадровый резерв.
Hrscanner
Langes Pils
Hrscanner — это интернет-сервис для оценки кандидатов и персонала для малого и среднего бизнеса, направленный на повышение скорости и обеспечение безошибочности процесса найма.
Пульс
Пульс
Пульс — это комплексная платформа для цифровизации всего HR-цикла. Пульс объединяет сотрудников, HR и руководителей в одном окне и доступен 24/7 с любого устройства.