
Glassdoor
от Glassdoor
Описание
АналогиОписание системы Glassdoor
Информация о Glassdoor
Краткий обзор Glassdoor
Программный продукт Glassdoor (рус. Глассдор) от компании-разработчика Glassdoor предназначен для создания платформы профессионального взаимодействия, которая обеспечивает анонимный обмен мнениями и карьерными советами между сотрудниками и специалистами схожей области, а также предоставляет функционал поиска работы, анализа отзывов о компаниях и изучения уровня заработной платы для принятия взвешенных карьерных решений.
Система Glassdoor ориентирована на сотрудников компаний, которые заинтересованы в получении анонимной обратной связи и профессиональных советов от коллег, а также на соискателей, ищущих работу и стремящихся получить достоверную информацию о компаниях и условиях труда.
Система будет полезна компаниям любого масштаба и из различных отраслей, которые заинтересованы в улучшении корпоративной культуры, повышении прозрачности внутренних процессов и формировании привлекательного имиджа работодателя на рынке труда.
Подробнее: https://glassdoor.onelink.me/w3wq/linkedin
Функции1
Разработчик системы
Компания-разработчик:
Glassdoor
Страна:
США
Головной офис:
Сан-Франциско, Калифорния
Веб-сайт (продукт):
https://glassdoor.onelink.me/w3wq/linkedin
Веб-сайт:
https://glassdoor.onelink.me/w3wq/linkedin
Социальные сети
Нет данных
Популярные аналоги

FeedBackTalk
ТехноИнтеллект
FeedBackTalk — это единая платформа управления клиентским опытом, сбора обратной связи и проведения опросов. Решение обрабатывает 10 000 опросов в секунду на сайте. Опрос можно проходить анонимно и персонально.

МояКоманда
ЦИТ Факт
«МояКоманда» — это облачная HCM-платформа для автоматизации процессов управления персоналом, талантами и опытом сотрудников.

Поток Опросы
Поток
Поток Опросы — это платформа для управления HR-исследованиями и проведения опросов среди сотрудников компании.

Jinn
Правовед.Ру Лаб
Jinn (ранее AppRaise) — это HR- платформа для обмена обратной связью, проведения опросов и развития сотрудников. Позволяет хранить историю обратной связи и получать аналитику и рекомендации по отделам и сотрудникам.

Happy Job
First Training Group
Happy Job — это цифровая платформа, которая помогает повысить вовлечённость и лояльность персоналан в компании.

Поток Оценка 360
Поток
Поток Оценка 360 — это инструмент для оценки сотрудников методом 360, чтобы повысить производительность труда и выявить лидеров в компании.
Назначение системы
Функции
РЕКОМЕНДАЦИЯ
