
Humi
от Humi
Описание
АналогиОписание системы Humi
Информация о Humi
Краткий обзор Humi
Программный продукт Humi (рус. Хуми) от компании-разработчика Humi предназначен для автоматизации HR-процессов, расчёта заработной платы и управления льготами для сотрудников. Система ориентирована на повышение операционной эффективности компаний за счёт оптимизации работы с персоналом, упрощения процедур найма и ведения кадрового учёта.
Система Humi ориентирована на руководителей HR-департаментов, специалистов по управлению персоналом, бухгалтеров и финансовых директоров компаний, которые отвечают за оптимизацию процессов найма, расчёта заработной платы и управления льготами для сотрудников.
Система подходит для компаний среднего и крупного бизнеса различных отраслей — от производственных предприятий до сферы услуг и IT-сектора, где требуется автоматизация и повышение эффективности кадрово-финансовых операций и масштабирование процессов управления персоналом.
Подробнее: https://www.humi.ca
Функции1
Разработчик системы
Компания-разработчик:
Humi
Страна:
Канада
Головной офис:
Нет данных
Веб-сайт (продукт):
https://www.humi.ca
Веб-сайт:
https://www.humi.ca
Социальные сети
Нет данных
Популярные аналоги

Юнион
Т1 Инновации
Юнион — это российская система для автоматизации рекрутмента и управления человеческим капиталом, разработанная экспертами Холдинга Т1 для крупного бизнеса.

Hrscanner
Langes Pils
Hrscanner — это интернет-сервис для оценки кандидатов и персонала для малого и среднего бизнеса, направленный на повышение скорости и обеспечение безошибочности процесса найма.

бихайв
Bobday soft
Beehive — это HR-платформа для автоматизации процессов адаптации, оценки и непрерывного развития сотрудников.

AMBER Staff
ЭМБЕР
AMBER Staff — это отраслевое решение для подбора и найма линейного персонала.

Stafflow
CatLogic
Stafflow — это HRMS-платформа, c AI-помощником, закрывающая полный цикл задач в управлении персоналом — от подбора до удержания.

1С:Кадровое агентство
1С
1С:Кадровое агентство — это система управления подбором сотрудников в кадровых агентствах, повышающая эффективность труда менеджеров по подбору персонала.
