
Joberty
от Joberty
Описание
АналогиОписание системы Joberty
Информация о Joberty
Краткий обзор Joberty
Программный продукт Joberty (рус. Джоберти) от компании-разработчика Joberty предназначен для создания глобальной платформы, ориентированной на IT-сообщество. Он позволяет разработчикам оценивать компании, участвовать в профессиональных дискуссиях и находить подходящие вакансии с помощью алгоритма Perfect Match, обеспечивая тем самым повышение качества трудоустройства и информированности специалистов в сфере технологий.
Система Joberty ориентирована на IT-компании различного масштаба — от стартапов до крупных корпораций, которые заинтересованы в улучшении репутации на рынке труда, анализе опыта сотрудников и соискателей, а также в оптимизации процесса подбора персонала с учётом объективных данных и аналитики.
Система будет полезна руководителям HR-департаментов, рекрутерам, аналитикам в области управления персоналом и самим IT-специалистам, которые ищут работу и хотят получить достоверную информацию о потенциальных работодателях.
Подробнее: https://www.joberty.com
Функции1
Разработчик системы
Компания-разработчик:
Joberty
Страна:
Сербия
Головной офис:
Нет данных
Веб-сайт (продукт):
https://www.joberty.com
Веб-сайт:
https://www.joberty.com
Социальные сети
Нет данных
Популярные аналоги

FeedBackTalk
ТехноИнтеллект
FeedBackTalk — это единая платформа управления клиентским опытом, сбора обратной связи и проведения опросов. Решение обрабатывает 10 000 опросов в секунду на сайте. Опрос можно проходить анонимно и персонально.

МояКоманда
ЦИТ Факт
«МояКоманда» — это облачная HCM-платформа для автоматизации процессов управления персоналом, талантами и опытом сотрудников.

Jinn
Правовед.Ру Лаб
Jinn (ранее AppRaise) — это HR- платформа для обмена обратной связью, проведения опросов и развития сотрудников. Позволяет хранить историю обратной связи и получать аналитику и рекомендации по отделам и сотрудникам.

Поток Опросы
Поток
Поток Опросы — это платформа для управления HR-исследованиями и проведения опросов среди сотрудников компании.

Поток Оценка 360
Поток
Поток Оценка 360 — это инструмент для оценки сотрудников методом 360, чтобы повысить производительность труда и выявить лидеров в компании.

Happy Job
First Training Group
Happy Job — это цифровая платформа, которая помогает повысить вовлечённость и лояльность персоналан в компании.
Назначение системы
Функции
РЕКОМЕНДАЦИЯ
