SAP SuccessFactors Performance and Goals
от SAP SE
Описание системы SAP SuccessFactors Performance and Goals
Информация о SAP SuccessFactors Performance and Goals
Краткий обзор SAP SuccessFactors Performance and Goals
Программный продукт SAP SuccessFactors Performance and Goals (рус. САП СасцессФакторс Производительность и Цели) от компании-разработчика SAP SE предназначен для автоматизации процессов управления производительностью персонала и постановки целей в организации. Он позволяет осуществлять мониторинг ключевых показателей эффективности, проводить оценку работы сотрудников, выстраивать системы обратной связи и развития компетенций, а также обеспечивать интеграцию данных с другими корпоративными системами.
Назначение системы
Функции
Разработчик системы
Вопросы и ответы
Популярные аналоги
МояКоманда
ЦИТ Факт
«МояКоманда» — это облачная HCM-платформа для автоматизации процессов управления персоналом, талантами и опытом сотрудников.
Jinn
Правовед.Ру Лаб
Jinn (ранее AppRaise) — это HR- платформа для обмена обратной связью, проведения опросов и развития сотрудников. Позволяет хранить историю обратной связи и получать аналитику и рекомендации по отделам и сотрудникам.
Directum Targets
Directum
Directum Targets — это система для эффективного управления стратегией компании, включающая инструменты определения целей, распределения их по уровням управления и контроля достижения с помощью методологий OKR, MBO и BSC.
Proaction.pro
Проактион
Proaction.pro — это российская HR-платформа для оценки и развития персонала. Объединяет ключевые циклы работы с сотрудниками и помогает компаниям принимать точные кадровые решения.
Битрикс24.HRM
1С-Битрикс
Битрикс24 HRM — это популярная платформа управления персоналом для крупных компаний. Помогает автоматизировать HR-процессы адаптации, оценки, развития, удержания талантов и коммуникации с сотрудниками в едином цифровом пространстве.
Контур.Персонал
СКБ Контур
Контур.Персонал — это корпоративная программа для управления персоналом и кадрового делопроизводства в компаниях любого размера.