Логотип Soware
  • Главная
  • Обучение сотрудников компании

Код КППС: 01.12.02.01.04

Платформы обучения сотрудников компании (ПОСК)

Платформы обучения сотрудников компании (ПОСК, англ. Company Employees Training Platforms, CET) - это специализированные программные решения, разработанные для организации и управления процессом обучения и развития персонала внутри компаний. Данные платформы предлагают широкий спектр функций и возможностей, направленных на повышение квалификации, профессиональный рост и улучшение производительности сотрудников.

Классификатор программных продуктов Соваре определяет конкретные функциональные критерии для систем. Для того чтобы соответствовать категории платформ обучения сотрудников компании, системы должны иметь следующие функциональные возможности:

  • Управление учебными программами: Система должна предоставлять инструменты для разработки, управления и обновления учебных программ, включая планирование курсов, распределение нагрузки и контроль за выполнением.
  • Регистрация и учёт обучающихся: Система должна обеспечивать регистрацию новых обучающихся, ведение их личных дел, учёт посещаемости занятий и выполнение заданий.
  • Оценка и аттестация: Система должна предоставлять инструменты для проведения оценки знаний и навыков обучающихся, включая тестирование, экзамены и аттестацию.
  • Поддержка социальных сетей и мессенджеров: Платформа может интегрироваться с популярными социальными сетями и мессенджерами для облегчения общения и обмена информацией между участниками образовательного процесса.
  • Геймификация обучения: Система может использовать элементы геймификации, такие как баллы, уровни, достижения и награды, для мотивации сотрудников к обучению.

Сравнение

Систем: 40

ATutorAtutor Projekt

Логотип

ATutor — это система дистанционого обучения с открытым исходным кодом, используемая для управления онлайн-курсами, а также для создания интерактивных электронных учебных материалов и предоставления доступа к ним.. Узнать больше проATutor

Посмотреть

MocoTechnomatix

Логотип

Moco — это программная LMS-система для организации дистанционного обучения в компании и оценки персонала. Помимо дистанционного обучения, данное программное обеспечение помогает управлять очным и аудиторным обучением.. Узнать больше проMoco

Посмотреть

MyLMSWebSoft Development

Логотип

MyLMS — это облачная система дистанционного обучения, которая помогает эффективно организовывать и проводить корпоративное обучение в компаниях различного размера.. Узнать больше проMyLMS

Посмотреть

SkillspaceСкиллспейс

Логотип

Skillspace — это российская образовательная LMS-платформа для запуска дистанционного обучения любого формата, на которой удобно учиться и обучать.. Узнать больше проSkillspace

Посмотреть

Cornerstone LearnCornerstone

Логотип

Cornerstone Learn — это комплексная ИИ-платформа для корпоративного обучения, обеспечивающая управление обучением персонала, развитие навыков, соблюдение нормативов и повышение эффективности работы через персонализированные учебные траектории и аналитику.. Узнать больше проCornerstone Learn

Посмотреть

TraforyUnidev

Логотип

Trafory — это комплексная платформа для управления человеческим капиталом, объединяющая HR-процессы, обучение, развитие талантов и аналитику для эффективного управления персоналом.. Узнать больше проTrafory

Посмотреть

Cleverie LMSАкадемия Клевери

Логотип

Cleverie — это российская система дистанционного обучения, обеспечивающая создание и проведение онлайн-курсов, тестирование, управление учебным процессом для образовательных учреждений и корпоративного сектора с поддержкой различных форматов контента.. Узнать больше проCleverie LMS

Посмотреть

CDO.LMSЦДО

Логотип

CDO.LMS — это образовательная платформа для корпоративного обучения и развития персонала, обеспечивающая полный цикл управления обучением: от создания курсов до тестирования, мониторинга и аналитики результатов с поддержкой различных форматов контента.. Узнать больше проCDO.LMS

Посмотреть

Галактика eLMSКорпорация Галактика

Логотип

Галактика eLMS — это ранее поставлявшаяся корпоративная платформа для управления обучением персонала с интеграцией в HR-системы, включающая создание курсов, тестирование, контроль качества и автоматизированную отчётность по KPI.. Узнать больше проГалактика eLMS

Посмотреть

RuLeSРосатом Сервис

Логотип

RuLeS — это образовательная платформа для дистанционного обучения по инженерным и бизнес-направлениям, обеспечивающая доступ к курсам, вебинарам, тестам и учебным материалам с любого устройства.. Узнать больше проRuLeS

Посмотреть

Поток ОбучениеПоток

Логотип

Поток Обучение — это LMS-система для быстрого старта и организации обучения сотрудников в компании.. Узнать больше проПоток Обучение

Посмотреть

ВовлекайЛабмедиа

Логотип

Вовлекай — это программная платформа для организации адаптации и обучения в дистанционном (синхронном и асинхронном) и гибридном формате с готовой системой аналитики и отчётов, а также возможностями геймификации.. Узнать больше проВовлекай

Посмотреть

Absorb LMSAbsorb Software

Логотип

Absorb LMS — это система управления обучением для корпораций, обеспечивающая глобальное внедрение образовательных технологий и ускоренное освоение знаний сотрудниками.. Узнать больше проAbsorb LMS

Посмотреть

GoSkillsGoSkills

Логотип

GoSkills — это облачная платформа для корпоративного обучения с ИИ-ассистентом, объединяющая LMS и LXP для создания персонализированных образовательных программ с микрообучением, геймификацией и аналитикой эффективности обучения.. Узнать больше проGoSkills

Посмотреть

Service GuruСервис Гуру

Логотип

ServiceGuru — это мобильная платформа для корпоративного обучения персонала, включающая создание учебных материалов, тестирование, контроль знаний и коммуникацию между сотрудниками и руководством в режиме реального времени.. Узнать больше проService Guru

Посмотреть

СинктумInSyncNow

Логотип

Синктум — это образовательная платформа для корпоративного обучения с инструментами создания курсов, проведения вебинаров, тестирования и аналитики, поддерживающая смешанный формат обучения и включающая ИИ-технологии.. Узнать больше проСинктум

Посмотреть

АтмагуруИП Медведев Д. А.

Логотип

Атмагуру — это платформа для управления корпоративным обучением и адаптации сотрудников. Содержит инструменты для создания интерактивных курсов, геймификацию, систему сбора показателей.. Узнать больше проАтмагуру

Посмотреть

SAP SuccessFactors LearningSAP SE

Логотип

SAP SuccessFactors Learning — это облачная платформа корпоративного обучения, интегрированная с HR-системами, для управления развитием персонала, создания курсов и аналитики эффективности обучения с доступом с любых устройств.. Узнать больше проSAP SuccessFactors Learning

Посмотреть

Reezonly HubОбразовательные Коммуникации

Логотип

Reezonly Hub — это образовательная платформа с обширной библиотекой курсов, обеспечивающая доступ к обучению, отслеживание прогресса, взаимодействие с преподавателями и коллегами через форум с возможностью получения обратной связи.. Узнать больше проReezonly Hub

Посмотреть

Talent RocksEventicious

Логотип

TalentRocks — цифровая платформа для обучения, онбординга и внутренних коммуникаций. Более 50 готовых модулей, брендирование, аналитика и ключевые тренды HRTech.. Узнать больше проTalent Rocks

Посмотреть

TalentLMSTalentLMS

Логотип

TalentLMS — это легкая в эксплуатации система управления обучением (LMS), подходящая как для опытных, так и для начинающих тренеров. Система позволяет быстро создавать курсы для проведения корпоративных онлайн-тренингов.. Узнать больше проTalentLMS

Посмотреть

SoftExpert Self-trainingСофтЭксперт

Логотип

SoftExpert Self-training — это корпоративная платформа для самостоятельного обучения персонала с инструментами создания курсов, тестирования, отслеживания прогресса и формирования индивидуальных образовательных траекторий.. Узнать больше проSoftExpert Self-training

Посмотреть

Skillaz LMSСкилаз

Логотип

Skillaz LMS — это корпоративная платформа обучения с ИИ-технологиями для создания и управления образовательными программами, включающая адаптацию, тестирование и аналитику эффективности обучения персонала.. Узнать больше проSkillaz LMS

Посмотреть

360Learning360Learning

Логотип

360Learning — это корпоративная платформа для обучения и развития персонала, объединяющая LMS-систему с инструментами совместной работы и аналитики для создания, управления и отслеживания образовательного контента в организации.. Узнать больше про360Learning

Посмотреть

Unicraft uLearnЮникрафт

Логотип

Unicraft uLearn — это корпоративная LMS с встроенной ИИ-аналитикой. Позволяет оперативно запускать обучающие программы и контролировать эффективность развития персонала. Онбординг, база знаний и контроль обучения в едином интерфейсе.. Узнать больше проUnicraft uLearn

Посмотреть

Learn AmpRise To

Логотип

Learn Amp — это облачная платформа управления обучением, объединяющая персонализированные образовательные траектории, инструменты геймификации и аналитики для корпоративного развития с поддержкой мобильного доступа и интеграции в бизнес-процессы.. Узнать больше проLearn Amp

Посмотреть

Microsoft Viva LearningMicrosoft Corporation

Логотип

Microsoft Viva Learning — это интегрированная платформа корпоративного обучения в экосистеме Microsoft 365, объединяющая учебные ресурсы, включая LinkedIn Learning и сторонние курсы, с возможностями персонализации и совместной работы в Microsoft Teams.. Узнать больше проMicrosoft Viva Learning

Посмотреть

Актион 360Актион-Диджитал

Логотип

Актион 360 — это корпоративная справочно-образовательная платформа для повышения квалификации специалистов с базой знаний, экспертным сопровождением и системой профессионального обучения.. Узнать больше проАктион 360

Посмотреть

eFrontEpignosis

Логотип

eFront — это гибкая корпоративная платформа управления обучением с открытым исходным кодом, подходящий для обучения сотрудников, партнёров и клиентов в компаниях и организациях.. Узнать больше проeFront

Посмотреть

3KLОткрытые Технологии

Логотип

3KL — это российская платформа электронного обучения для образовательных организаций и бизнеса, обеспечивающая создание и управление образовательными курсами, тестирование, взаимодействие участников и автоматизацию учебного процесса с технической поддержкой.. Узнать больше про3KL

Посмотреть

GRAIT TrainingGRAIT

Логотип

GRAIT Training – это облачное программное решение для разработки и проведения обучающих мероприятий, повышения квалификации сотрудников и оптимизации процессов обучения в компании. Включает пополняемую библиотеку предустановленных курсов.. Узнать больше проGRAIT Training

Посмотреть

Gran LMSГРАН Лимитед

Логотип

Gran LMS — это эффективное решение для адаптации, мотивации, развития, обучения и контроля уровня знаний и компетенций сотрудников и партнеров.. Узнать больше проGran LMS

Посмотреть

EdutoriaСберобразование

Логотип

Edutoria — это образовательный маркетплейс для создания, размещения и прохождения онлайн-курсов, объединяющий поставщиков образовательного контента и пользователей с инструментами обучения, аналитики и монетизации знаний в единой экосистеме.. Узнать больше проEdutoria

Посмотреть

DilsyДилси

Логотип

Dilsy — это российская платформа для корпоративного обучения и дистанционного образования, обеспечивающая создание и проведение курсов, вебинаров, тестов и управление учебным процессом с инструментами аналитики и коммуникации для бизнеса и образовательных учреждений.. Узнать больше проDilsy

Посмотреть

CollaboratorDavintoo

Логотип

Collaborator — это система дистанционного обучения полного цикла с аналитикой в реальном времени и инструментами внутреннего маркетинга.. Узнать больше проCollaborator

Посмотреть

iMpact LMSАйдекс Групп

Логотип

iMpact LMS — это российская система управления корпоративным обучением, обеспечивающая создание и проведение образовательных программ, тестирование, автоматизацию процессов адаптации и развития персонала с интеграцией в корпоративную среду и поддержкой стандартов SCORM и xAPI.. Узнать больше проiMpact LMS

Посмотреть

1С:Электронное обучение1С

Логотип

1С:Электронное обучение — это система дистанционного обучения (СДО, LMS) на платформе «1С:Предприятие 8» для развития персонала предприятий, корпоративных учебных центров и образовательных организаций.. Узнать больше про1С:Электронное обучение

Посмотреть

Minerva LearnПантеон АйТи (ТМ Minervasoft)

Логотип

Minerva Learn — это система управления обучением сотрудников внутри корпоративной базы знаний: создание курсов и тестирований, геймификация, рейтинги, баллы. Детальная аналитика.. Узнать больше проMinerva Learn

Посмотреть

Visary LMSБизнесАвтоматика, НПЦ

Логотип

Visary LMS — это комплексная платформа для автоматизации процессов обучения и развития персонала, предоставляющая инструменты для управления учебным контентом, организации курсов и оценки эффективности обучения.. Узнать больше проVisary LMS

ДемонстрацияОфициальный сайт

Контур.КлассСКБ Контур

Логотип

Контур.Класс — это ранее существовавшая платформа для организации корпоративного онлайн-обучения для разработки и управления курсами с разными типами контента: видеоуроками, тестами, диалоговыми и другими тренажерами.. Узнать больше проКонтур.Класс

Посмотреть
Сравнить

Руководство по выбору

  1. Определение

    Платформы обучения сотрудников компании (ПОСК, англ. Company Employees Training Platforms, CET) - это специализированные программные решения, разработанные для организации и управления процессом обучения и развития персонала внутри компаний. Данные платформы предлагают широкий спектр функций и возможностей, направленных на повышение квалификации, профессиональный рост и улучшение производительности сотрудников.

  2. Бизнес-процесс

    Обучение сотрудников компании – это комплекс мероприятий, направленных на развитие профессиональных компетенций и личностных качеств работников с целью повышения эффективности их деятельности и достижения стратегических целей организации. Этот процесс включает в себя различные формы и методы обучения, такие как тренинги, семинары, вебинары, наставничество, самообучение и другие, в зависимости от потребностей и возможностей компании.

    Цели обучения персонала могут варьироваться от повышения квалификации и мотивации сотрудников до внедрения новых методов работы, адаптации новичков и сплочения команды. Эффективное обучение способствует не только росту производительности труда и качества продукции или услуг, но и укреплению HR-бренда компании, сокращению затрат на адаптацию новых сотрудников и формированию кадрового резерва.

    Выбор методов и форм обучения зависит от специфики деятельности компании, её стратегических задач и потребностей сотрудников. Очные занятия, дистанционное обучение и самостоятельное изучение материалов могут комбинироваться для достижения наилучших результатов. Современные образовательные платформы и инструменты позволяют организовать качественное дистанционное обучение, делая его доступным для сотрудников из разных регионов и сокращая расходы на командировки.

    Таким образом, обучение сотрудников является важным инструментом управления персоналом, способствующим развитию компании и повышению её конкурентоспособности на рынке.

  3. Назначение и цели использования

    Платформы обучения сотрудников компании предназначены для организации, администрирования и оптимизации процесса обучения и развития персонала. Они играют ключевую роль в современной корпоративной среде, предлагая инструменты и ресурсы для повышения квалификации сотрудников, улучшения их производительности и достижения стратегических целей компании.

    С помощью платформ обучения сотрудников компании организации могут разрабатывать, управлять и предоставлять высококачественные учебные курсы и программы, адаптированные под специфические нужды бизнеса. Эти платформы обеспечивают доступ к разнообразным образовательным ресурсам, включая видеолекции, интерактивные упражнения, тесты и задания, а также возможность общения и взаимодействия между сотрудниками и менеджерами. Благодаря этому, компании могут повышать квалификацию своих сотрудников, улучшать командное взаимодействие и достигать лучших результатов в своей деятельности.

  4. Функции и возможности
    Администрирование
    Возможность администрирования позволяет осуществлять настройку и управление функциональностью системы, а также управление учётными записями и правами доступа к системе.
    Импорт/экспорт данных
    Возможность импорта и/или экспорта данных в продукте позволяет загрузить данные из наиболее популярных файловых форматов или выгрузить рабочие данные в файл для дальнейшего использования в другом ПО
    Многопользовательский доступ
    Возможность многопользовательской доступа в программную систему обеспечивает одновременную работу нескольких пользователей на одной базе данных под собственными учётными записями. Пользователи в этом случае могут иметь отличающиеся права доступа к данным и функциям программного обеспечения
    Наличие API
    Часто при использовании современного делового программного обеспечения возникает потребность автоматической передачи данных из одного ПО в другое. Например, может быть полезно автоматически передавать данные из Системы управления взаимоотношениями с клиентами (CRM) в Систему бухгалтерского учёта (БУ). Для обеспечения такого и подобных сопряжений программные системы оснащаются специальными Прикладными программными интерфейсами (англ. API, Application Programming Interface). С помощью таких API любые компетентные программисты смогут связать два программных продукта между собой для автоматического обмена информацией
    Отчётность и аналитика
    Наличие у продукта функций подготовки отчётности и/или аналитики позволяют получать систематизированные и визуализированные данные из системы для последующего анализа и принятия решений на основе данных
    Управление базой знаний
    Функции, позволяющие организовывать базы теоретических знаний и библиотеки для применения учащимися
    Разработка материалов курса
    Функции, позволяющие разрабатывать учебно-дидактические и контрольные материалы в системе
    Работа с журналом оценок
    Возможность вести журнал успеваемости учащихся, сохраняющий историю прохождения учебной программы и соответствующие оценки для каждого учащегося
    Индивидуальное управление обучением
    Функции организации индивидуального обучения, позволяющие планировать и развивать ЗУН (знания, умения и навыки) для личных целей и карьерных целей
    Управление классом
    Функции взаимодействия с учащимися для обеспечения порядка, организации и фокуса на учебной программе
    Видеоуроки
    Возможность использования учебных материалов в форме видеоуроков, позволяющих дистанционно проводить теоретические занятия
    Видео-конференции
    Функции по организации учебных занятий в форме онлайн видео-конференций. Видео-конференции могут быть применены для провидения синхронных практических занятий и семинаров, а также для проведения контрольных, зачётов и экзаменов
    Тестирование и оценка знаний
    Функции тестирования и оценки знаний позволяют разрабатывать тесты, экзаменационные и проверочные материалы, а также использовать разработанные материалы для проверки знаний обучающихся (или персонала)
    Прокторинг
    Функции Прокторинга позволяют контролировать ход проводимого с испытания (экзамена, теста, оценки, аттестации) и обнаруживать любые не разрешённые действия перед и во время экзамена. Мониторинг, обычно, ведётся в рамках трёх каналов: аудио-, видеопотока и запись экрана рабочего стола (в случае онлайн-прокторинга).
    Геймификация (Игрофикация)
    Возможности Геймификации (Игрофикации) позволяют внедрять принципы игры в учебный процесс для стимулирования определенных типов поведения, удержания и вовлечения
    Асинхронное обучение
    Поддержка метода обучения, при котором взаимодействие между обучающим и учащимся производится с задержками во времени
    Синхронное обучение
    Поддержка метода обучения, при котором взаимодействие между обучающим и учащимся производится в режиме реального времени, при этом занятия могут проводиться как при физическом нахождении в одном месте (в аудитории, кабинете, классе), так и при удалённости участников занятия (с применением средств удалённого общения)
    Соответствие SCORM
    Поддержка стандартов SCORM (Shareable Content Object Reference Model) устанавливающих модель взаимодействия различных систем управления обучением между собой
  5. Пользователи

    Платформы обучения сотрудников компании в основном используют следующие группы пользователей:

    • руководители и топ-менеджмент компаний, которые применяют ПОСК для формирования стратегии развития персонала и контроля эффективности обучающих программ;
    • HR-специалисты и сотрудники отделов обучения и развития персонала, которые используют ПОСК для планирования и организации обучающих мероприятий, отслеживания прогресса сотрудников;
    • сами сотрудники компаний, которые проходят обучение и повышают квалификацию с помощью ПОСК, получая доступ к образовательным материалам и тестам;
    • внешние тренеры и консультанты, которые через ПОСК предоставляют обучающий контент и проводят онлайн-занятия для сотрудников компании;
    • IT-специалисты компаний, которые занимаются внедрением, настройкой и технической поддержкой ПОСК.
  6. Полезный эффект применения

    Платформы обучения сотрудников компании представляют собой мощный инструмент для оптимизации процесса обучения и развития персонала. Они предлагают ряд ключевых преимуществ, которые способствуют повышению эффективности и результативности тренингов.

    Одним из главных достоинств платформ обучения является возможность централизованного управления всеми аспектами тренингового процесса. Это включает в себя планирование и организацию тренингов, управление ресурсами и материалами, а также мониторинг и оценку результатов обучения. Благодаря этому, компании получают более прозрачный и контролируемый процесс обучения, что позволяет оперативно реагировать на изменения и потребности бизнеса.

    Кроме того, платформы обучения предоставляют инструменты для создания персонализированных обучающих программ, учитывающих специфику деятельности компании и индивидуальные потребности сотрудников. Это способствует повышению мотивации и вовлечённости участников тренингов, а также улучшению усвоения материала. Интеграция с другими корпоративными системами, такими как HR и CRM, обеспечивает непрерывность обучения и его связь с реальными бизнес-процессами.

    В целом, внедрение платформ обучения позволяет компаниям значительно повысить эффективность обучения, оптимизировать затраты на тренинги и обеспечить высокое качество подготовки сотрудников, что в конечном итоге способствует росту конкурентоспособности и успешности бизнеса.

  7. Отличительные черты

    Классификатор программных продуктов Соваре определяет конкретные функциональные критерии для систем. Для того чтобы соответствовать категории платформ обучения сотрудников компании, системы должны иметь следующие функциональные возможности:

    • Управление учебными программами: Система должна предоставлять инструменты для разработки, управления и обновления учебных программ, включая планирование курсов, распределение нагрузки и контроль за выполнением.
    • Регистрация и учёт обучающихся: Система должна обеспечивать регистрацию новых обучающихся, ведение их личных дел, учёт посещаемости занятий и выполнение заданий.
    • Оценка и аттестация: Система должна предоставлять инструменты для проведения оценки знаний и навыков обучающихся, включая тестирование, экзамены и аттестацию.
    • Поддержка социальных сетей и мессенджеров: Платформа может интегрироваться с популярными социальными сетями и мессенджерами для облегчения общения и обмена информацией между участниками образовательного процесса.
    • Геймификация обучения: Система может использовать элементы геймификации, такие как баллы, уровни, достижения и награды, для мотивации сотрудников к обучению.
  8. Технологические тренды

    По экспертной оценке Soware, в 2026 году на рынке платформ обучения сотрудников компании (ПОСК) можно ожидать дальнейшего развития технологических тенденций, направленных на углубление персонализации обучения, расширение возможностей аналитики, интеграцию с корпоративными системами, применение иммерсивных технологий и облачных решений, а также усиление автоматизации процессов оценки компетенций.

    В целом Платформы обучения сотрудников компании в 2026 году будут развиваться с акцентом на следующие тренды:

    • Персонализация образовательных программ. Углублённое применение алгоритмов машинного обучения и ИИ для формирования индивидуальных учебных планов, учитывающих не только компетенции и опыт, но и стиль обучения, темп усвоения материала и психологические особенности сотрудников.
    • Интеграция с корпоративными системами. Расширение возможностей взаимодействия ПОСК с ERP, CRM и другими системами для автоматического обмена данными о навыках, задачах и результатах обучения, что позволит оптимизировать управление человеческими ресурсами.
    • Продвинутая аналитика данных. Внедрение более сложных аналитических моделей и инструментов для прогнозирования потребностей в обучении, оценки эффективности образовательных программ и выявления потенциальных рисков в развитии персонала.
    • Мобильное обучение и адаптивные платформы. Дальнейшее развитие мобильных приложений и веб-платформ с адаптивным дизайном, обеспечивающих доступ к обучающему контенту в любое время и с любого устройства, что повысит гибкость и доступность обучения.
    • Иммерсивные технологии. Расширение применения виртуальной и дополненной реальности для создания реалистичных симуляций рабочих ситуаций, что позволит сотрудникам отрабатывать сложные навыки в безопасной среде.
    • Облачные решения и масштабируемость. Продолжение перехода на облачные платформы, которые обеспечат высокую гибкость, возможность быстрого масштабирования ресурсов и снижение затрат на ИТ-инфраструктуру.
    • Автоматизация оценки компетенций. Развитие систем автоматического тестирования и оценки знаний с использованием методов машинного обучения для более точного определения уровня компетенций и выявления потенциальных зон роста сотрудников.
  9. Системы по странам происхождения
    Россия
    Uchi.pro, Knomary TMS, Skillspace, ТРОПА, ОЛИМПОКС, ОЛИМПОКС:Онлайн, Cleverie LMS, CDO.LMS, Галактика eLMS, RuLeS, WikiWorks, ХайХаб, K-Team HRM, Поток Обучение, Вовлекай, Reezonly LMS, Minerva Learn, Ё-Стади, Открытое образование, Контур.Класс, Эквио, eLearning Server, Testand, iSpring Suite, MyLMS, Teachbase, Visary LMS, МояКоманда, Gran LMS, eAuthor.Cloud, Edutoria, КУРСИС, Odin, UnitLMS, eTutorium LMS, Dilsy, INtest, Reezonly AI CoPilot, iMpact LMS, 1С:Электронное обучение, Knomary Production, Service Guru, Websoft HCM, Битрикс24.HRM, CourseLab, ЛИР КИТ, Синктум, Атмагуру, iSpring Page, Mirapolis LMS, Пряники, iSpring LMS, Reezonly Hub, Talent Rocks, SoftExpert Self-training, Skillaz LMS, HRBOX, ОЛИМПОКС:Предприятие, Unicraft uLearn, Актион 360, SOHO.LMS, EdOnline LMS, VK People Hub Talent, 3KL, Course Editor, Motivity, Directum HR Pro, Линда, GRAIT Training, ОТР.ГУРУ