Программный продукт AMBER HRMS (рус. ЭМБЕР Рекрутмент) от компании ЭМБЕР предназначен для решения задач подбора персонала в средних и крупных организациях. Система AMBER HRMS нацелена на ускорение процедур подбора персонала, цифровизацию рекрутинговых процессов, рекрутера от рутины, обеспечение прозрачности подбора персонала для внутренних заказчиков.

Функциональные возможности программы AMBER HRMS включают:

• Автоматическое формирование и рассылка дайджестов по открытым в компании позициям с целью закрытия их кандидатами по рекомендации внутренних сотрудников.
• Оформление и обработка заявок на подбор специалистов.
• Публикация заявок на работных сайтах и внутренних ресурсах для поиска кандидатов.
• Сбор и отработка откликов на вакансии.
• Настройка напоминаний рекрутерам о продлении вакансий на работных сайтах.
• Настройка интеграций с мессенджерами для коммуникаций с кандидатами.
• Настройка интеграций с почтой, IP-телефонией, Active Directory, 1С и прочих систем и сервисов, необходимых для обмена данными и аккумулирования информации.
• Настройка аналитики для оценки эффективности работы HR менеджеров и подразделения в целом.

Применение технологий ИИ в AMBER HRMS:

• Массовый скрининг кандидатов. Система осуществляет высокоскоростную обработку до 300 резюме в час, используя модели GPT для автоматического анализа соответствия требованиям вакансии и первичного отбора персонала.
• Интеллектуальный шорт-лист. ИИ формирует персонализированный список наиболее подходящих кандидатов, учитывая все критерии отбора и специфику позиции, что существенно сокращает время работы рекрутера.
• Автоматизированный анализ компетенций. Платформа выявляет пробелы в профессиональных навыках соискателей и автоматически генерирует релевантные вопросы для скрининговых интервью.
• Персонализированная коммуникация. Чат-бот самостоятельно взаимодействует с кандидатами, проводит квалификационные интервью и назначает встречи, оптимизируя процесс массового подбора персонала.
• Умная генерация интервью. Система создаёт индивидуальные сценарии интервью на основе анализа профиля кандидата и требований к позиции, повышая точность оценки.
• Автоматизация видео-собеседований. ИИ проводит первичные видео-интервью, оценивая базовые компетенции кандидатов без участия рекрутера, что экономит время HR-специалистов.
• Мониторинг воронки подбора. Платформа обеспечивает прозрачную визуализацию всех этапов рекрутинга, позволяя контролировать эффективность работы и скорость закрытия вакансий.

Задачи, решаемые AMBER HRMS:

• Упростить процессы подбора персонала для рекрутеров.
• Сократить сроки закрытия заявок на требуемых специалистов.
• Освободить рекрутеров от рутинных операций, связанных с подбором и оформлением персонала.
• Организовать единую базу кадрового резерва для сотрудников компании и филиалов.
• Автоматизировать размещение вакансий на собственном сайте и работных порталах.
• Автоматизировать сбор откликов и организацию интервью.
• Обеспечить прозрачность процессов по закрытию вакансий.
• Обеспечить аналитику по эффективности работы HR.

Подробнее: https://amber-soft.ru/products/amber-hrms/