Программный продукт Oracle HCM Cloud (рус. Оракл ЭйчСиЭм Клауд) от компании-разработчика Oracle Corporation предназначен для автоматизации процессов управления человеческими ресурсами. Он позволяет оптимизировать задачи, связанные с подбором, развитием, оценкой и удержанием персонала, а также с расчётом заработной платы и управлением льготами.

Система Oracle HCM Cloud подходит для компаний различного масштаба — от средних предприятий до крупных корпораций. Она применима в различных отраслях, включая финансовый сектор, производство, услуги и торговлю, и обеспечивает эффективное управление человеческими ресурсами благодаря широкому набору инструментов для автоматизации кадровых процессов.

Функциональные возможности Oracle HCM Cloud:

• Управление талантами. Платформа предоставляет инструменты для оценки и развития сотрудников, включая управление карьерой, планирование преемственности и развитие навыков, что позволяет организациям оптимизировать использование человеческих ресурсов и способствовать росту сотрудников.
• Наboarding и ориентация новых сотрудников. Oracle HCM Cloud предлагает автоматизированные процессы для интеграции новых сотрудников, включая подготовку рабочих мест, вводные тренинги и доступ к корпоративным ресурсам, что ускоряет адаптацию и повышает производительность.
• Планирование рабочего времени и расчёт заработной платы. Система позволяет эффективно планировать рабочее время сотрудников, учитывать сверхурочные часы и отпуска, а также автоматически рассчитывать заработную плату, налоги и социальные отчисления, минимизируя ошибки и ускоряя процесс выплат.
• Управление производительностью. Платформа включает инструменты для постановки целей, оценки производительности и проведения обзоров, что помогает руководителям и сотрудникам отслеживать прогресс, выявлять области для улучшения и разрабатывать планы развития.
• Аналитика и отчётность. Oracle HCM Cloud предоставляет мощные аналитические инструменты для анализа данных о персонале, включая отчёты о производительности, расходах на персонал и демографические данные, что позволяет принимать обоснованные решения на основе фактов.
• Управление компенсациями. Система позволяет управлять различными видами компенсаций, включая базовую заработную плату, бонусы, акции и льготы, обеспечивая прозрачность и справедливость в системе вознаграждений.
• Интеграция с другими системами. Oracle HCM Cloud легко интегрируется с другими корпоративными системами, такими как финансовые и операционные платформы, что обеспечивает обмен данными в реальном времени и согласованность информации по всей организации.