Решение Mirapolis HCM от компании Mirapolis предназначено для цифровизации и повышения эффективности процессов подбора, найма и адаптации сотрудников, обучения, оценки деятельности и управления вознаграждениями, оценки потенциала и управления развитием сотрудников, построения кадрового резерва компании, а также управления коммуникациями.

HR-Tech решение Мираполис предоставляет следующие возможности:

• Создание интегрированных процессов управления человеческими ресурсами в компании.
• Управление развитием сотрудников с момента их найма и на протяжении всего времени работы в компании.
• Принятие решений на основе комплексной аналитики данных.
• Увязывание процессов развития и карьерного роста сотрудников с результатами их оценки.
• Управление всеми HR-функциями из единой системы.

Система Mirapolis Human Capital Management включает следующие функциональные блоки:

• Подбор. Автоматизация полного цикла подбора с момента появления потребности до выхода на работу нового сотрудника.
  • Адаптация. Современное решение для организации процесса адаптации новых сотрудников с первых дней жизни в компании.
• Обучение. Мощное решение для организации и управления всеми видами и формами обучения для компаний любого масштаба.
• Оценка. Гибкое решение для организации процессов оценки результативности деятельности (KPI/ цели/ задачи) и оценка по компетенциям (90/ 180/360)
• Развитие и карьера. Комплексное решение для управления процессами развития сотрудников, формирования кадрового резерва компании и управления преемственностью.
• Вознаграждения. Готовое решение для управления премированием и льготами, процессами пересмотра заработных плат и прогнозирования расходов на персонал.
• Корпоративный портал. Взаимодействие сотрудников со всеми HR-функциями в режиме единого окна. Информирование, коммуникации, вовлечение и эффективное рабочее пространство.