Программный продукт Пряники (англ. Pryaniky) от компании-разработчика Технологии защиты предназначен для корпоративных коммуникаций и позволяет создать корпоративный портал, социальную сеть, корпоративный университет, систему управления знаниями и другие инструменты в одном решении. Система Пряники поставляется как веб-сервис, а также может работать как отдельно стоящее решение на сервере компании. Система подходит для средних и крупных компаний. Команда платформы предлагает полный спектр услуг по внедрению и поддержке с учетом специфики бизнеса и корпоративной культуры.

Программное решение Пряники состоит из трёх основных модулей: корпоративной социальной сети для внутренних коммуникаций, конструктора игровых механик для мотивации и вовлечения и модуля управления идеями для внутреннего краудсорсинга. Корпоративный портал Пряники предлагает следующий ряд функциональных возможностей:

• Лента событий: общая новостная лента для всех сотрудников, где можно обсуждать общие темы и события компании.
• Тематические обсуждения: возможность создавать группы для обсуждения различных тем и вопросов, как открытых, так и закрытых.
• Упоминание экспертов: функция, позволяющая обратиться за советом или мнением к конкретному специалисту.
• Опросы: возможность создания опросов для сбора мнений и идей сотрудников.
• Списки сотрудников: инструмент для организации и управления контактной информацией сотрудников.
• Профили сотрудников: каждый сотрудник имеет профиль, где можно опубликовать свои достижения, компетенции и публикации.
• Теги: тематические метки, которые помогают организовать и структурировать информацию в базе знаний.
• Обмен файлами: возможность обмена документами и другими файлами между сотрудниками.
• Wiki-страницы: инструмент для создания и редактирования страниц, где сотрудники могут совместно работать над документами и проектами.
• Корпоративная валюта: виртуальная валюта, которая может быть использована для поощрения сотрудников или покупки призов и подарков.
• Награды и бейджи: система наград и поощрений, которые могут быть выданы сотрудникам за достижения и успехи.
• Доски почёта: список лучших сотрудников, который может быть опубликован на корпоративном портале.