Логотип Soware

Описание системы TrenData People Analytics

Информация о TrenData People Analytics

Подходит для
Крупный бизнес, Средний бизнес, Корпорация, НКО
Развёртывание
Сервер предприятия
Графический интерфейс
Веб-браузер
Тарификация
По запросу
Поддержка языков
:Английский
Реестр российского ПО
Да
Пробная версия (триал)
Нет
Свободное ПО
Нет

Краткий обзор TrenData People Analytics

Программный продукт People Analytics (рус. ТренДата Пипл Аналитикс) от компании TrenData предназначена для лёгкого подлючения больших данных из нескольких кадровых (HR), финансовых, корпоративно-управляющих (ERP) и внешних систем, обеспечивая анализ этих данных и извлечение выводов о текущей и будущей ситуации в компании в области управления персоналом. Система предлагается в клиент-серверном исполнении и используется, преимущественно, средними и крупными предприятиями США, а также некоммерческими организациями.

Программное решение TrenData People Analytics предлагает следующие основные возможности для кадровых служб и отделов управления персоналом:

  • Информационные панели мониторинга (англ. Dashboards). ПО позволяет применять настраиваемые представления всех ключевых показателей персонала организации. Панели мониторинга могут быть централизованы или сегментированы при помощи фильтров на определённые пользователем группы.
  • Исторический анализ тренда. Пользователь может проследить в программе тренд для любого из ключевых показателей управления персоналом за определенные пользователем периоды времени.
  • Сопоставление с ключевыми событиями. Решение позволяет соотнести ключевые события с анализом тренда, чтобы лучше понять, что как повлияли решения и изменения в компании на персонал и каковы последствия изменений.
  • Прогнозное моделирование. Возможность использования данных о тенденциях и трендах для построения сценариев развития событий, помогающих далее решить, какие действия лучше всего подходят для бизнеса и задач управления персоналом.

Подробнее: https://www.trendata.com/solution/

  • Просмотр сводки показателей по персоналу компании в системе HR-аналитики People Analytics от разработчика TrenData

    Просмотр сводки показателей по персоналу компании в системе HR-аналитики People Analytics от разработчика TrenData

  • Оценка бизнес-показателей в области управления персоналом в ПО ТренДата Пипл Аналитикс

    Оценка бизнес-показателей в области управления персоналом в ПО ТренДата Пипл Аналитикс

  • HR-аналитика производительности сотрудников и эффективности труда в программном продукте TrenData People Analytics

    HR-аналитика производительности сотрудников и эффективности труда в программном продукте TrenData People Analytics

  • Прогнозирование показателей управления персоналом организации в программе TrenData People Analytics

    Прогнозирование показателей управления персоналом организации в программе TrenData People Analytics

Функции1

(да)Многопользовательский доступ
(да)Наличие API
(да)Отчётность и аналитика
(да)Импорт/экспорт данных
(да)Администрирование
Управление жизненным циклом сотрудника
Подбор персонала и ведение соискателей
Видео-интервьюирование
Управление адаптацией
Управление эффективностью и КПЭ
Управление социальным пакетом
Управление обратной связью
Управление выплатами
Управление системой оплаты труда
Учёт рабочего времени и посещаемости
Учёт отгулов и отпусков
Кадровое делопроизводство
Учёт командировок
Оценка 360 градусов
(да)Аналитика персонала (HR)
(да)База данных сотрудников
База данных соискателей
База данных резюме

Разработчик системы

Компания-разработчик:

TrenData

Страна:

США

Головной офис:

Ричардсон, Техас

Веб-сайт (продукт):

https://www.trendata.com/solution/

Веб-сайт:

https://www.trendata.com/

Социальные сети

Вопросы и ответы

?

Подойдёт ли TrenData People Analytics для малого бизнеса?

Нет, TrenData People Analytics хорошо подходит для других категорий пользователей. Система не адаптирована для нужд малого бизнеса.

?

Насколько просто можно масштабировать TrenData People Analytics при росте численности персонала в компании?

Масштабируемость TrenData People Analytics при росте численности персонала зависит от возможностей ИТ-инфраструктуры и настроек системы, но клиент-серверное исполнение предполагает гибкость в масштабировании.

?

Какие языки поддерживает TrenData People Analytics?

TrenData People Analytics поддерживает в своём интерфейсе следующие языки: Английский.

?

Поддерживается ли в TrenData People Analytics английский язык?

Да. В TrenData People Analytics может быть использован английский язык интерфейса.

?

Располагает ли TrenData People Analytics программным интерфейсом приложения (API)?

Да, у TrenData People Analytics есть программный интерфейс (API).

?

Какие ключевые функциональные модули включает TrenData People Analytics?

TrenData People Analytics включает модули информационных панелей мониторинга, исторического анализа трендов, сопоставления с ключевыми событиями и прогнозного моделирования.

?

Какие существуют варианты установки TrenData People Analytics?

Система TrenData People Analytics может быть установлена на: Сервер предприятия.

?

Какие есть варианты оплаты за использование TrenData People Analytics?

Компанией TrenData предлагаются следующие варианты тарификации за TrenData People Analytics: По запросу.

Популярные аналоги

Логотип

Happy Job

First Training Group

Happy Job — это цифровая платформа, которая помогает повысить вовлечённость и лояльность персоналан в компании.

Логотип

Поток Опросы

Поток

Поток Опросы — это платформа для управления HR-исследованиями и проведения опросов среди сотрудников компании.

Логотип

Поток Оценка 360

Поток

Поток Оценка 360 — это инструмент для оценки сотрудников методом 360, чтобы повысить производительность труда и выявить лидеров в компании.

Логотип

Стахановец

Стахановец

Стахановец — это программная платформа для кадровой аналитики и защиты коммерческих данных.

Логотип

RG-Soft: Оценка 360

РГ-Софт Проект Консалтинг

RG-Soft: Оценка 360 — это инструмент для оценки персонала, который позволяет руководителям оценивать своих подчиненных по различным параметрам, таким как профессиональные навыки, коммуникативные навыки, лидерство и другие.