1С:Зарплата и управление персоналом
от 1С
Описание системы 1С:Зарплата и управление персоналом
Информация о 1С:Зарплата и управление персоналом
Краткий обзор 1С:Зарплата и управление персоналом
1С:Зарплата и управление персоналом — это программа для расчёта заработной платы персонала и реализации кадровой политики с учётом требований законодательства и реальной практики работы.
Программный продукт 1С:Зарплата и управление персоналом (1С:ЗУП, ранее 1С:Зарплата и кадры) от компании 1С поддерживает основные процессы управления персоналом, кадрового учёта, расчёта зарплаты, исчисления налогов, формирования отчётов и справок в государственные органы и социальные фонды, планирования расходов на оплату труда.
В программной системе 1С:Зарплата и управление персоналом учтены требования законодательства, реальная практика работы предприятий и перспективные подходы к управлению персоналом. Данное программное обеспечение предлагается как в виде серверной системы для самостоятельной инсталляции предприятием, так и в виде облачного интернет-сервиса по модели аренды (SaaS).
В программе 1С:Зарплата и управление персоналом реализованы следующие основные возможности:
- Учёт кадрров и персонифицированный учёт,
- Расчёт и учёт заработной платы,
- Выплаты и депонирование,
- Исчисление налогов и страховых взносов,
- Подготовка регламентированной отчётности,
- Учёт деятельности нескольких организаций,
- Возможность конфигурирования прикладных решений,
- Набор персонала с поиском кандидатов в Интернете,
- Грейды и ключевые показатели эффективности (КПЭ),
- Социальный льготы и компенсации,
- Адаптация, обучение и развитие персонала,
- Кадровый резерв и управление талантами,
- Учёт расходов по направлениям и проектам,
- Охрана труда, допуски, медосмотры и инструктажи.
Подробнее: http://v8.1c.ru/hrm/index.htm
Функции кадрового делопроизводства в программном обеспечении 1С:Зарплата и управление персоналом
Карточка сотрудника предприятия в программном продукте для управления персоналом 1C:ЗУП
Управление рабочим графиком в компании в HRM-системе 1С:Зарплата и управление персоналом
Штатное расписание в системе управления человеческими ресурсами (HRM) 1С:ЗУП
Табель учёта рабочего времени в программе 1С:Зарплата и управление персоналом
Функции управления заработной платой работников предприятия в программе 1С:Зарплата и управление персоналом
Классификация начислений сотрудникам в программном продукте HRM 1С:Зарплата и управление персоналом
Знак признания 1С:Зарплата и управление персоналом
Вы из команды 1С:Зарплата и управление персоналом?
Покупатели приходят сюда, чтобы решить, выбрать Ваш продукт или нет. Хотите улучшить профиль?
Запросить расширенное размещениеФункции
Разработчик системы 1С:Зарплата и управление персоналом
Вопросы и ответы 1С:Зарплата и управление персоналом
?
Какие есть варианты оплаты за использование 1С:Зарплата и управление персоналом?
Компанией 1С предлагаются следующие варианты тарификации за 1С:Зарплата и управление персоналом: Ежемесячная оплата, Ежегодная оплата, Единовременная оплата.
?
Может ли 1С:Зарплата и управление персоналом быть установлена на мобильное устройство?
Да, 1С:Зарплата и управление персоналом может использоваться на смартфоне или планшете при установке соответствующего мобильного приложения. Поддерживаются операционные системы: iOS, Android.
?
Есть ли в 1С:Зарплата и управление персоналом инструменты для учёта и анализа рабочего времени сотрудников, и насколько они удобны в использовании?
В 1С:Зарплата и управление персоналом есть инструменты для учёта и анализа рабочего времени, включая табель учёта рабочего времени, что упрощает контроль за рабочим временем сотрудников и расчёт заработной платы.
?
Поддерживает ли 1С:Зарплата и управление персоналом русский язык?
Да, 1С:Зарплата и управление персоналом поддерживает русский язык.
?
Какие возможности предоставляет 1С:Зарплата и управление персоналом для учёта и расчёта отпускных, больничных и других социальных выплат?
1С:Зарплата и управление персоналом предоставляет возможности для учёта и расчёта отпускных, больничных и других социальных выплат на основе установленных в компании и предусмотренных законодательством правил и нормативов.
?
Каковы требования к аппаратному и программному обеспечению для внедрения 1С:Зарплата и управление персоналом?
Требования к аппаратному и программному обеспечению зависят от версии продукта, масштаба внедрения и нагрузки на систему. Разработчик предоставляет соответствующие рекомендации, которые учитывают параметры серверов, рабочих станций и операционной среды.
?
Поддерживает ли 1С:Зарплата и управление персоналом интеграцию с другими корпоративными информационными системами, например, с системами ERP?
1С:Зарплата и управление персоналом поддерживает интеграцию с другими корпоративными информационными системами, включая ERP-системы, через стандартные механизмы обмена данными, что позволяет обеспечить бесшовный обмен информацией между различными модулями и системами.
?
Располагает ли 1С:Зарплата и управление персоналом программным интерфейсом приложения (API)?
Нет, у 1С:Зарплата и управление персоналом API-интерфейс отсутствует.
Популярные аналоги 1С:Зарплата и управление персоналом
Proaction.pro
Проактион
Proaction.pro — это российская HR-платформа для оценки и развития персонала. Объединяет ключевые циклы работы с сотрудниками и помогает компаниям принимать точные кадровые решения.
Directum Targets
Directum
Directum Targets — это система для эффективного управления стратегией компании, включающая инструменты определения целей, распределения их по уровням управления и контроля достижения с помощью методологий OKR, MBO и BSC.
Контур.Зарплата
СКБ Контур
Контур.Зарплата — это компьютерная программа для расчёта заработной платы для организаций любого размера и юридической формы.
МояКоманда
ЦИТ Факт
«МояКоманда» — это облачная HCM-платформа для автоматизации процессов управления персоналом, талантами и опытом сотрудников.
K-Team HRM
КОРУС Консалтинг СРМ
K-Team — это HRM-платформа, продуманная до мелочей, c заботливым сервисом и поддержкой экспертов.
Битрикс24.HRM
1С-Битрикс
Битрикс24 HRM — это популярная платформа управления персоналом для крупных компаний. Помогает автоматизировать HR-процессы адаптации, оценки, развития, удержания талантов и коммуникации с сотрудниками в едином цифровом пространстве.