1С:Зарплата и управление персоналом
от 1С
Описание системы 1С:Зарплата и управление персоналом
Информация о 1С:Зарплата и управление персоналом
Краткий обзор 1С:Зарплата и управление персоналом
Программный продукт 1С:Зарплата и управление персоналом (1С:ЗУП, ранее 1С:Зарплата и кадры) от компании 1С поддерживает основные процессы управления персоналом, кадрового учёта, расчёта зарплаты, исчисления налогов, формирования отчётов и справок в государственные органы и социальные фонды, планирования расходов на оплату труда.
В программной системе 1С:Зарплата и управление персоналом учтены требования законодательства, реальная практика работы предприятий и перспективные подходы к управлению персоналом. Данное программное обеспечение предлагается как в виде серверной системы для самостоятельной инсталляции предприятием, так и в виде облачного интернет-сервиса по модели аренды (SaaS).
В программе 1С:Зарплата и управление персоналом реализованы следующие основные возможности:
- Учёт кадрров и персонифицированный учёт,
- Расчёт и учёт заработной платы,
- Выплаты и депонирование,
- Исчисление налогов и страховых взносов,
- Подготовка регламентированной отчётности,
- Учёт деятельности нескольких организаций,
- Возможность конфигурирования прикладных решений,
- Набор персонала с поиском кандидатов в Интернете,
- Грейды и ключевые показатели эффективности (КПЭ),
- Социальный льготы и компенсации,
- Адаптация, обучение и развитие персонала,
- Кадровый резерв и управление талантами,
- Учёт расходов по направлениям и проектам,
- Охрана труда, допуски, медосмотры и инструктажи.
Подробнее: http://v8.1c.ru/hrm/index.htm
Функции кадрового делопроизводства в программном обеспечении 1С:Зарплата и управление персоналом
Карточка сотрудника предприятия в программном продукте для управления персоналом 1C:ЗУП
Управление рабочим графиком в компании в HRM-системе 1С:Зарплата и управление персоналом
Штатное расписание в системе управления человеческими ресурсами (HRM) 1С:ЗУП
Табель учёта рабочего времени в программе 1С:Зарплата и управление персоналом
Функции управления заработной платой работников предприятия в программе 1С:Зарплата и управление персоналом
Классификация начислений сотрудникам в программном продукте HRM 1С:Зарплата и управление персоналом
Назначение системы
Функции1
Разработчик системы
Вопросы и ответы
?
Поддерживает ли 1С:Зарплата и управление персоналом работу с электронными трудовыми книжками и другими электронными документами, требуемыми в рамках российского законодательства?
1С:Зарплата и управление персоналом поддерживает работу с электронными трудовыми книжками и другими электронными документами, требуемыми в рамках российского законодательства, обеспечивая их корректное формирование и хранение.
?
Предполагает ли 1С:Зарплата и управление персоналом серверный вариант установки (или на частное облако)?
Да, Вы можете инсталлировать 1С:Зарплата и управление персоналом на сервер предприятия или в частном облаке.
?
Какие существуют варианты установки 1С:Зарплата и управление персоналом?
Система 1С:Зарплата и управление персоналом может быть установлена на: Сервер предприятия, Облако (SaaS), Персональный компьютер, Мобильное устройство.
?
Поддерживается ли в 1С:Зарплата и управление персоналом английский язык?
Да. В 1С:Зарплата и управление персоналом может быть использован английский язык интерфейса.
?
Можно ли в 1С:Зарплата и управление персоналом настроить права доступа для разных категорий пользователей, и насколько гибкая система управления правами?
В 1С:Зарплата и управление персоналом можно настроить права доступа для разных категорий пользователей. Система управления правами гибкая и позволяет определять уровень доступа к функциям и данным в зависимости от роли пользователя.
?
Есть ли в 1С:Зарплата и управление персоналом инструменты для учёта и анализа рабочего времени сотрудников, и насколько они удобны в использовании?
В 1С:Зарплата и управление персоналом есть инструменты для учёта и анализа рабочего времени, включая табель учёта рабочего времени, что упрощает контроль за рабочим временем сотрудников и расчёт заработной платы.
?
Каковы требования к аппаратному и программному обеспечению для внедрения 1С:Зарплата и управление персоналом?
Требования к аппаратному и программному обеспечению зависят от версии продукта, масштаба внедрения и нагрузки на систему. Разработчик предоставляет соответствующие рекомендации, которые учитывают параметры серверов, рабочих станций и операционной среды.
?
Какие отчёты можно формировать в 1С:Зарплата и управление персоналом, и насколько они соответствуют требованиям российского законодательства в области отчётности по персоналу и заработной плате?
В 1С:Зарплата и управление персоналом можно формировать регламентированные отчёты для государственных органов и социальных фондов, а также внутренние отчёты по персоналу и заработной плате. Отчёты соответствуют требованиям российского законодательства и обновляются с учётом изменений в нормативной базе.
Популярные аналоги
Proaction.pro
Проактион
Proaction.pro — это российская HR-платформа для оценки и развития персонала. Объединяет ключевые циклы работы с сотрудниками и помогает компаниям принимать точные кадровые решения.
МояКоманда
ЦИТ Факт
«МояКоманда» — это облачная HCM-платформа для автоматизации процессов управления персоналом, талантами и опытом сотрудников.
Directum Targets
Directum
Directum Targets — это система для эффективного управления стратегией компании, включающая инструменты определения целей, распределения их по уровням управления и контроля достижения с помощью методологий OKR, MBO и BSC.
Битрикс24.HRM
1С-Битрикс
Битрикс24 HRM — это популярная платформа управления персоналом для крупных компаний. Помогает автоматизировать HR-процессы адаптации, оценки, развития, удержания талантов и коммуникации с сотрудниками в едином цифровом пространстве.
K-Team HRM
КОРУС Консалтинг СРМ
K-Team — это HRM-платформа, продуманная до мелочей, c заботливым сервисом и поддержкой экспертов.
МоиКадры
ЦИТ Факт
«МоиКадры» — это интегрированный в HR-платформу МояКоманда кадровый электронный документооборот (КЭДО) который позволяет создавать, согласовывать, подписывать и хранить приказы, трудовые договоры, заявления и ЛНА с юридически значимой подписью.