Программный продукт Cornerstone Learn (рус. Корнерстоун Лёрн; также Cornerstone Learning) от разработчика Cornerstone предназначен для организации корпоративного обучения с использованием ИИ-технологий, обеспечивая комплексное управление развитием персонала, соблюдением нормативов и повышением эффективности работы через создание персонализированных учебных программ и углубленную аналитику результатов обучения.

Система Cornerstone Learn ориентирована на HR-директоров, специалистов по развитию персонала, руководителей отделов обучения и корпоративных тренеров, которые отвечают за организацию и управление корпоративным обучением, развитие профессиональных компетенций сотрудников и соблюдение корпоративных стандартов. Она подходит для крупных компаний и корпораций различных отраслей, где требуется комплексное решение для управления обучением с применением ИИ-технологий, создания персонализированных образовательных программ и глубокой аналитики эффективности обучения.

Функциональные возможности Cornerstone Learn:

• ИИ-аналитика компетенций. Система искусственного интеллекта для оценки текущих навыков сотрудников, выявления пробелов в знаниях и автоматического формирования рекомендаций по развитию профессиональных компетенций с учётом стратегических целей компании.
• Персонализация обучения. Механизм создания индивидуальных образовательных траекторий на основе анализа профессиональной деятельности, целей развития и темпа обучения каждого сотрудника с автоматическим подбором релевантного контента.
• Управление нормативами. Инструменты для контроля соблюдения корпоративных стандартов, регламентов и требований к квалификации сотрудников, включая автоматическую проверку соответствия установленным нормам.
• Корпоративная академия. Платформа для организации комплексного обучения с возможностью создания курсов, проведения вебинаров, организации мастер-классов и управления образовательными программами любого масштаба.
• Система развития талантов. Комплекс инструментов для выявления потенциала сотрудников, формирования индивидуальных планов развития, отслеживания карьерного роста и прогнозирования потребностей в обучении.
• Аналитика эффективности. Механизм сбора и обработки данных об успеваемости, вовлечённости сотрудников, результативности учебных программ с возможностью построения прогнозных моделей и формирования стратегических рекомендаций.
• Мобильное обучение. Адаптивный интерфейс для доступа к учебным материалам с мобильных устройств с поддержкой офлайн-режима, push-уведомлений и синхронизации прогресса обучения между всеми устройствами.