Системы корпоративного обучения (СКО)
Системы корпоративного обучения (СКО, англ. Corporate Learning Systems, CLS) — это комплекс программных решений и инструментов, предназначенных для организации, управления и отслеживания процесса обучения сотрудников в компании. Они позволяют создавать и адаптировать образовательные программы, проводить онлайн- и офлайн-тренинги, оценивать уровень знаний и навыков сотрудников, а также анализировать эффективность обучающих программ.
Классификатор программных продуктов Соваре определяет конкретные функциональные критерии для систем. Для того, чтобы быть представленными на рынке Системы корпоративного обучения, системы должны иметь следующие функциональные возможности:
- создание и редактирование структурированных образовательных программ с возможностью модульного построения контента,
- организация и проведение онлайн- и офлайн-тренингов с поддержкой различных форматов обучения (вебинары, видеоуроки, интерактивные курсы),
- персонализация учебного процесса с учётом квалификации, опыта и индивидуальных потребностей сотрудников,
- оценка уровня знаний и навыков сотрудников посредством тестирования и других форм контроля с формированием детальных результатов,
- отслеживание прогресса обучения сотрудников и формирование индивидуальных траекторий развития.
Сравнение Системы корпоративного обучения (СКО)
Сортировать:
Систем: 81
iSpring Learn от Ричмедиа
iSpring Learn — это интернет-платформа дистанционного обучения, автоматизирующая обучение в компании и позволяющая держать под контролем компетенции персонала. Онлайн-сервис iSpring Learn (бывш. iSpring Online, рус. АйСпринг Лёрн) от компании Ричмедиа предназначен для управления обучением в организациях. Система обладает широким функционалом, является кросплатформенной, разворачивается как в облаке разработчика, так и на ...
iSpring LearnРичмедиа
iSpring Learn — это интернет-платформа дистанционного обучения, автоматизирующая обучение в компании и позволяющая держать под контролем компетенции персонала. Онлайн-сервис iSpring Learn (бывш. iSpring Online, рус. АйСпринг Лёрн) от компании Ричмедиа предназначен для управления обучением в организациях. Система обладает широким функционалом, является кросплатформенной, разворачивается как в облаке разработчика, так и на ...
Teachbase от Интернет Школа
Teachbase — это онлайн-система для организации дистанционного обучения, позволяющая разрабатывать учебные курсы, проводить обучение, организовывать тестирование с дальнейшим анализом статистики и результатов. Программный продукт Teachbase (рус. Тичбейс) от компании Интернет Школа оптимизирован под различные потребности бизнес-обучения: для обучения собственных сотрудников, для обучения клиентов и партнёров компании. Прог...
TeachbaseИнтернет Школа
Teachbase — это онлайн-система для организации дистанционного обучения, позволяющая разрабатывать учебные курсы, проводить обучение, организовывать тестирование с дальнейшим анализом статистики и результатов. Программный продукт Teachbase (рус. Тичбейс) от компании Интернет Школа оптимизирован под различные потребности бизнес-обучения: для обучения собственных сотрудников, для обучения клиентов и партнёров компании. Прог...
МояКоманда от ЦИТ Факт
«МояКоманда» — это облачная HCM-платформа для автоматизации процессов управления персоналом, талантами и опытом сотрудников. Программный продукт «МояКоманда» от разработчика ЦИТ Факт предназначен для оцифровки данных персонала, построения эффективных HR-процессов для комплексного управления опытом, оценкой, развитием и адаптацией сотрудников. Облачная HCM-платформа «МояКоманда» является комплексным решением, и нацелена на...
МояКомандаЦИТ Факт
«МояКоманда» — это облачная HCM-платформа для автоматизации процессов управления персоналом, талантами и опытом сотрудников. Программный продукт «МояКоманда» от разработчика ЦИТ Факт предназначен для оцифровки данных персонала, построения эффективных HR-процессов для комплексного управления опытом, оценкой, развитием и адаптацией сотрудников. Облачная HCM-платформа «МояКоманда» является комплексным решением, и нацелена на...
Minerva Knowledge от Пантеон АйТи (ТМ Minervasoft)
Minerva Knowledge — это российская система управления знаниями нового поколения с ИИ. Интеллектуальный поиск, совместный редактор, расширенные инструменты управления контентом, ролевой доступ. Программный продукт Minerva Knowledge (также Minerva KMS, рус. Минерва КМС) от разработчика Пантеон АйТи (ТМ Minervasoft) предназначен для создания и управления корпоративными знаниями с применением ИИ‑технологий. Платформа обеспечи...
Minerva KnowledgeПантеон АйТи (ТМ Minervasoft)
Minerva Knowledge — это российская система управления знаниями нового поколения с ИИ. Интеллектуальный поиск, совместный редактор, расширенные инструменты управления контентом, ролевой доступ. Программный продукт Minerva Knowledge (также Minerva KMS, рус. Минерва КМС) от разработчика Пантеон АйТи (ТМ Minervasoft) предназначен для создания и управления корпоративными знаниями с применением ИИ‑технологий. Платформа обеспечи...
K-Team HRM от КОРУС Консалтинг СРМ
K-Team — это HRM-платформа, продуманная до мелочей, c заботливым сервисом и поддержкой экспертов. Программное решение K-Team HRM (рус. К-Тим ЭйчАрЭм) от компании-разработчика КОРУС Консалтинг СРМ предназначено для управления персоналом и корпоративного социального взаимодействия, включая адаптацию, оценку, развитие и удерживание талантов. Решение создано на базе 1С:Битрикс24. Решение создано по принципу «управление персон...
K-Team HRMКОРУС Консалтинг СРМ
K-Team — это HRM-платформа, продуманная до мелочей, c заботливым сервисом и поддержкой экспертов. Программное решение K-Team HRM (рус. К-Тим ЭйчАрЭм) от компании-разработчика КОРУС Консалтинг СРМ предназначено для управления персоналом и корпоративного социального взаимодействия, включая адаптацию, оценку, развитие и удерживание талантов. Решение создано на базе 1С:Битрикс24. Решение создано по принципу «управление персон...
Контур.Школа от СКБ Контур
Контур.Школа — это образовательная онлайн-платформа, предлагающая программы обучения для специалистов разного уровня подготовки, чтобы расти и уверенно чувствовать себя в профессии. Корпоративная МООК-платформа Контур.Школа (англ. Kontur.School) от компании СКБ Контур предназначена для подбора и прохождения образовательных программ подготовки специалистами различных профилей. Контур.Школа является лицензированным центром ...
Контур.ШколаСКБ Контур
Контур.Школа — это образовательная онлайн-платформа, предлагающая программы обучения для специалистов разного уровня подготовки, чтобы расти и уверенно чувствовать себя в профессии. Корпоративная МООК-платформа Контур.Школа (англ. Kontur.School) от компании СКБ Контур предназначена для подбора и прохождения образовательных программ подготовки специалистами различных профилей. Контур.Школа является лицензированным центром ...
Битрикс24.HRM от 1С-Битрикс
Битрикс24 HRM — это популярная платформа управления персоналом для крупных компаний. Помогает автоматизировать HR-процессы адаптации, оценки, развития, удержания талантов и коммуникации с сотрудниками в едином цифровом пространстве.
Битрикс24.HRM1С-Битрикс
Битрикс24 HRM — это популярная платформа управления персоналом для крупных компаний. Помогает автоматизировать HR-процессы адаптации, оценки, развития, удержания талантов и коммуникации с сотрудниками в едином цифровом пространстве.
Testand от Тестанд
Testand — это авторская облачная система дистанционного обучения и тестирования для частных школ, ВУЗов, частных образовательных проектов, а так же для корпоративного обучения.
TestandТестанд
Testand — это авторская облачная система дистанционного обучения и тестирования для частных школ, ВУЗов, частных образовательных проектов, а так же для корпоративного обучения.
Uchi.pro от Учи.Про
Uchi.pro — это система дистанционного обучения (СДО), позволяющая автоматизировать образовательный процесс в учебном центре, в колледже и техникуме, а также на предприятии.
Uchi.proУчи.Про
Uchi.pro — это система дистанционного обучения (СДО), позволяющая автоматизировать образовательный процесс в учебном центре, в колледже и техникуме, а также на предприятии.
INtest от Интеград
INtest — это автоматизированная система для проведения тестирования и аттестации сотрудников с возможностью изучения учебных материалов в режиме онлайн.
INtestИнтеград
INtest — это автоматизированная система для проведения тестирования и аттестации сотрудников с возможностью изучения учебных материалов в режиме онлайн.
HRBOX от Группа Компаний Оскар (ТМ HRBOX)
HRBOX — это модульная облачная и on-premise платформа с элементами искусственного интеллекта для автоматизации HR-процессов.
HRBOXГруппа Компаний Оскар (ТМ HRBOX)
HRBOX — это модульная облачная и on-premise платформа с элементами искусственного интеллекта для автоматизации HR-процессов.
Talent Rocks от Eventicious
TalentRocks — цифровая платформа для обучения, онбординга и внутренних коммуникаций. Более 50 готовых модулей, брендирование, аналитика и ключевые тренды HRTech.
Talent RocksEventicious
TalentRocks — цифровая платформа для обучения, онбординга и внутренних коммуникаций. Более 50 готовых модулей, брендирование, аналитика и ключевые тренды HRTech.
VK People Hub Talent от ABC Solutions
VK People Hub Talent — это платформа для повышения эффективности и вовлеченности сотрудников, развития лидерства и формирования надежного кадрового резерва.
VK People Hub TalentABC Solutions
VK People Hub Talent — это платформа для повышения эффективности и вовлеченности сотрудников, развития лидерства и формирования надежного кадрового резерва.
Websoft HCM от WebSoft Development
Websoft HCM — это система управления талантами полного цикла, предоставляющая готовые решения и инструменты для всех HR-процессов и сервисов с быстрой адаптацией под потребности бизнеса.
Websoft HCMWebSoft Development
Websoft HCM — это система управления талантами полного цикла, предоставляющая готовые решения и инструменты для всех HR-процессов и сервисов с быстрой адаптацией под потребности бизнеса.
Skillspace от Скиллспейс
Skillspace — это российская образовательная LMS-платформа для запуска дистанционного обучения любого формата, на которой удобно учиться и обучать.
SkillspaceСкиллспейс
Skillspace — это российская образовательная LMS-платформа для запуска дистанционного обучения любого формата, на которой удобно учиться и обучать.
UnitLMS от Юниткод
UnitLMS — это корпоративная платформа для организации внутреннего обучения с конструктором курсов, системой тестирования, управлением пользователями и аналитикой эффективности образовательного процесса.
UnitLMSЮниткод
UnitLMS — это корпоративная платформа для организации внутреннего обучения с конструктором курсов, системой тестирования, управлением пользователями и аналитикой эффективности образовательного процесса.
eAuthor.Cloud от Гиперметод
eAuthor.Cloud — это облачная платформа для создания интерактивных учебных курсов с инструментами анимации, разработки схем, тестов и лонгридов, поддерживающая экспорт в популярные форматы и включающая ИИ-инструменты для автоматизации разработки образовательного контента.
eAuthor.CloudГиперметод
eAuthor.Cloud — это облачная платформа для создания интерактивных учебных курсов с инструментами анимации, разработки схем, тестов и лонгридов, поддерживающая экспорт в популярные форматы и включающая ИИ-инструменты для автоматизации разработки образовательного контента.
ОЛИМПОКС:Онлайн от ТЕРМИКА
ОЛИМПОКС:Онлайн — это облачный онлайн-сервис для организации в учебных центрах дистанционного обучения слушателей требованиям охраны труда и производственной безопасности.
ОЛИМПОКС:ОнлайнТЕРМИКА
ОЛИМПОКС:Онлайн — это облачный онлайн-сервис для организации в учебных центрах дистанционного обучения слушателей требованиям охраны труда и производственной безопасности.
EdOnline LMS от Эдонлайн
EdOnline LMS — это российская платформа дистанционного обучения для образовательных учреждений и бизнеса, обеспечивающая создание курсов, проведение вебинаров, тестирование и аналитику с интеграцией в государственные сервисы и соблюдением требований информационной безопасности.
EdOnline LMSЭдонлайн
EdOnline LMS — это российская платформа дистанционного обучения для образовательных учреждений и бизнеса, обеспечивающая создание курсов, проведение вебинаров, тестирование и аналитику с интеграцией в государственные сервисы и соблюдением требований информационной безопасности.
Education Studio.LMS от ЛАНИТ-Технологии
Education Studio.LMS — это российская платформа корпоративного обучения с ИИ-технологиями, обеспечивающая управление образовательными программами, геймификацию, аналитику и автоматизацию процессов обучения с поддержкой вебинаров, тестирования и интеграции в корпоративную среду.
Education Studio.LMSЛАНИТ-Технологии
Education Studio.LMS — это российская платформа корпоративного обучения с ИИ-технологиями, обеспечивающая управление образовательными программами, геймификацию, аналитику и автоматизацию процессов обучения с поддержкой вебинаров, тестирования и интеграции в корпоративную среду.
Reezonly LMS от Образовательные Коммуникации
Reezonly LMS — это образовательная платформа для корпоративного обучения с конструктором курсов, системой управления контентом, тестированием, аналитикой и инструментами для создания онлайн-университета.
Reezonly LMSОбразовательные Коммуникации
Reezonly LMS — это образовательная платформа для корпоративного обучения с конструктором курсов, системой управления контентом, тестированием, аналитикой и инструментами для создания онлайн-университета.
Reezonly Space от Образовательные Коммуникации
Reezonly Space — это платформа для создания и управления онлайн-школами с индивидуальным дизайном, включающая инструменты для разработки курсов, проведения занятий и монетизации образовательного контента.
Reezonly SpaceОбразовательные Коммуникации
Reezonly Space — это платформа для создания и управления онлайн-школами с индивидуальным дизайном, включающая инструменты для разработки курсов, проведения занятий и монетизации образовательного контента.
Reezonly AI CoPilot от Образовательные Коммуникации
Reezonly AI CoPilot — это ИИ-платформа для автоматизации создания онлайн-курсов, включающая генерацию образовательного контента, тестов, видео с ИИ-аватаром и интеграцию с LMS-системами для быстрого запуска обучения.
Reezonly AI CoPilotОбразовательные Коммуникации
Reezonly AI CoPilot — это ИИ-платформа для автоматизации создания онлайн-курсов, включающая генерацию образовательного контента, тестов, видео с ИИ-аватаром и интеграцию с LMS-системами для быстрого запуска обучения.
Course Editor от ЦРММ
Course Editor — это программный продукт для создания и управления образовательными курсами, обеспечивающий комплексную поддержку процесса обучения и позволяющий адаптировать учебный материал под различные задачи и аудитории.
Course EditorЦРММ
Course Editor — это программный продукт для создания и управления образовательными курсами, обеспечивающий комплексную поддержку процесса обучения и позволяющий адаптировать учебный материал под различные задачи и аудитории.
Odin от Лига
Odin — это программная платформа для организации и управления образовательным процессом в вузах, колледжах и корпоративных центрах обучения.
OdinЛига
Odin — это программная платформа для организации и управления образовательным процессом в вузах, колледжах и корпоративных центрах обучения.
КУРСИС от Комплексис Групп
КУРСИС — это облачная платформа для корпоративного обучения с инструментами создания курсов, тестирования, управления знаниями и аналитики, обеспечивающая развитие компетенций сотрудников и клиентов.
КУРСИСКомплексис Групп
КУРСИС — это облачная платформа для корпоративного обучения с инструментами создания курсов, тестирования, управления знаниями и аналитики, обеспечивающая развитие компетенций сотрудников и клиентов.
ОТР.ГУРУ от ОТР 2000
ОТР.ГУРУ — это система дистанционного обучения для корпоративного сектора с возможностями создания курсов, тестирования, управления учебным контентом и автоматизации процессов подготовки персонала.
ОТР.ГУРУОТР 2000
ОТР.ГУРУ — это система дистанционного обучения для корпоративного сектора с возможностями создания курсов, тестирования, управления учебным контентом и автоматизации процессов подготовки персонала.
ОЛИМПОКС:Инструктаж от ТЕРМИКА
ОЛИМПОКС:Инструктаж — это программный продукт для автоматизации планирования, проведения и учёта инструктажей по охране труда и безопасности на производстве, а также для организации проверочного экспресс-тестирования работников перед началом смены.
ОЛИМПОКС:ИнструктажТЕРМИКА
ОЛИМПОКС:Инструктаж — это программный продукт для автоматизации планирования, проведения и учёта инструктажей по охране труда и безопасности на производстве, а также для организации проверочного экспресс-тестирования работников перед началом смены.
ОЛИМПОКС:Сканер от ТЕРМИКА
ОЛИМПОКС:Сканер — это бесплатное мобильное приложение, которое позволяет использовать смартфон или планшет для считывания информации, зашифрованной в цифровом удостоверении работника в программных продуктах ОЛИМПОКС и ОЛИМПОКС:Предприятие.
ОЛИМПОКС:СканерТЕРМИКА
ОЛИМПОКС:Сканер — это бесплатное мобильное приложение, которое позволяет использовать смартфон или планшет для считывания информации, зашифрованной в цифровом удостоверении работника в программных продуктах ОЛИМПОКС и ОЛИМПОКС:Предприятие.
1С:Электронное обучение от 1С
1С:Электронное обучение — это система дистанционного обучения (СДО, LMS) на платформе «1С:Предприятие 8» для развития персонала предприятий, корпоративных учебных центров и образовательных организаций.
1С:Электронное обучение — это система дистанционного обучения (СДО, LMS) на платформе «1С:Предприятие 8» для развития персонала предприятий, корпоративных учебных центров и образовательных организаций.
Ё-Стади от Седьмое Небо
Ё-Стади — это облачная система дистанционного обучения, полезная для отдельных преподавателей (репетиторов, коучей, тренеров и пр.) и для организаций.
Ё-СтадиСедьмое Небо
Ё-Стади — это облачная система дистанционного обучения, полезная для отдельных преподавателей (репетиторов, коучей, тренеров и пр.) и для организаций.
EduTerra.PRO от БРК
EduTerra.PRO — это онлайн-сервис управления обучением для создания, разработки, доставки и сопровождения информационного или образовательного контента.
EduTerra.PROБРК
EduTerra.PRO — это онлайн-сервис управления обучением для создания, разработки, доставки и сопровождения информационного или образовательного контента.
eLearning Server от Гиперметод
eLearning Server — это модульная программная образовательная платформа, позволяющая организовать дистанционное и очное обучение с применением интерактивных возможностей создания учебных программ и проведения коммуникаций для увеличения вовлеченности в учебный процесс.
eLearning ServerГиперметод
eLearning Server — это модульная программная образовательная платформа, позволяющая организовать дистанционное и очное обучение с применением интерактивных возможностей создания учебных программ и проведения коммуникаций для увеличения вовлеченности в учебный процесс.
eTutorium LMS от Етуториум
eTutorium LMS — это ранее существовавшая облачная платформа управления обучением для проведения вебинаров и онлайн-курсов.
eTutorium LMSЕтуториум
eTutorium LMS — это ранее существовавшая облачная платформа управления обучением для проведения вебинаров и онлайн-курсов.
iSpring Suite от Ричмедиа
iSpring Suite — это конструктор курсов, позволяющий создавать образовательные материалы высокого качества с применением интуитивно понятного интерфейса программы.
iSpring SuiteРичмедиа
iSpring Suite — это конструктор курсов, позволяющий создавать образовательные материалы высокого качества с применением интуитивно понятного интерфейса программы.
Motivity от Плэй!
Motivity — это онлайн-платформа для обучения, адаптации, оценки, мотивации и общения сотрудников, включающая более 50 базовых и 18 дополнительных модулей.
MotivityПлэй!
Motivity — это онлайн-платформа для обучения, адаптации, оценки, мотивации и общения сотрудников, включающая более 50 базовых и 18 дополнительных модулей.
iSpring Market от Ричмедиа
iSpring Market — это ранее существовавшая программная платформа для создания и продажи онлайн-курсов. Сервис позволял продавать курсы, видеолекции и тренинги онлайн, куририровать обучение, отслеживать результаты слушателей и аналитику продаж.
iSpring MarketРичмедиа
iSpring Market — это ранее существовавшая программная платформа для создания и продажи онлайн-курсов. Сервис позволял продавать курсы, видеолекции и тренинги онлайн, куририровать обучение, отслеживать результаты слушателей и аналитику продаж.
iSpring Page от Ричмедиа
iSpring Page — это конструктор курсов для микрообучения, в котором каждый микрокурс представляет собой небольшой объём информации по узкому направлению. Учащиеся могут освоить микрокурс, когда удобно, и сразу применять знания в работе.
iSpring PageРичмедиа
iSpring Page — это конструктор курсов для микрообучения, в котором каждый микрокурс представляет собой небольшой объём информации по узкому направлению. Учащиеся могут освоить микрокурс, когда удобно, и сразу применять знания в работе.
Skillaz LMS от Скилаз
Skillaz LMS — это корпоративная платформа обучения с ИИ-технологиями для создания и управления образовательными программами, включающая адаптацию, тестирование и аналитику эффективности обучения персонала.
Skillaz LMSСкилаз
Skillaz LMS — это корпоративная платформа обучения с ИИ-технологиями для создания и управления образовательными программами, включающая адаптацию, тестирование и аналитику эффективности обучения персонала.
MyLMS от WebSoft Development
MyLMS — это облачная система дистанционного обучения, которая помогает эффективно организовывать и проводить корпоративное обучение в компаниях различного размера.
MyLMSWebSoft Development
MyLMS — это облачная система дистанционного обучения, которая помогает эффективно организовывать и проводить корпоративное обучение в компаниях различного размера.
Service Guru от Сервис Гуру
ServiceGuru — это мобильная платформа для корпоративного обучения персонала, включающая создание учебных материалов, тестирование, контроль знаний и коммуникацию между сотрудниками и руководством в режиме реального времени.
Service GuruСервис Гуру
ServiceGuru — это мобильная платформа для корпоративного обучения персонала, включающая создание учебных материалов, тестирование, контроль знаний и коммуникацию между сотрудниками и руководством в режиме реального времени.
Unicraft от Юникрафт
Unicraft uLearn — этой система управления обучением (LMS) для малого и среднего бизнеса. Онлайн-сервис Юникрафт сфокусирован на простоте использования, интуитивной понятности и минимизации порога для начала использования системы.
UnicraftЮникрафт
Unicraft uLearn — этой система управления обучением (LMS) для малого и среднего бизнеса. Онлайн-сервис Юникрафт сфокусирован на простоте использования, интуитивной понятности и минимизации порога для начала использования системы.
Visary LMS от БизнесАвтоматика, НПЦ
Visary LMS — это комплексная платформа для автоматизации процессов обучения и развития персонала, предоставляющая инструменты для управления учебным контентом, организации курсов и оценки эффективности обучения.
Visary LMSБизнесАвтоматика, НПЦ
Visary LMS — это комплексная платформа для автоматизации процессов обучения и развития персонала, предоставляющая инструменты для управления учебным контентом, организации курсов и оценки эффективности обучения.
ЛИР КИТ от Лир
ЛИР КИТ — это платформа для создания компьютерных тренажерных комплексов с математическим моделированием производственных процессов, обучением персонала и отработкой аварийных ситуаций в безопасной среде.
ЛИР КИТЛир
ЛИР КИТ — это платформа для создания компьютерных тренажерных комплексов с математическим моделированием производственных процессов, обучением персонала и отработкой аварийных ситуаций в безопасной среде.
ТРОПА от НПФ «КРУГ»
ТРОПА — это компьютерный тренажерный комплекс для создания имитационных моделей технологических процессов и подготовки оперативного персонала промышленных предприятий к работе в штатных и нештатных ситуациях.
ТРОПАНПФ «КРУГ»
ТРОПА — это компьютерный тренажерный комплекс для создания имитационных моделей технологических процессов и подготовки оперативного персонала промышленных предприятий к работе в штатных и нештатных ситуациях.
Актион 360 от Актион-Диджитал
Актион 360 — это корпоративная справочно-образовательная платформа для повышения квалификации специалистов с базой знаний, экспертным сопровождением и системой профессионального обучения.
Актион 360Актион-Диджитал
Актион 360 — это корпоративная справочно-образовательная платформа для повышения квалификации специалистов с базой знаний, экспертным сопровождением и системой профессионального обучения.
Dilsy от Дилси
Dilsy — это российская платформа для корпоративного обучения и дистанционного образования, обеспечивающая создание и проведение курсов, вебинаров, тестов и управление учебным процессом с инструментами аналитики и коммуникации для бизнеса и образовательных учреждений.
DilsyДилси
Dilsy — это российская платформа для корпоративного обучения и дистанционного образования, обеспечивающая создание и проведение курсов, вебинаров, тестов и управление учебным процессом с инструментами аналитики и коммуникации для бизнеса и образовательных учреждений.
ОЛИМПОКС от ТЕРМИКА
ОЛИМПОКС — это программный продукт для организации обучения и проверки знаний работников в сфере производственной безопасности и охраны труда с использованием современных форм очного и дистанционного обучения.
ОЛИМПОКСТЕРМИКА
ОЛИМПОКС — это программный продукт для организации обучения и проверки знаний работников в сфере производственной безопасности и охраны труда с использованием современных форм очного и дистанционного обучения.
ОЛИМПОКС:Редактор от ТЕРМИКА
ОЛИМПОКС:Редактор — это программный продукт для создания электронных учебных курсов и инструктажей для их последующего использования в программных продуктах семейства ОЛИМПОКС.
ОЛИМПОКС:РедакторТЕРМИКА
ОЛИМПОКС:Редактор — это программный продукт для создания электронных учебных курсов и инструктажей для их последующего использования в программных продуктах семейства ОЛИМПОКС.
ОЛИМПОКС:Предприятие от ТЕРМИКА
ОЛИМПОКС:Предприятие — это программный продукт для корпоративного обучения в сфере охраны труда и производственной безопасности, ключевым преимуществом которого является высокая степень готовности к интеграции в инфраструктуру крупных предприятий.
ОЛИМПОКС:ПредприятиеТЕРМИКА
ОЛИМПОКС:Предприятие — это программный продукт для корпоративного обучения в сфере охраны труда и производственной безопасности, ключевым преимуществом которого является высокая степень готовности к интеграции в инфраструктуру крупных предприятий.
CDO.LMS от ЦДО
CDO.LMS — это образовательная платформа для корпоративного обучения и развития персонала, обеспечивающая полный цикл управления обучением: от создания курсов до тестирования, мониторинга и аналитики результатов с поддержкой различных форматов контента.
CDO.LMSЦДО
CDO.LMS — это образовательная платформа для корпоративного обучения и развития персонала, обеспечивающая полный цикл управления обучением: от создания курсов до тестирования, мониторинга и аналитики результатов с поддержкой различных форматов контента.
Cleverie LMS от Академия Клевери
Cleverie — это российская система дистанционного обучения, обеспечивающая создание и проведение онлайн-курсов, тестирование, управление учебным процессом для образовательных учреждений и корпоративного сектора с поддержкой различных форматов контента.
Cleverie LMSАкадемия Клевери
Cleverie — это российская система дистанционного обучения, обеспечивающая создание и проведение онлайн-курсов, тестирование, управление учебным процессом для образовательных учреждений и корпоративного сектора с поддержкой различных форматов контента.
iMpact LMS от Айдекс Групп
iMpact LMS — это российская система управления корпоративным обучением, обеспечивающая создание и проведение образовательных программ, тестирование, автоматизацию процессов адаптации и развития персонала с интеграцией в корпоративную среду и поддержкой стандартов SCORM и xAPI.
iMpact LMSАйдекс Групп
iMpact LMS — это российская система управления корпоративным обучением, обеспечивающая создание и проведение образовательных программ, тестирование, автоматизацию процессов адаптации и развития персонала с интеграцией в корпоративную среду и поддержкой стандартов SCORM и xAPI.
3KL от Открытые Технологии
3KL — это российская платформа электронного обучения для образовательных организаций и бизнеса, обеспечивающая создание и управление образовательными курсами, тестирование, взаимодействие участников и автоматизацию учебного процесса с технической поддержкой.
3KLОткрытые Технологии
3KL — это российская платформа электронного обучения для образовательных организаций и бизнеса, обеспечивающая создание и управление образовательными курсами, тестирование, взаимодействие участников и автоматизацию учебного процесса с технической поддержкой.
Reezonly Hub от Образовательные Коммуникации
Reezonly Hub — это образовательная платформа с обширной библиотекой курсов, обеспечивающая доступ к обучению, отслеживание прогресса, взаимодействие с преподавателями и коллегами через форум с возможностью получения обратной связи.
Reezonly HubОбразовательные Коммуникации
Reezonly Hub — это образовательная платформа с обширной библиотекой курсов, обеспечивающая доступ к обучению, отслеживание прогресса, взаимодействие с преподавателями и коллегами через форум с возможностью получения обратной связи.
Синктум от InSyncNow
Синктум — это образовательная платформа для корпоративного обучения с инструментами создания курсов, проведения вебинаров, тестирования и аналитики, поддерживающая смешанный формат обучения и включающая ИИ-технологии.
СинктумInSyncNow
Синктум — это образовательная платформа для корпоративного обучения с инструментами создания курсов, проведения вебинаров, тестирования и аналитики, поддерживающая смешанный формат обучения и включающая ИИ-технологии.
Edutoria от Сберобразование
Edutoria — это образовательный маркетплейс для создания, размещения и прохождения онлайн-курсов, объединяющий поставщиков образовательного контента и пользователей с инструментами обучения, аналитики и монетизации знаний в единой экосистеме.
EdutoriaСберобразование
Edutoria — это образовательный маркетплейс для создания, размещения и прохождения онлайн-курсов, объединяющий поставщиков образовательного контента и пользователей с инструментами обучения, аналитики и монетизации знаний в единой экосистеме.
WikiWorks от WikiWorks
WikiWorks — это облачная платформа для управления корпоративной базой знаний, включающая инструменты обучения, тестирования, адаптации персонала и централизованного хранения документации с контролем доступа.
WikiWorksWikiWorks
WikiWorks — это облачная платформа для управления корпоративной базой знаний, включающая инструменты обучения, тестирования, адаптации персонала и централизованного хранения документации с контролем доступа.
SoftExpert Self-training от СофтЭксперт
SoftExpert Self-training — это корпоративная платформа для самостоятельного обучения персонала с инструментами создания курсов, тестирования, отслеживания прогресса и формирования индивидуальных образовательных траекторий.
SoftExpert Self-trainingСофтЭксперт
SoftExpert Self-training — это корпоративная платформа для самостоятельного обучения персонала с инструментами создания курсов, тестирования, отслеживания прогресса и формирования индивидуальных образовательных траекторий.
Галактика eLMS от Корпорация Галактика
Галактика eLMS — это ранее поставлявшаяся корпоративная платформа для управления обучением персонала с интеграцией в HR-системы, включающая создание курсов, тестирование, контроль качества и автоматизированную отчётность по KPI.
Галактика eLMSКорпорация Галактика
Галактика eLMS — это ранее поставлявшаяся корпоративная платформа для управления обучением персонала с интеграцией в HR-системы, включающая создание курсов, тестирование, контроль качества и автоматизированную отчётность по KPI.
RuLeS от Росатом Сервис
RuLeS — это образовательная платформа для дистанционного обучения по инженерным и бизнес-направлениям, обеспечивающая доступ к курсам, вебинарам, тестам и учебным материалам с любого устройства.
RuLeSРосатом Сервис
RuLeS — это образовательная платформа для дистанционного обучения по инженерным и бизнес-направлениям, обеспечивающая доступ к курсам, вебинарам, тестам и учебным материалам с любого устройства.
Бустрейд | LMS-система от КОРУС Консалтинг СРМ
Бустрейд | LMS-система — модуль платформы Бустрейд с личным кабинетом для обучения партнёров, клиентов и поставщиков, который позволяет повысить эффективность онбординга, снизить нагрузку на команду и увеличить выручки за счёт централизации процесса.
Бустрейд | LMS-системаКОРУС Консалтинг СРМ
Бустрейд | LMS-система — модуль платформы Бустрейд с личным кабинетом для обучения партнёров, клиентов и поставщиков, который позволяет повысить эффективность онбординга, снизить нагрузку на команду и увеличить выручки за счёт централизации процесса.
Gran LMS от ГРАН Лимитед
Gran LMS — это эффективное решение для адаптации, мотивации, развития, обучения и контроля уровня знаний и компетенций сотрудников и партнеров.
Gran LMSГРАН Лимитед
Gran LMS — это эффективное решение для адаптации, мотивации, развития, обучения и контроля уровня знаний и компетенций сотрудников и партнеров.
Атмагуру от ИП Медведев Д. А.
Атмагуру — это платформа для управления корпоративным обучением и адаптации сотрудников. Содержит инструменты для создания интерактивных курсов, геймификацию, систему сбора показателей.
АтмагуруИП Медведев Д. А.
Атмагуру — это платформа для управления корпоративным обучением и адаптации сотрудников. Содержит инструменты для создания интерактивных курсов, геймификацию, систему сбора показателей.
Контур.Класс от СКБ Контур
Контур.Класс — это ранее существовавшая платформа для организации корпоративного онлайн-обучения для разработки и управления курсами с разными типами контента: видеоуроками, тестами, диалоговыми и другими тренажерами.
Контур.КлассСКБ Контур
Контур.Класс — это ранее существовавшая платформа для организации корпоративного онлайн-обучения для разработки и управления курсами с разными типами контента: видеоуроками, тестами, диалоговыми и другими тренажерами.
Поток Обучение от Поток
Поток Обучение — это LMS-система для быстрого старта и организации обучения сотрудников в компании.
Поток ОбучениеПоток
Поток Обучение — это LMS-система для быстрого старта и организации обучения сотрудников в компании.
Система тестирования INDIGO от ИП Алпатов А. С.
Система тестирования INDIGO — это образовательная программа для создания тестов и онлайн тестирования сотрудников, работников, персонала, студентов и любых учащихся.
Система тестирования INDIGOИП Алпатов А. С.
Система тестирования INDIGO — это образовательная программа для создания тестов и онлайн тестирования сотрудников, работников, персонала, студентов и любых учащихся.
Эквио от Эквио
Эквио — это цифровая платформа, являющаяся единым пространством для обучения, тестирования, коммуникации, управления и мотивации персонала. Система работает онлайн и офлайн на любом устройстве.
ЭквиоЭквио
Эквио — это цифровая платформа, являющаяся единым пространством для обучения, тестирования, коммуникации, управления и мотивации персонала. Система работает онлайн и офлайн на любом устройстве.
Knomary Production от Knomary CIS
Knomary Production — это комплексная платформа для создания и управления образовательными программами, обеспечивающая интеграцию различных инструментов и ресурсов для эффективного обучения и развития пользователей.
Knomary ProductionKnomary CIS
Knomary Production — это комплексная платформа для создания и управления образовательными программами, обеспечивающая интеграцию различных инструментов и ресурсов для эффективного обучения и развития пользователей.
Линда от Knomary CIS
Линда — это платформа для создания и управления обучающим контентом в корпоративной среде с инструментами разработки курсов, тестирования и публикации материалов в системы дистанционного обучения.
ЛиндаKnomary CIS
Линда — это платформа для создания и управления обучающим контентом в корпоративной среде с инструментами разработки курсов, тестирования и публикации материалов в системы дистанционного обучения.
Mirapolis LMS от Mirapolis
Mirapolis LMS — это современная система управления дистанционным обучением, позволяющая организовать мультиформатное обучение, сформировать базу знаний, развивать и контролировать компетенции сотрудников.
Mirapolis LMSMirapolis
Mirapolis LMS — это современная система управления дистанционным обучением, позволяющая организовать мультиформатное обучение, сформировать базу знаний, развивать и контролировать компетенции сотрудников.
myQuiz от WaveAccess Service
myQuiz — это бесплатный образовательный онлайн-сервис, позволяющий создавать и проводить викторины, или использовать выбранные из каталога готовые викторины.
myQuizWaveAccess Service
myQuiz — это бесплатный образовательный онлайн-сервис, позволяющий создавать и проводить викторины, или использовать выбранные из каталога готовые викторины.
Online Test Pad от Онлайн Тест Пад Проект
Online Test Pad — это образовательный онлайн-сервис для создания тестов, опросников, кроссвордов, логических игр и комплексных заданий.
Online Test PadОнлайн Тест Пад Проект
Online Test Pad — это образовательный онлайн-сервис для создания тестов, опросников, кроссвордов, логических игр и комплексных заданий.
SOHO.LMS от Прокрафт
SOHO.LMS — это платформа для онлайн-образования в формате «всё включено»: LMS, CRM, конструктор сайтов, мобильное приложение. От создателей онлайн-школы для малого бизнеса SOHO.MBA.
SOHO.LMSПрокрафт
SOHO.LMS — это платформа для онлайн-образования в формате «всё включено»: LMS, CRM, конструктор сайтов, мобильное приложение. От создателей онлайн-школы для малого бизнеса SOHO.MBA.
ХайХаб от MC Art Rus
ХайХаб — это комплексная система для управления знаниями, человеческим капиталом и обучением в компании, объединяющая в себе функционал системы управления знаниями (KMS), системы управления обучением (LMS) и системы управления персоналом (HRM) в единую цифровую экосистему.
ХайХабMC Art Rus
ХайХаб — это комплексная система для управления знаниями, человеческим капиталом и обучением в компании, объединяющая в себе функционал системы управления знаниями (KMS), системы управления обучением (LMS) и системы управления персоналом (HRM) в единую цифровую экосистему.
Knomary TMS от Knomary CIS
Knomary TMS — это система управления талантами, предоставляющая пользователям современную веб-платформу и полноценное мобильное приложение.
Knomary TMSKnomary CIS
Knomary TMS — это система управления талантами, предоставляющая пользователям современную веб-платформу и полноценное мобильное приложение.
Открытое образование от Национальная платформа открытого образования
Открытое образование — это интернет-портал массовых открытых онлайн-курсов от ведущих университетов России, позволяющий удалённо освоить любую из нескольких сотен учебных дисциплин от программирования и маркетинга до оснований экологии и теории сопротивления материалов от ведущих в мире профессоров и докторов наук.
Открытое образованиеНациональная платформа открытого образования
Открытое образование — это интернет-портал массовых открытых онлайн-курсов от ведущих университетов России, позволяющий удалённо освоить любую из нескольких сотен учебных дисциплин от программирования и маркетинга до оснований экологии и теории сопротивления материалов от ведущих в мире профессоров и докторов наук.
Minerva Learn от Пантеон АйТи (ТМ Minervasoft)
Minerva Learn — это система управления обучением для бизнеса с аналитикой, тестами и интеграцией мультимедийного контента.
Minerva LearnПантеон АйТи (ТМ Minervasoft)
Minerva Learn — это система управления обучением для бизнеса с аналитикой, тестами и интеграцией мультимедийного контента.
Руководство по покупке Системы корпоративного обучения (СКО)
- Что такое - definition
Системы корпоративного обучения (СКО, англ. Corporate Learning Systems, CLS) — это комплекс программных решений и инструментов, предназначенных для организации, управления и отслеживания процесса обучения сотрудников в компании. Они позволяют создавать и адаптировать образовательные программы, проводить онлайн- и офлайн-тренинги, оценивать уровень знаний и навыков сотрудников, а также анализировать эффективность обучающих программ.
- Зачем бизнесу - business_task_rus
Корпоративное обучение — это систематическая деятельность компании, направленная на повышение квалификации и развитие профессиональных компетенций сотрудников, которая включает в себя планирование, организацию, проведение и оценку обучающих мероприятий с целью улучшения производительности труда, адаптации персонала к новым технологиям и бизнес-процессам, а также формирования корпоративной культуры и лояльности сотрудников. В рамках корпоративного обучения осуществляется анализ потребностей в обучении, разработка и адаптация образовательных программ, выбор форматов обучения, реализация обучающих мероприятий и оценка их эффективности.
Среди ключевых аспектов корпоративного обучения можно выделить:
- определение стратегических и текущих потребностей компании в обучении персонала,
- разработку индивидуальных и групповых образовательных программ,
- выбор и внедрение подходящих форматов обучения (онлайн, офлайн, смешанное обучение),
- организацию тренингов, семинаров, вебинаров и других обучающих мероприятий,
- оценку уровня знаний и навыков сотрудников до и после обучения,
- анализ эффективности обучающих программ и их корректировку.
В современных условиях цифровые (программные) решения играют важную роль в организации корпоративного обучения, позволяя автоматизировать многие процессы, обеспечить доступ к обучающим материалам в любое время и из любого места, отслеживать прогресс обучения сотрудников и анализировать большие объёмы данных об эффективности образовательных программ. Системы корпоративного обучения (СКО) становятся ключевым инструментом для оптимизации и повышения эффективности обучения персонала в компании.
- Образцовые примеры - samples
Для лучшего понимания функций, решаемых задач, преимуществ и возможностей систем категории, рекомендуем ознакомление с образцовыми примерами таких программных продуктов:
- Назначение и цели использования - purpose
Системы корпоративного обучения предназначены для организации, управления и систематического отслеживания процесса обучения сотрудников в компании. Они обеспечивают создание единой образовательной среды, в которой возможно проектирование и адаптация образовательных программ с учётом специфики бизнеса и индивидуальных потребностей персонала, реализация различных форматов обучения (онлайн и офлайн), а также внедрение механизмов контроля усвоения знаний и развития профессиональных навыков.
Функциональное предназначение систем корпоративного обучения заключается в обеспечении непрерывного профессионального развития сотрудников и повышении общей эффективности работы организации. С их помощью можно проводить объективную оценку уровня компетенций персонала, выявлять пробелы в знаниях и навыках, планировать и реализовывать мероприятия по их устранению, а также анализировать результативность обучающих программ и корректировать их с учётом полученных данных. Это позволяет формировать квалифицированный и компетентный персонал, способствующий достижению стратегических целей компании.
- Основные пользователи - users
Системы корпоративного обучения в основном используют следующие группы пользователей:
- крупные и средние компании с разветвлённой структурой и большим штатом сотрудников, которым необходимо систематизировать процесс обучения персонала;
- организации, ориентированные на постоянное повышение квалификации сотрудников и внедрение новых знаний и технологий в рабочие процессы;
- предприятия, реализующие программы адаптации новых сотрудников и нуждающиеся в стандартизированных обучающих материалах;
- корпорации, которым требуется централизованный контроль и анализ эффективности обучающих программ и уровня компетенций сотрудников;
- компании, организующие профессиональное развитие сотрудников в рамках стратегических целей бизнеса и необходимости соответствия отраслевым стандартам.
- Обзор основных функций и возможностей - functionsВозможность многопользовательской доступа в программную систему обеспечивает одновременную работу нескольких пользователей на одной базе данных под собственными учётными записями. Пользователи в этом случае могут иметь отличающиеся права доступа к данным и функциям программного обеспечения.Часто при использовании современного делового программного обеспечения возникает потребность автоматической передачи данных из одного ПО в другое. Например, может быть полезно автоматически передавать данные из Системы управления взаимоотношениями с клиентами (CRM) в Систему бухгалтерского учёта (БУ). Для обеспечения такого и подобных сопряжений программные системы оснащаются специальными Прикладными программными интерфейсами (англ. API, Application Programming Interface). С помощью таких API любые компетентные программисты смогут связать два программных продукта между собой для автоматического обмена информацией.Наличие у продукта функций подготовки отчётности и/или аналитики позволяют получать систематизированные и визуализированные данные из системы для последующего анализа и принятия решений на основе данных.Возможность импорта и/или экспорта данных в продукте позволяет загрузить данные из наиболее популярных файловых форматов или выгрузить рабочие данные в файл для дальнейшего использования в другом ПО.Возможность администрирования позволяет осуществлять настройку и управление функциональностью системы, а также управление учётными записями и правами доступа к системе.Возможности Геймификации (Игрофикации) позволяют внедрять принципы игры в учебный процесс для стимулирования определенных типов поведения, удержания и вовлеченияПоддержка метода обучения, при котором взаимодействие между обучающим и учащимся производится с задержками во времениФункции, позволяющие разрабатывать учебно-дидактические и контрольные материалы в системеВозможность вести журнал успеваемости учащихся, сохраняющий историю прохождения учебной программы и соответствующие оценки для каждого учащегосяФункции организации индивидуального обучения, позволяющие планировать и развивать ЗУН (знания, умения и навыки) для личных целей и карьерных целейФункции взаимодействия с учащимися для обеспечения порядка, организации и фокуса на учебной программеВозможность использования учебных материалов в форме видеоуроков, позволяющих дистанционно проводить теоретические занятияФункции по организации учебных занятий в форме онлайн видео-конференций. Видео-конференции могут быть применены для провидения синхронных практических занятий и семинаров, а также для проведения контрольных, зачётов и экзаменовФункции, позволяющие организовывать базы теоретических знаний и библиотеки для применения учащимисяФункции тестирования и оценки знаний позволяют разрабатывать тесты, экзаменационные и проверочные материалы, а также использовать разработанные материалы для проверки знаний обучающихся (или персонала)Функции Прокторинга позволяют контролировать ход проводимого с испытания (экзамена, теста, оценки, аттестации) и обнаруживать любые не разрешённые действия перед и во время экзамена. Мониторинг, обычно, ведётся в рамках трёх каналов: аудио-, видеопотока и запись экрана рабочего стола (в случае онлайн-прокторинга).Поддержка метода обучения, при котором взаимодействие между обучающим и учащимся производится в режиме реального времени, при этом занятия могут проводиться как при физическом нахождении в одном месте (в аудитории, кабинете, классе), так и при удалённости участников занятия (с применением средств удалённого общения)Поддержка стандартов SCORM (Shareable Content Object Reference Model) устанавливающих модель взаимодействия различных систем управления обучением между собой
- Рекомендации по выбору - choose_recommendation
На основе своего экспертного мнения Соваре рекомендует наиболее внимательно подходить к выбору решения. При выборе программного продукта из функционального класса Системы корпоративного обучения (СКО) необходимо учитывать ряд ключевых факторов, которые определят эффективность внедрения и использования системы в компании. Прежде всего, следует оценить масштаб деятельности организации: для крупных корпораций с разветвлённой структурой и большим количеством сотрудников потребуются решения с широкими возможностями масштабирования и поддержкой распределённых обучающих программ, в то время как для небольших компаний важнее простота использования и невысокая стоимость владения системой. Также необходимо учитывать отраслевые требования и специфику бизнеса — например, в финансовом секторе могут быть жёсткие требования к защите данных и соответствию нормативным актам, в IT-компаниях — потребность в быстром обновлении обучающих материалов и интеграции с другими корпоративными системами. Не менее важны технические ограничения: совместимость с существующей ИТ-инфраструктурой, требования к аппаратным и программным ресурсам, возможность интеграции с другими системами (например, с CRM, ERP или системами управления персоналом). Кроме того, стоит обратить внимание на функциональность системы: наличие инструментов для создания и адаптации обучающих материалов, возможности проведения онлайн- и офлайн-тренингов, механизмы оценки знаний и навыков сотрудников, аналитические возможности для оценки эффективности обучения.
Ключевые аспекты при принятии решения:
- совместимость с существующей ИТ-инфраструктурой (поддержка используемых операционных систем, браузеров, корпоративных сетей);
- возможности масштабирования (поддержка большого числа пользователей, распределённых обучающих программ, возможности расширения функциональности);
- функциональность (создание и адаптация обучающих материалов, проведение онлайн- и офлайн-тренингов, тестирование знаний, аналитика эффективности обучения);
- соответствие отраслевым нормам и стандартам (например, требованиям по защите данных в финансовом секторе, фармацевтике и т. д.);
- наличие механизмов интеграции с другими корпоративными системами (CRM, ERP, системы управления персоналом и др.);
- удобство использования для конечных пользователей (сотрудников и администраторов системы);
- стоимость владения системой (лицензионные платежи, затраты на внедрение, обучение персонала, техническую поддержку и обновления).
После анализа вышеперечисленных факторов можно сформировать перечень критериев, которым должен соответствовать программный продукт. На основе этих критериев следует провести сравнительный анализ доступных на рынке решений, уделяя особое внимание отзывам пользователей, кейсам внедрения в компаниях со схожими характеристиками и возможностям поставщика по технической поддержке и обновлению системы. Важно также предусмотреть пилотный проект или тестовый период, чтобы оценить работоспособность системы в реальных условиях и выявить возможные проблемы до полномасштабного внедрения.
- Выгоды, преимущества и польза от применения - benefit
Системы корпоративного обучения (СКО) играют ключевую роль в развитии человеческого капитала компании, повышая квалификацию сотрудников и общую эффективность работы. Преимущества использования СКО включают:
- Централизация обучающих материалов. Система позволяет создать единую базу знаний и учебных материалов, доступных для всех сотрудников, что упрощает доступ к информации и обеспечивает её единообразие.
- Персонализация обучения. СКО даёт возможность адаптировать образовательные программы под индивидуальные потребности и уровень знаний каждого сотрудника, что повышает эффективность обучения.
- Снижение затрат на обучение. Онлайн-форматы и автоматизация процессов позволяют сократить расходы на организацию тренингов и семинаров, уменьшить затраты на логистику и другие сопутствующие издержки.
- Повышение производительности труда. Обученные сотрудники лучше справляются с задачами, что напрямую влияет на производительность и качество работы, а также на достижение стратегических целей компании.
- Отслеживание и оценка результатов обучения. Системы предоставляют инструменты для мониторинга прогресса и оценки уровня знаний и навыков сотрудников, что позволяет своевременно корректировать образовательные программы.
- Укрепление корпоративной культуры и вовлечённости сотрудников. Обучение способствует формированию единого ценностного поля и повышению лояльности персонала, так как демонстрирует заботу компании о профессиональном росте сотрудников.
- Интеграция с другими корпоративными системами. СКО могут быть интегрированы с системами управления персоналом, бизнес-процессами и другими ИТ-решениями, что обеспечивает более комплексное управление человеческими ресурсами и бизнес-процессами.
- Виды - childrenСистемы управления корпоративным обучением (УКО, англ. Corporate Learning Management Systems, CLMS) используются в компаниях и организациях для обеспечения доступа к онлайн-материалам и учебным курсам для целей развития персоналаТренажёрно-обучающие системы (ТОС, англ. Professional Training Systems, PTS) — это технические средства для подготовки специалистов в едином информационном окружении, которые создают условия для получения знаний, формирования навыков и умений, реализуют модели сложных технических систем и обеспечивают контроль над действиями обучаемого, позволяя отрабатывать как индивидуальные, так и групповые операции в безопасной виртуальной среде. Такие системы применяются для обучения операторов сложного оборудования, отработки профессиональных навыков, проведения практических занятий в условиях, максимально приближенных к реальным, и позволяют значительно повысить эффективность подготовки специалистов при минимизации рисков и затрат на обучение.Системы обучения партнёров и клиентов (СОПК, англ. Partners and Clients Training Systems, PCT) — это специализированные образовательные платформы и комплексные решения для обучения внешних пользователей, включающие программы повышения квалификации для партнёров компании (дистрибьюторов, реселлеров, поставщиков) и образовательные курсы для конечных клиентов, направленные на улучшение знаний о продуктах и услугах, развитие навыков продаж и повышение лояльности к бренду. Такие системы позволяют эффективно передавать знания о технических характеристиках, преимуществах и способах использования продукции, а также способствуют улучшению качества обслуживания клиентов и росту продаж через обучение эффективным техникам коммуникации и презентации товаров.Системы рабочего инструктажа (СРИ, англ. Work Briefing and Training Systems, WBT) — это программные решения для организации, проведения и контроля инструктажей и оперативного обучения персонала. Они обеспечивают структурированную передачу рабочих инструкций, фиксацию факта ознакомления и проверку усвоения знаний для соблюдения регламентов и повышения профессиональной компетентности сотрудников.
- Отличительные черты - distinctive_features
Классификатор программных продуктов Соваре определяет конкретные функциональные критерии для систем. Для того, чтобы быть представленными на рынке Системы корпоративного обучения, системы должны иметь следующие функциональные возможности:
- создание и редактирование структурированных образовательных программ с возможностью модульного построения контента,
- организация и проведение онлайн- и офлайн-тренингов с поддержкой различных форматов обучения (вебинары, видеоуроки, интерактивные курсы),
- персонализация учебного процесса с учётом квалификации, опыта и индивидуальных потребностей сотрудников,
- оценка уровня знаний и навыков сотрудников посредством тестирования и других форм контроля с формированием детальных результатов,
- отслеживание прогресса обучения сотрудников и формирование индивидуальных траекторий развития.
- Тенденции в области - trends
По аналитическим данным Соваре, в 2025 году на рынке систем корпоративного обучения (СКО) можно ожидать усиления тенденций, связанных с интеграцией передовых технологий и повышением персонализации обучающих программ. Среди ключевых трендов будут фигурировать более глубокая интеграция искусственного интеллекта, развитие мультиплатформенности, использование расширенной аналитики данных, внедрение иммерсивных технологий, усиление акцента на микрообучение и модульные программы, а также повышение значимости систем оценки и отслеживания компетенций сотрудников.
- Интеграция искусственного интеллекта. ИИ будет играть ключевую роль в адаптации обучающих программ под индивидуальные потребности сотрудников, автоматизации создания контента и оценки эффективности обучения, а также в предоставлении персонализированных рекомендаций по развитию компетенций.
- Мультиплатформенность и мобильность. Системы корпоративного обучения будут всё более ориентированы на поддержку различных устройств и операционных систем, что обеспечит сотрудникам возможность обучения в любое время и в любом месте, повысив тем самым доступность образовательных ресурсов.
- Расширенная аналитика данных. СКО будут включать более сложные аналитические инструменты для отслеживания прогресса сотрудников, выявления слабых мест в обучающих программах и прогнозирования потребностей в обучении на основе анализа больших объёмов данных.
- Иммерсивные технологии. Использование виртуальной и дополненной реальности позволит создавать более интерактивные и погружающие обучающие сценарии, что повысит вовлечённость сотрудников и эффективность усвоения материала.
- Микрообучение и модульные программы. Тренд на короткие обучающие модули и микрокурсы будет усиливаться, так как они позволяют сотрудникам быстро осваивать необходимые навыки и знания в условиях постоянно меняющегося рынка и технологий.
- Системы оценки и отслеживания компетенций. Развитие инструментов для детального мониторинга и оценки профессиональных компетенций сотрудников поможет компаниям более точно определять потребности в обучении и оценивать возврат инвестиций в образовательные программы.
- Интеграция с корпоративными информационными системами. СКО будут всё теснее интегрироваться с другими корпоративными системами (CRM, ERP и т. д.), что позволит создавать более целостную картину обучения и развития персонала, а также оптимизировать бизнес-процессы.
- В каких странах разрабатываются - countriesMoodleTrafory, SwipeLMS, StafflowPlusoft EdTechAbsorb LMS, uxpertise LMS, Thinking Cap, Axonify, SkyPrep, doceboATutor, IMC Learning Suite, SAP SuccessFactors LearningeloomiJadaratEliademy, Valamis Learning Experience PlatformCoorpacademy Corporate Digital Learning Platform, Cegid Learning & Development, Rise Up Platform, SkillsBoard, CrossKnowledge Learning SuiteTalentLMSQuickSkills, ICOG, Enthral LXP, Flipick LMS, UpsideLMS, TrainerCentral, EdmingleLearnUpon, Learning Pool PlatformJuno JourneyLayupedloomio PlatformХайХаб, ОЛИМПОКС:Инструктаж, ОЛИМПОКС:Сканер, Бустрейд | LMS-система, Gran LMS, Minerva Knowledge, 1С:Электронное обучение, Атмагуру, Ё-Стади, Контур.Класс, Контур.Школа, Поток Обучение, Система тестирования INDIGO, Эквио, Minerva Learn, CourseLab, EduTerra.PRO, eLearning Server, eTutorium LMS, iSpring Learn, iSpring Market, iSpring Page, iSpring Suite, Knomary Production, Линда, K-Team HRM, Mirapolis LMS, MyLMS, myQuiz, Online Test Pad, Service Guru, Битрикс24.HRM, Пряники, Skillspace, ЛИР КИТ, ТРОПА, Актион 360, Dilsy, UnitLMS, eAuthor.Cloud, ОЛИМПОКС, ОЛИМПОКС:Онлайн, ОЛИМПОКС:Редактор, ОЛИМПОКС:Предприятие, CDO.LMS, Cleverie LMS, EdOnline LMS, iMpact LMS, 3KL, Education Studio.LMS, Reezonly LMS, Reezonly Space, Reezonly Hub, Reezonly AI CoPilot, Course Editor, Odin, КУРСИС, Синктум, Edutoria, WikiWorks, SoftExpert Self-training, ОТР.ГУРУ, Skillaz LMS, Открытое образование, Knomary TMS, Галактика eLMS, RuLeS, VK People Hub Talent, Websoft HCM, Visary LMS, SOHO.LMS, Teachbase, Testand, Uchi.pro, Unicraft, INtest, МояКоманда, HRBOX, Вовлекай, Motivity, Talent RocksOreedCollaborator, MocoShareKnowledge LMS, Paradiso LMS, Opus, Exceed LMS, Tribe Social, BenchPrep, 7taps Microlearning, Tenneo LMS, ePath Learning, GyrusAim, Bridge, PeopleFluent Learning, SparkLearn, Tovuti LMS, Thought Industries Enterprise Learning Cloud, KloudLearn, EdCast Platform, SilkRoad Learning, Bites, Skill Lake, Instancy, HealthStream, Oracle Taleo Learn Cloud, Oracle Learning Cloud, NetExam LMS+, Schoox, Meridian Global, Knowledge Anywhere LMS, Conveyor, Skilljar, Microsoft Viva, Adobe Learning Manager, Canvas, Coursera, Edmodo, eFront, Open edX, edX, Cornerstone Learn, Microsoft Viva Learning, 360Learning, Litmos, Degreed, LinkedIn Learning, ContinuSynrgise Learn
