Логотип Soware

Код КППС: 01.04.02.14

Платформы виртуальных офисов (ПВО) с функцией Импорт/экспорт данных

Платформы виртуальных офисов (ПВО, англ. Virtual Office Platforms, VO) – это сервисы, предоставляющие инструменты и среду для удалённой работы сотрудников. Они объединяют различные функции для коммуникации, совместной работы над проектами, управления задачами и доступа к корпоративным ресурсам, позволяя командам эффективно взаимодействовать и работать вместе, находясь в разных местах.

Классификатор программных продуктов Соваре определяет конкретные функциональные критерии для систем. Для того, чтобы быть представленными на рынке Платформы виртуальных офисов, системы должны иметь следующие функциональные возможности:

  • обеспечение каналов для многоформатной коммуникации между сотрудниками (видеоконференции, чаты, голосовые звонки),
  • инструменты для совместного редактирования и управления документами и другими корпоративными ресурсами,
  • механизмы распределения и отслеживания задач и проектов с возможностью установки сроков и приоритетов,
  • создание виртуальных рабочих пространств для отдельных команд или проектов, позволяющих структурировать взаимодействие и доступ к ресурсам,
  • функции для организации и проведения онлайн-совещаний и рабочих встреч.

Сравнение

Систем: 15

Minerva KnowledgeПантеон АйТи (ТМ Minervasoft)

Логотип

Minerva Knowledge — это российская система управления знаниями нового поколения с ИИ. Интеллектуальный поиск, совместный редактор, расширенные инструменты управления контентом, ролевой доступ Программный продукт Minerva Knowledge (также Minerva KMS, рус. Минерва КМС) от разработчика Пантеон АйТи (ТМ Minervasoft) предназначен для создания и управления корпоративными знаниями с применением ИИ‑технологий. Платформа обеспеч... Узнать больше проMinerva Knowledge


IVA MailIVA Technologies

Логотип

IVA Mail — это почтово-календарная система с платформенным подходом.. Узнать больше проIVA Mail


Gran KMSГРАН Лимитед

Логотип

Gran KMS — это система управления знаниями, предназначенная для сбора, хранения и распространения информации в организации.. Узнать больше проGran KMS


АреопадДиджитал Дизайн

Логотип

Ареопад — это комплексная система для управления заседаниями коллегиальных органов. Функциональность решения покрывает полный цикл работы с заседаниями: от планирования и подготовки повестки заседания до проведения голосования и формирования протокола.. Узнать больше проАреопад


ОнтоОнтонет

Логотип

Онто — это платформа создания живых моделей бизнеса для эффективных изменений, включающая общую среду коммуникации с однозначной терминологией позволяющей принимать качественные решения, а также AI-агент.. Узнать больше проОнто


WikiWorksWikiWorks

Логотип

WikiWorks — это облачная платформа для управления корпоративной базой знаний, включающая инструменты обучения, тестирования, адаптации персонала и централизованного хранения документации с контролем доступа.. Узнать больше проWikiWorks


YonoteWILIX

Логотип

Yonote — это сервис "всё-в-одном" для организации данных, командной работы и управления знаниями. Объединяет в себе основные принципы KMS-систем, обеспечивая порядок и эффективность как для команд, так и для отдельных пользователей.. Узнать больше проYonote


MyBoardsРТ-Техприемка

Логотип

MyBoards — это бесплатная российская онлайн-доска для совместной работы с бесконечным числом досок.. Узнать больше проMyBoards



VK People Hub Social — это корпоративный портал для вовлечения сотрудников в процессы компании и управления знаниями.. Узнать больше проVK People Hub Social


ПряникиТехнологии защиты

Логотип

Пряники — это платформа корпоративных коммуникаций, вовлечения персонала и быстрого решения задач кадрового обеспечения.. Узнать больше проПряники


ТаламусТаламус

Логотип

Таламус — это российская онлайн-доска, созданная для преподавателей и репетиторов с учётом их пожеланий. Пространство, где несколько человек могут взаимодействовать одновременно онлайн.. Узнать больше проТаламус


LarkByteDance

Логотип

Lark — это единая платформа для командной работы с чатом, видеозвонками, календарём и облачным хранилищем.. Узнать больше проLark


ХайХабMC Art Rus

Логотип

ХайХаб — это комплексная система для управления знаниями, человеческим капиталом и обучением в компании, объединяющая в себе функционал системы управления знаниями (KMS), системы управления обучением (LMS) и системы управления персоналом (HRM) в единую цифровую экосистему.. Узнать больше проХайХаб



Incomand — это корпоративная платформа для совместной работы, которая объединяет сотрудников и позволяет эффективно взаимодействовать, обмениваться информацией и управлять проектами.. Узнать больше проIncomand


Microsoft SharePointMicrosoft Corporation

Логотип

Microsoft SharePoint — это комплексный набор программных решений, предназначенный для организации совместной работы и управления контентом в корпоративной среде.. Узнать больше проMicrosoft SharePoint


Сравнить

Руководство по выбору

  1. Определение

    Платформы виртуальных офисов (ПВО, англ. Virtual Office Platforms, VO) – это сервисы, предоставляющие инструменты и среду для удалённой работы сотрудников. Они объединяют различные функции для коммуникации, совместной работы над проектами, управления задачами и доступа к корпоративным ресурсам, позволяя командам эффективно взаимодействовать и работать вместе, находясь в разных местах.

  2. Бизнес-процесс

    Виртуальный офис как деятельность представляет собой форму организации работы, при которой сотрудники могут выполнять свои профессиональные обязанности вне традиционного офисного пространства, используя цифровые инструменты и платформы для взаимодействия и совместной работы. Такая форма деятельности позволяет обеспечить непрерывность бизнес-процессов, повысить гибкость и масштабируемость рабочих процессов, а также снизить затраты на аренду и обслуживание физических офисных помещений. В рамках виртуального офиса реализуются различные виды деятельности, включая коммуникацию, управление проектами, совместную работу над документами, доступ к корпоративным информационным системам и ресурсам.

    Ключевые аспекты данного процесса:

    • обмен мгновенными сообщениями и организация видеоконференций,
    • совместное редактирование документов и управление версиями файлов,
    • распределение и отслеживание задач,
    • доступ к корпоративным базам данных и информационным системам,
    • хранение и управление цифровыми документами,
    • интеграция с другими бизнес-приложениями и сервисами.

    Эффективность виртуального офиса во многом зависит от качества используемых программных решений, которые должны обеспечивать высокий уровень безопасности, надёжности и удобства использования. Современные платформы виртуальных офисов включают в себя комплекс инструментов, позволяющих оптимизировать рабочие процессы, улучшить коммуникацию внутри команды и повысить общую продуктивность деятельности организации. Таким образом, цифровые (программные) решения становятся ключевым фактором успешного функционирования виртуального офиса и развития бизнеса в условиях цифровой трансформации экономики.

  3. Образцовые примеры систем

    Для лучшего понимания функций, решаемых задач, преимуществ и возможностей систем категории, рекомендуем ознакомление с образцовыми примерами таких программных продуктов:

  4. Назначение и цели использования

    Платформы виртуальных офисов предназначены для создания единой цифровой среды, которая обеспечивает возможность удалённой работы сотрудников и их эффективного взаимодействия. Они позволяют интегрировать различные инструменты коммуникации, средства совместной работы над проектами, системы управления задачами и доступ к корпоративным ресурсам, что способствует координации деятельности распределённых команд и повышению общей продуктивности работы.

    Функциональное предназначение платформ виртуальных офисов заключается в обеспечении гибкости и масштабируемости рабочих процессов, поддержке различных форматов удалённой работы и дистанционной кооперации. Такие системы позволяют минимизировать временные и пространственные барьеры в работе команд, обеспечивают возможность оперативного обмена информацией и совместного использования рабочих материалов, а также способствуют унификации рабочих процедур и стандартизации доступа к корпоративным информационным ресурсам.

  5. Типизация и разновидности
    Системы управления знаниями (СУЗ, англ. Knowledge Management Systems, KMS) – это комплексные программные решения, предназначенные для создания, хранения, обмена и применения информации и знаний внутри организации, которые обеспечивают сбор и структурирование явных и неявных знаний, их категоризацию, индексацию, поиск и распространение среди пользователей, а также поддержку совместной работы и взаимодействия между сотрудниками для эффективного использования корпоративных знаний.
    Онлайн-доски для совместной работы (ВСР, англ. Collaborative Online Whiteboards, OWB) — это цифровые инструменты, позволяющие пользователям работать вместе в реальном времени над проектами, идеями и задачами. Они предоставляют пространство для рисования, добавления текстов, изображений и других элементов, что делает их полезными для мозговых штурмов, планирования, презентаций и других видов совместной деятельности.
    Системы проведения собраний, совещаний и заседаний (СССЗ, англ. Meeting Conduction Systems, MC) — это программные решения, предназначенные для организации, управления и проведения встреч, собраний и совещаний. Они позволяют планировать мероприятия, приглашать участников, вести протоколы, делиться материалами и отслеживать решения и задачи, возникающие в процессе обсуждений.
    Специальные системы совместной работы (СССР, англ. Collaboration Special Systems, CSS) — это программные решения, разработанные для облегчения и оптимизации совместной работы между членами команды или организации. Они предоставляют набор инструментов и функций, которые позволяют пользователям обмениваться информацией, совместно редактировать документы, управлять проектами, отслеживать задачи и достижения, а также взаимодействовать в режиме реального времени независимо от их местоположения.
    Системы управления совместной работой (СУСР, англ. Collaborative Work Management Systems, CWM) — это программные платформы для координации командных процессов, обеспечивающие централизованное планирование задач, обмен документами и коммуникацию в режиме реального времени; они объединяют инструменты управления проектами, автоматизации рабочих процессов и аналитики, позволяя организациям повышать прозрачность, сокращать издержки и эффективно достигать бизнес‑целей.
    Системы корпоративного календаря (СКК, Corporate Calendar Systems, CCP) — это цифровые платформы для централизованного планирования, отображения и синхронизации рабочих событий, встреч и дедлайнов в рамках организации. Они обеспечивают совместное использование расписаний, автоматическую рассылку уведомлений, учёт часовых поясов и интеграцию с почтовыми и таск‑трекинговыми сервисами для координации деятельности подразделений.
  6. Функции и возможности
    Возможность администрирования позволяет осуществлять настройку и управление функциональностью системы, а также управление учётными записями и правами доступа к системе.
    Возможность импорта и/или экспорта данных в продукте позволяет загрузить данные из наиболее популярных файловых форматов или выгрузить рабочие данные в файл для дальнейшего использования в другом ПО
    Возможность многопользовательской доступа в программную систему обеспечивает одновременную работу нескольких пользователей на одной базе данных под собственными учётными записями. Пользователи в этом случае могут иметь отличающиеся права доступа к данным и функциям программного обеспечения
    Часто при использовании современного делового программного обеспечения возникает потребность автоматической передачи данных из одного ПО в другое. Например, может быть полезно автоматически передавать данные из Системы управления взаимоотношениями с клиентами (CRM) в Систему бухгалтерского учёта (БУ). Для обеспечения такого и подобных сопряжений программные системы оснащаются специальными Прикладными программными интерфейсами (англ. API, Application Programming Interface). С помощью таких API любые компетентные программисты смогут связать два программных продукта между собой для автоматического обмена информацией
    Наличие у продукта функций подготовки отчётности и/или аналитики позволяют получать систематизированные и визуализированные данные из системы для последующего анализа и принятия решений на основе данных
  7. Пользователи

    Платформы виртуальных офисов в основном используют следующие группы пользователей:

    • компании с распределёнными офисами и филиалами, которым необходимо обеспечить единое рабочее пространство и взаимодействие между сотрудниками;
    • организации, активно применяющие удалённую работу и дистанционный формат занятости, стремящиеся повысить продуктивность и организовать эффективное взаимодействие сотрудников;
    • стартапы и малые предприятия, ищущие экономичные решения для организации работы команды без значительных вложений в инфраструктуру;
    • команды, работающие над проектами в рамках аутсорсинга или фриланса, которым требуется инструмент для координации и совместной работы;
    • образовательные и научные учреждения, организующие дистанционное обучение и совместные исследования, требующие обмена данными и материалами.
  8. Полезный эффект применения

    Платформы виртуальных офисов (ПВО) обеспечивают комплексную поддержку удалённой работы, оптимизируя бизнес-процессы и повышая эффективность команд. Их применение приносит ряд преимуществ:

    • Гибкость рабочего графика. Сотрудники могут работать в удобное для них время и из любого места с доступом в интернет, что способствует улучшению баланса между работой и личной жизнью и повышению удовлетворённости трудом.
    • Снижение затрат на инфраструктуру. Компании сокращают расходы на аренду офисных помещений и их обустройство, а также на коммунальные и эксплуатационные услуги, что положительно сказывается на финансовых показателях.
    • Повышение производительности труда. Инструменты для совместной работы и управления задачами позволяют оптимизировать рабочие процессы, ускорить выполнение проектов и повысить качество результатов за счёт эффективного взаимодействия сотрудников.
    • Расширение кадрового потенциала. Компании не ограничены географией при подборе персонала, что даёт возможность привлекать лучших специалистов независимо от их местоположения и формировать высокоэффективные команды.
    • Улучшение коммуникации и координации. Интегрированные средства коммуникации и совместной работы обеспечивают быстрое и эффективное взаимодействие между сотрудниками, снижают риск недопонимания и ошибок, связанных с несогласованностью действий.
    • Обеспечение доступа к корпоративным ресурсам. Сотрудники получают безопасный доступ к необходимым данным и приложениям из любой точки мира, что позволяет им оперативно решать рабочие задачи и поддерживать непрерывность бизнес-процессов.
    • Масштабируемость и адаптивность. ПВО легко адаптируются под изменяющиеся потребности бизнеса, позволяют быстро наращивать или сокращать количество рабочих мест, оптимизировать расходы в зависимости от текущей ситуации на рынке и в компании.
  9. Отличительные черты

    Классификатор программных продуктов Соваре определяет конкретные функциональные критерии для систем. Для того, чтобы быть представленными на рынке Платформы виртуальных офисов, системы должны иметь следующие функциональные возможности:

    • обеспечение каналов для многоформатной коммуникации между сотрудниками (видеоконференции, чаты, голосовые звонки),
    • инструменты для совместного редактирования и управления документами и другими корпоративными ресурсами,
    • механизмы распределения и отслеживания задач и проектов с возможностью установки сроков и приоритетов,
    • создание виртуальных рабочих пространств для отдельных команд или проектов, позволяющих структурировать взаимодействие и доступ к ресурсам,
    • функции для организации и проведения онлайн-совещаний и рабочих встреч.
  10. Системы по странам происхождения